公司内部刊物管理规定公司内部刊物管理规定
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企业内部刊物管理规定
第一条 《今日**》为公司内部刊物～其编辑、发行与分配～一律按本规定办理。
第二条 《今日**》编辑、发行的目的:
1、向企业员工传递有关经营信息和管理信息～便于企业和员工的沟通,
2、通过《今日**》发行～使上级部门领导及时了解公司发展动态和信息。
3、通过《今日**》发...
公司内部刊物管理规定
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企业内部刊物管理规定
第一条 《今日**》为公司内部刊物～其编辑、发行与分配～一律按本规定办理。
第二条 《今日**》编辑、发行的目的:
1、向企业员工传递有关经营信息和管理信息～便于企业和员工的沟通,
2、通过《今日**》发行～使上级部门领导及时了解公司发展动态和信息。
3、通过《今日**》发行～为全体员工共同参与公司管理提供一个载体～有利于提高公司员工的参与管理意识和士气。
第三条 《今日**》原则上每月五日发行～因特殊情况延长不得超过七个工作日。
第四条 《今日**》由公司总经理办公室负责。总经理办公室负责宣传工作的专职文秘具体负责编辑和发行工作。
总经理办公室应根据公司发展要求明确制订编辑方针～并确定《今日**》的主要版面和内容。
第五条 为便于及时收集信息～公司各部门应从所属员工中安排一至二名通讯员。遇通讯员退休或外调时应及时选补。
公司总办从通讯员中挑选具有一定的文字写作能力的人员组建----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有
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《今日**》编委会。
第六条 编委会由公司总经理办公室牵头按月召开会议。
编辑会议由总办召集和主持～就编辑计划、方针及举措、编辑、出版、发行事宜进行审议与合议。
第七条 《今日**》的发行经费由公司负责～列入预算。
《今日**》年度预算按照公司预算管理规定按期由公司总办上报～由公司总办负责安排支出事项。
第八条 公司员工应应积极向《今日**》投稿。《今日**》通讯员应定期向投稿～其投稿总量应占所属部门投稿总量的1/3以上。
总办根据上稿情况向投稿人支付相应的稿费。
公司每年对各部门及员工投稿质量及上稿情况进行评比～并给予相应的奖励。
《今日**》应定期刊登各部门投稿量及任务完成情况～督促各部门及时完成投稿任务。
第九条 《今日**》原则上不接受外单位投稿～但九江地区内其他水司投稿～不视为外单位投稿。
第十条 《今日**》免费向公司员工、股东及上级部门、外地相关水司及关联单位送发。
第十一条 本规定自下发之日起实施。
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