2011年人民调解工作计划[1]1

2011年人民调解工作计划[1]1金佳矿2011年人民调解工作计划做好人民调解工作,充分发挥“第一道防线”作用,切实维护基层社会稳定是基层人民调解委员会的一项重要职能。为妥善处理各种纠纷和不稳定因素,切实维护社会稳定,充分发挥人民调解委员会的作用,现结合我矿实际,制定如下工作计划。 1、实现调解工作制度化。调委会保证每2月召开一次会议,对调委会的工作进行总结,对下一步工作做好安排计划。 2、建立业务台账。安排专人做好调委会工作台账,包括会议记录台账、民间纠纷排查和调解登记,预防和发生激化纠纷登记,法制宣传登记等,以备随时查询。 3、注重...

金佳矿2011年人民调解工作计划做好人民调解工作,充分发挥“第一道防线”作用,切实维护基层社会稳定是基层人民调解委员会的一项重要职能。为妥善处理各种纠纷和不稳定因素,切实维护社会稳定,充分发挥人民调解委员会的作用,现结合我矿实际,制定如下工作计划。 1、实现调解工作制度化。调委会保证每2月召开一次会议,对调委会的工作进行总结,对下一步工作做好安排计划。 2、建立业务台账。安排专人做好调委会工作台账,包括会议记录台账、民间纠纷排查和调解登记,预防和发生激化纠纷登记,法制宣传登记等,以备随时查询。 3、注重人民调解与法制教育相结合,深化和提升人民调解工作的成效。农村广大职工、群众法律意识普遍淡薄,很多矛盾纠纷都与群众缺乏相关法律知识有直接或者间接的关系。加强普法宣传教育与人民调解工作结合起来,实现双赢。结合调解纠纷,通过各种形式进行法制宣传,如在宣传栏张贴海报,悬挂横幅,利用法制宣传日,做好普法宣传,实现法制宣传经常化。 4、继续抓好矛盾纠纷的排查力度,坚持每季度一次的矛盾纠纷排查工作,将矛盾化解在基层,确保小纠纷不出矿,达到标本兼治的目的,无调解不及时或不当而引发民转刑案件或群体性事件。每次排查结束后要做好排查情况分析。 5、抓好人民调解员的培训工作,打造一支能适应新形势发展的人民调解员队伍。调委会要组织全体调解委员每2月一次的学习。人民调解员的工作做得是否到位直接影响到全街道的人民调解工作,因此抓好对基层人民调解员的培训和充实显得尤为重要。进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构,将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来,鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中,提高人民调解的水平和实效。加大对人民调解员的培训,进一步提高他们的业务素质,强化和完善培训制度,真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来,使人民调解员真正能够发挥“第一道防线”作用。 6、确立调委会工作汇报制度和总结制度。人民调解工作情况要及时向领导汇报,确保每半年进行一次调委会工作总结。今年我矿调委会将进一步细化工作,从提高人民调解员的调解能力入手,加强对人民调解员培训工作,进一步改善金佳矿调委会的工作环境,建立健全金佳矿调委会的规章制度 ,进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作,真正使调委会充分发挥其职能作用,为我矿的平安和谐作出贡献。金佳矿调解委员会二○一一年一月二十七日

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