泸州市返乡农民工就业问题分析

泸州市返乡农民工就业问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 分析 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 泸州市返乡农民工就业问题分析 李霞 摘要:本文研究目的是探讨金融危机下泸州市返乡农民工就业现状、存在问题及其相 关原因。通过问卷调查、实地访谈及统计分析对泸州市农民工就业问题进行了相关分析研 究。研究结果表明:农民工自身素质不高、缺乏就业技能、缺乏创业所需资金、家庭负担 沉重、金融危机、中介机构的就业服务水平较低、乡镇企业的就业弹性下降等是影响返乡 农民工再就业的主要因素。在此基础上,探讨了开展培训、鼓励创业、建立社会保障 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、 统筹规划小城镇建设与乡镇企业发展以及提供信息和开展招聘会等对策建议～以促进农民 工再就业。 关键词:泸州市,返乡农民工,就业问题,对策研究 The analysis of returned home migrant workers' employment in LuZhou LiXia(Agricultural and Forest Economic Management) Directed by YinQi Abstract:Purpose of this study is to explore the employment status of migrant workers in hrough the Luzhou and the existing problems and their related causes in financial crisis. T questionnaire survey, field interviews and statistical analysis of the employment of migrant workers, Luzhou City, conducted a related analysis. The results show that: migrant workers their quality is not high, lack of employable skills, lack of venture funding, heavy family responsibilities, financial crisis, the intermediaries low level of employment services, township and village enterprises fall in employment elasticity is the impact of migrant workers to return home re-employment of the main factors. On this basis, discussed training, encourage entrepreneurship, establishing a social security system, co-ordinate the planning of small towns and rural enterprise development and the provision of information and conduct job fairs and other policy proposals in order to promote re-employment of migrant workers. Key words:LuZhou; return of migrant workers; employment; countermeasures 1引言 1.1研究背景和意义 2007年底，美国次贷危机爆发，逐步演变为金融危机并向全球扩散。特别是2008年 9月份以来，国际金融形势急剧恶化，迅速演变成上世纪大萧条以来最严重的国际金融危 机。随着时间的推移，此次国际金融危机不断升级，对我国经济的负面影响逐步加大。由 于外部需求显著减少，长珠闽等沿海地区外向型企业出口严重受阻，外贸企业订单随之大 幅缩减，部分中小企业开工不足，甚至停产关门。这导致一批无工可打的农民工返回农村， 1 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 不少地方出现民工回流潮。 农民工这支“劳动大军”在推动中国现代化建设的进程中发挥了巨大作用，是中国产业工人的重要组成部分。现在数以万计的农民工失业，直接影响了我国农民工及其家庭的生活，成为影响中国经济全局的问题。 1.2文献综述 1.2.1国外研究综述 Mustafa Koc(2000)认为，“农民工”是一个被农村社会学家和欧洲北方农业社会学家都忽略了的类别。但是这种无知是有一定道理的。因为农民在欧洲北方已灭绝至少20年。农民的存在只是在北美作为欧洲封建主义残余，如魁北克的封建领主制度。随着现代产品的诞生，“农民”正在走向灭绝的路径。农民的剩余价值充其量只是作为北方社会学家好奇心的历史来源。至于农民工，根本不存在研究对象。 凯尔(2002)认为，农民在国家之间迁徙和区域内部之间迁徙存在巨大差异，这些差异是很难用推拉理论或地理工资差距来解释的。但是先前存在的社会网络或文化习俗是很 重要的因素。 Anonymous(2009)认为，尽管失业率上升和劳动力需求日益增加，英国农民仍然在努力吸引着英国工人。但是人们不愿意接受被迫在移民劳动中成为农民的工作，甚至在高失业率的地方也是这样。 1.2.2国内研究综述 黄余国(1999)以回流农民工为研究对象，把回流农民工与传统农民对比，认为回流农民工是一笔宝贵的人力资源，要通过开发回流农民工这一机遇，带动农村的全面发展。他指出可以通过以下办法来充分利用回流农民工:号召农民工参与村委会竞争，扶持农民工开办私营企业，鼓励农民工搞农业综合开发，倡导农民工投资创建小城镇。 孙海生(2004)指出，要继续完善土地承包责任制，提高农业生产的比较效益;其次，政府应当坚持“统一规划，合理布局，因地制宜，综合开发，配套建设”的方针，加快小城镇建设的步伐，使小城镇成为积聚打工族的安乐窝;再次，农村基层组织要有战略眼光，鼓励有创业前途的农民外出打工，为日后回流创业奠定基础;第四，制定优惠政策和奖励措施，为回流返乡创业者创造更为宽松的环境。 贲成龙(2007)针对农民工的合法权益在城市得不到公平保障造成农民工返乡这一现象，指出城市应当善待农民工，政府需要采取积极的应对措施，如完善进城务工农民的就业环境，构建面向农民工群体的社会保障体系，统一城乡劳动力市场，妥善安置农民工子女教育及家庭落户，使大部分农民工能在城市享受完全的市民待遇。 2 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 钟小春(2009)通过对江西省赣州市返乡农民工再就业的研究，提出了以下几点建议:加强失业调控和失业预警，对本地区可能出现的规模裁员和失业增加等情况，及时向政府报告;大力实施就业创业援助工程;大力发展现代农业、个体私营经济，扩大农业和第三产业规模，激活民间资本;加大对新农村建设的投入力度。 1.2.3国内外研究述评 据上述国内外文献研究可知，国外涉及农民工的研究比较少，相关文献也主要是从不同角度解释农村劳动力向非农部门转移或者农村人口向城市迁移的原因。国内的研究主要是从不同角度提出解决农村剩余劳动力再就业的措施。然而，由于国外的理论所隐含的一些重要假设在现实中不能够满足，因而通常不能完全解释现实中发生的农村劳动力转移或人口迁移现象。同时，这些理论基本都是从相对宏观的角度解释农村剩余劳动力人口迁移现象，并不能解释微观行为主体在劳动力人口迁移或家庭配置中的决策机制。因此，本文拟根据调查的结果，结合研究区域的实际情况，分析造成返乡农民工再就业难的原因，根据影响因素的重要性程度提出相应的对策、措施。 1.3研究思路 是什么(what) 为什么(why) 怎么样(how) 图1 研究思路 如图1所示，本文首先提出受金融危机影响，泸州市大量农民工返乡带来的就业问题;其次分析是什么原因导致了泸州市返乡农民工再就业困难这个问题;最后根据这些原因，探讨出相应的解决泸州市返乡农民工再就业的措施、对策。 2泸州市返乡农民工的就业问题 泸州市位于四川省东南部川滇黔渝结合部，本文对古蔺、泸县、江阳区等4个区县的4个村的农民工进行了实地访谈和问卷调查，实际发放调查问卷300份，收回有效问卷276份。根据对问卷调查结果的分析，返乡农民工就业状况具体如下: 2.1待就业农民工人数多，再就业困难 2008年年末泸州市城乡从业人员达 255.69万人，比年初增加 7.63 万人，增长 3.1 %。来自泸州市劳动保障局的资料显示，从2008年下半年起，泸州市累计返乡农民工总人数达33.95万人。截至今年3月27日，有27.7万名返乡农民工又跨地区流动外出，占返乡总人数的81.6%;有3.3万名返乡农民工实现就近就地就业，其中就地务工1.8万人，返乡创业0.4万人。目前留在该市的返乡农民工2.95万人。 3 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 通过表1可知，当前农民工再就业面临诸多困难。在被调查者中，有44.57%的农民工认为缺乏创业或再就业所需要的资金、技术;28.26%的农民工认为缺乏社会保障，未来的生活缺乏安全感;此外，认为因为缺乏就业信息和身体素质不高而影响就业的分别都占到了9.77%。因此，解决农民工面临的诸多困难任重而道远，需要农民工自身、政府和社会的共同努力。 表1 再就业面临的困难 缺乏就业信息 缺少社会保障 缺乏资金、技术 身体素质 其他 人数 24 78 123 24 27 比例(%) 8.70 28.26 44.57 8.70 9.77 2.2再就业农民工中弱势群体不断增加 在经济结构调整和深化企业改革中，泸州市出现企业减员增加和用人需求萎缩并行的趋势。在每年的新增就业中，大中专和技校生所占比例从20世纪90年代初的20,增加到现在的30,左右;农民工以其低成本和低就业期望值的优势，多年保持比较高的转移速度;市场用人需求，以低年龄段劳动者为主，35岁以下的需求一直在70,以上。因此，低素质、高年龄以及高就业期望值的农民工在劳动力市场竞争上越来越没有竞争能力，呈现出就业弱势群体数量急剧增加的趋势。 2.3返乡农民工再就业地点远 通过调查结果可知，泸州市农民工返乡前的就业地点主要是广东省(35.9%)、贵州省和云南省(22.8%)、浙江省(16.3%)。返乡后由于难以在当地找到合适的工作，多数农民工选择再次外出寻找就业机会。其中流动到长三角和珠三角地区的分别占流动外出总人数的24.4%和26.4%。 2.4返乡农民工收入低 调查结果显示，返乡农民工收入普遍偏低。月收入在800元以下的农民工占到了20%，月收入在800,1200元的农民工所占比例为55%。随着生活水平的提高，物价水平逐年上涨，但是农民工的工资并没有“水涨船高”。返乡农民工的实际工资在下降，一般只够养家糊口的。 3返乡农民工再就业问题存在的原因 3.1农民工文化素质偏低和就业技能低 通过图2可知，在276位被调查者中，有83位农民工的文化程度为小学及以下，有105位农民工的文化程度为初中。所受教育程度在义务教育阶段范围内的比例达到了69%。在实地调查中了解到，有些农民工读书时文化素质成绩不高，有些只是拿到了毕业证，但 4 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 是并没有学到真正的知识。而受过高中教育和专科、职高教育的人只占到了31%。由此可见，文化素质低是返乡农民工普遍存在的现象。 18% 30% 小学及以下 初中 13%高中 专科、职高 39%图2 文化程度 在新的历史时期，随着经济的快速发展，企业对劳动力自身就业条件的要求也随之提高。调查结果表明泸州市返乡农民工的文化素质普遍偏低，技术能力差强人意，并且对新的就业环境适应能力较差，出现了“有人没活干，有活没人干”的就业局面。一名农民工直言:“我们缺的就是文凭和技术。”由此可见，农民工的自身素质和就业技能是影响农民工再就业的一个重要因素。 3.2不愿意从事农业，缺乏创业所需资金 实地调查发现，276位农民工中97.8%的农民工返乡后不愿再从事农业生产活动，甚至欠缺生产技术，大部分农民工摒弃农业，靠务工积蓄生活。同时农民工长期在外打工，习惯了城市工作和生活，有的甚至形成了“城市人”的思维。由此可见，部分农民工从事农业的意愿不强也是农民工再就业难的一个重要原因。 调查结果表明，接受调查的276位农民工中44.57%的农民工认为资金短缺和贷款困难已成为制约创业的一个瓶颈。虽然农民工在外打工的工资与在农村时的收入是天壤之别，并依靠打工积累了一定的资本，但和农民工创业所需要的资金相比还存在较大的缺口。同时由于农业生产技术落后, 以及农产品价格“剪刀差”等原因，固守在农村的传统农民收入十分低下，除去农资、农具等生产资料的花费后，收入所剩无几，多数农民一般只够养家糊口，没有多余的资金用于投资。其次，农民工一直在农村从事农业生产，不能向金融机构提供贷款抵押物。因此，要解决返乡农民工的失业问题，资金问题不容忽视。 5 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 3.3家庭负担沉重，身体素质差 调查中发现很多农民工返乡后不再选择外出打工，其中一个重要原因就是家里老人、小孩没人照顾。近年来，留守儿童、留守老人群体数目越来越大。留守儿童绝大多数由爷爷奶奶照顾，隔代监管对留守儿童的学习、生活和性格都产生了一些不良影响。调查还发现，与其他孩子比较起来，这些孩子的行为方式更为恶劣，甚至出现了犯罪等恶性事故。留守儿童受到的监管也较弱，访谈中了解到当地曾发生几起留守儿童孩子溺水身亡的事故。然而，相关政府部门，甚至就是这些外出打工的父母、亲戚也欠缺对儿童教育的特殊关怀。此外，留守老人的生活状况也很让人担忧，医疗卫生状况也不容乐观，还存在着“生不起病，拿不起药”的现象。 常年在外辛苦劳动，有的农民工累出了职业病，有的为了节省钱有病也没去看，日积月累使病情变得更加严重。这次金融危机给农民工带来的失业，从另一个侧面来说也许是一件好事，农民工终于可以放下工作安心治病了。 3.4金融危机爆发，城市就业机会减少 去年爆发的金融危机几乎波及到全球各行各业。自去年10月以来，大量劳动密集型加工出口企业普遍开工不足，出现大规模裁员甚至倒闭的现象，直接造成外出农民工就业机会急剧减少。据调查显示，因企业倒闭返乡的农民工占调查总数的22 %，因企业减员返乡的农民工占抽样调查总数的18%。在目前经济增长大幅放缓的情况下，就业机会与就业人数比重严重失调。金融危机成为目前影响农民工再就业困难最主要的原因。 大部分农民工进城都是从事纯体力的劳务工作，但是随着农民工进城人数的不断增加，这种行业所需的纯体力劳动者逐渐趋向饱和，在一定程度上限制了农民工在城市就业。另一方面，一些大企业不断引进新技术和新设备，需要的劳动力数量大量减少，部分传统城市工人也因无法适应科技带来的成果而跟不上企业发展的步伐被迫下岗。近年来媒体报道的关于农民工和大学生“抢饭碗”的事例越来越多，因为大学毕业生人数逐年增多，就业面临突出困难，大学生降低了对工作的要求，使得大学生与农民工就业的矛盾加剧。相对于农民工来说，无论是城市下岗工人还是大学毕业生的就业条件都比农民工高出一筹，这客观地加大了农民工再就业的难度。 3.5中介机构就业服务水平低 长期以来，政府及社会中介人才机构、中介服务，诸如就业培训、职业介绍、供需见面会，多聚焦于本地本市居民或者有大学以上学历者，所以，大量高中以下学历的外籍农民工群体，其就业指导问题一直被忽略，这使农民工的就业机会间接减少。调查中有20.2%的农民工希望政府能够提供免费职业技能培训，18.6%的农民工希望政府能搜集并提供就 6 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 业信息、举办招聘会。由此可见，政府及相关社会机构还需要在就业服务水平方面进一步改进。 3.6权益难以得到保障 通过图3可知，农民工权益受损已成为相当普遍的现象。276位接受问卷调查的农民工中，有183位认为他们的权益没有或者很难得到保障，每天超时工作、基本没有签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、很少参加社会保险。农民工欠薪经过几年治理，本已得到相当程度的改观。但据返乡农民工反映，拖欠农民工工资的问题重新抬头。调查显示，失去工作的返乡农民工中有20%被拖欠工资。除此以外，受务工地地方保护主义影响，农民工子女入学在当地享受不到应有的政策也是反映较强烈的问题。更有甚者还不了解农民工应当享受的权益保障包括哪些内容。由此可见，农民工的权益问题亟须得到相应的保障，并需要向返乡农民工讲解相应的权益保障知识。 4% 29% 没有，很难获得保障 还好，基本有保障 不了解67% 图3 权益保障状况图 4解决返乡农民工再就业的对策建议 4.1积极开展培训提高农民工的文化素质和劳动技能 当前就业供给远远超出就业需求，用人单位有了更多的选择，对农民工的就业技能要求更高。调查中20.2%的农民工希望政府能够提供免费职业技能培训。因此，政府应加大投入，为农民工提供更多的免费培训项目，提高农民工的就业技能。但培训不应该是盲目的，培训内容要具有针对性，应与市场紧密联系。同时，对于某些培训成本较高的岗位，还可采取政府与企业协商一致的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，双方共同出资培训。此外要加强对培训工作和经费 [3]的监督检查，避免培训工作的“走过场”，“走形式”和利用经费失当及腐败现象发生。 技能固然重要，但是不是惟一的。在求职就业的过程中，软实力往往成为竞争的更重 7 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 要因素。调查中很多农民工表示因为不懂劳动合同的意义，就业时并没有签订合同。当出现劳动纠纷时，农民工的权益便得不到应有的保护。因此要提高农民工的就业能力，还应该在职业技术培训过程中注入文化的因素，帮助农民工懂得一定的文化知识、法律知识，提高农民工的维权意识，提高农民工的软实力素质。 除此以外，还要加强择业观念教育。帮助返乡农民工正确认识当前的经济形势和就业形势，树立正确的择业就业观，不排斥在农村就业。 4.2通过鼓励创业带动返乡农民工再就业 根据农民工的不同特点，可采取将就业服务平台延伸到社区和村镇的办法，开展有针对性的培训，帮助返乡农民工就地再就业。同时，积极鼓励返乡农民工创业，发展多种形式的乡村工业，支持农产品加工企业，组织农民工参与加工营销活动。在创业场地、税收优惠、金融信贷、就业扶持政策、创业服务等方面给予帮助和扶持。以创业带动就业，是 [4]促进就业的根本机制。 对于资金障碍，要发挥好财税金融政策的积极作用。如前所述，对返乡农民工的技能培训要给予一定的财政补贴，同时出台相应的税收减免政策，给予贷款财政贴息，提供担保等。要争取把农业银行网点延伸到农村，政府要建立小型企业担保公司和小额贷款担保公司。总之，要发挥好财税金融政策的作用，不能让资金不足阻挡返乡农民工创业的步伐。 4.3建立必备的社会保障制度 有些返乡农民工由于失业成为社会弱势群体，合法权益得不到保障，生活十分困难。调查中发现，65.3%的农民工的原就业单位还拖欠其工资，只是多少有别。对此，劳动司法部门应该根据农民工的意愿，帮助其维护合法权益，提供法律援助和社会救助。其次，劳动部门对在原就业单位已参加“三险”的返乡农民工，要做好“三险”的转移和衔接工作。民政和农村合作医疗部门对少数返乡农民工遇到的生活、医疗方面的特殊困难，应该予以积极救助，帮助农民工渡过难关。各级工会也应该在农民工维权保障和困难救助方面 [5] 发挥应有的作用。 同时，政府可以引导返乡农民工积极参加近年来国家为农村出台的一些社会公共服务，如农村合作医疗、计划生育及子女义务教育等服务。除此以外，还应建立农村养老保险体系，妥善解决留守老人的养老问题。对于那些低于平均生活水平的农民工家庭，地方政府应该给予适当的救助，帮助其渡过难关。 4.4统筹规划小城镇建设与乡镇企业发展 首先，加快乡镇企业的发展，乡镇企业是转移农村剩余劳动力的主渠道。乡镇企业规模小，技术门槛低，正好适合农民的技术。同时，乡镇企业的发展也能提高农民工的现代 8 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 化素质，有利于农民工以后的发展。“离土不离乡”，使农民工向农村工业、服务业方向发展，竞争观念、经济观念等向着现代化方向发展。正如马克思所说:“在改造客观世界的生产活动中，生产者也改变着，炼出新的品质，通过生产而发展和改造着自身，造成新的 [6]力量和新的观念，造成新的交往方式，新的需要和新的语言。” 其次，加快小城镇的建设。费孝通曾指出:“小城镇是农村剩余劳动力的‘蓄水池’”。由此可见，加快小城镇的建设，可以吸引更多的农村剩余劳动力到小城镇就业，特别是对于新生代农民工来说，小城镇是解决他们再就业难的一个非常重要的选择。 最后，把乡镇企业与小城镇建设结合起来，引导乡镇企业向工业小区集中发展。如果使乡镇企业大量集中于小城镇，使其规模扩大，其聚集效应就会更大，必然带来建筑业、交通运输业、商业、饮食与相关产业的发展，创造新的需求产业和就业空间，解决乡镇企业吸纳劳动力能力降低这一难题，从而可以极大的缓解农民工再就业的压力。 4.5提供信息开展招聘会 农村落后的基础设施条件使返乡农民工难以及时了解外部的用工信息，调查资料显 的农民工认为信息不灵是再就业面临的突出困难，有18.6%的农民工希望政府搜示，有9% 集并提供就业信息、举办招聘会。为此，劳动保障部门可以做好相关的协调工作，解决好企业和返乡农民工之间由于信息不对称造成的双方损失。 首先，劳动保障部门应及时了解该地区以及外省市由投资等带来的大量招工信息以及目前的招工情况，并及时向返乡农民工传达信息。通过调查结果可知，泸州市农民工返乡前的就业地点主要是广东省(35.9%)、贵州省和云南省(22.8%)、浙江省(16.3%)。为了承袭农民工的就业习惯，可以主动加强同这几个省不同用人单位的联系，为农民工联系更多的就业机会。 其次，各地区可结合自身状况，开展不同规模的返乡农民工专场招聘洽谈会。2009年，其他省市通过举办相似返乡农民工专场招聘会，取得了很好的效果，在一定程度上缓解了返乡农民工再就业的压力。因此，泸州市政府可以效仿其他地区开展招聘会的方法，为泸州市的农民工开展类似招聘会，为农民工提供更多的再就业机会。 参考文献 [1]邓保国,傅晓.农民工的法律界定[J].中国农村经济,2006(3):70 [2]崔菲菲,武普照.促进返乡农民工再就业的对策研究[J].时代经贸,2009(6):13-15 [3]李伟.金融危机下失业农民工再就业问题探析[J].学术交流,2009(7):145-148 [4]刘玉珍,马会泉,张玉霞等.金融危机背景下农民工再就业问题研究[J].博士专家论坛,2009:20 9 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 [5]罗佳蕾,李玲,康纪红.金融危机下我国农民工再就业问题思考[J].当代经济,2009:92-93 [6]冯家臻.各方施招促进返乡农民工再就业[J].西部大开发,2009(1):20 [7]孙一平.返乡农民工就业亟待解决的几个问题[J].中国工运,2009(5):45-46 [8]贵州省委政策研究室课题办.返乡农民工再就业形势分析与对策建议[J].当代贵州,2009(5):34-35 ]孙怡芳,吴元其.金融危机下的农民工再就业问题[J].现代经济:现代物业中旬刊,2009(1):17-18 [9 [10]康志星.积极帮扶农民工再就业[J].人民政坛,2009(4):43 [11]李友霞,李小弘.加大就业扶持力度促进农民工再就业[J].职业,2008(12):60 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Colonial Hegemony and Popular Resistance: Princes, Peasants; and Paramount Power.Rural Sociology. College Station: Mar 2000. Vol. 65, Iss. 1; p. 173(3 pages) [17]Thomas K Rudel .Transnational Peasants: Migrations, Networks, and Ethnicity in Andean Ecuador. Rural Sociology.College Station: Sep 2002. Vol. 67, Iss. 3; p. 486(3 pages) [18]Anonymous Migrant workers still needed. Farmers Guardian. Tonbridge: Feb 20, 2009. p. 10 10 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 致谢 在完成本次论文的过程中，非常感谢尹奇导师的亲切关怀和悉心指导。她严肃的科学态度，严谨的治学精神，精益求精的工作作风，深深地感染和激励着我。从课题的选择到最终完成，老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持。对此，表示由衷的感谢～除此以外，特别感谢研究生师兄张华对我论文的莫大帮助。 逝者如斯夫，不舍昼夜，大学四年很快就结束了。俗话说:“书到用时方恨少”。此时此刻，我才真正体会到老师们的良苦用心和我所学知识的重要。在以后的日子里，我会更加努力改正缺点，做到学以致用，在社会上慢慢磨砺自己，为社会做出应有的贡献。 由于自己学识短浅，尚有很多不足的地方。希望各位老师批评指正，学生定当尽力改正。谢谢～ 李 霞 二〇〇九年十二月 下面红色字体内容是赠送的 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 模版， 不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～ 11 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 【企业会计主管工作总结(一)】 今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款376万元，报销、发工资、发稿费等***万元。处理原始凭证****多份，作记帐凭证****余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。记帐多达*****余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。 在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。 报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答同志们的问题。报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。 做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项数字。报表及时，数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。 我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。 现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在2000元以下。严格遵守规章制度，避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。 每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份，装订起来。整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。 12 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 今年8月份，局领导组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。 今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务，使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入2008年。 【企业会计主管工作总结(二)】 在过去的2013年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。 在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下: 1、开单 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如:应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标! 2、出纳 展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括:早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护:样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。 以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善! 延伸阅读篇: 13 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 工作总结写作注意事项: 调查研究 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。 热爱 热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。 实事求是 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。 【企业会计主管工作总结(三)】 2013年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了!羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会! 一、加深了对银行价值最大化的理会 何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不一样于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。 14 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+1>2!”。一私人不可能圆满，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。 三、模拟银行演练 2013年银行会计主管工作总结:在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策，再到每一个战略步骤的详细实施;使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，全力实现银行价值最大化和股东价值最大化。 更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。 模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动流程，理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存成长的基础，进而将其贯穿于全行经营维护的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。 圣诞节是西方的传统节日，在圣诞节当天，大部分天主教教堂都会在12月24日的耶诞夜，亦即12月25日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动策划书，欢迎阅读与借鉴。 幼儿园圣诞活动策划书(一) 15 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 1、小朋友和家长老师之间神秘的互赠礼物的活动，提前抽签抽到另外的小朋友或者老师的名字，然后准备礼物，写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上，然后自己去找自己的礼物。 2、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动，真真实实地让孩子感受到了迎新年的节日氛围，在孩子心灵深处留下了美好的回忆! 活动分两大部分:第一大部分是集体表演活动，由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招展的春姑娘主持节目，由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。第二大部分是亲子游戏，由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。孩子们玩好一项游戏后，便有一份可爱的小礼品。更让孩子开心的是，新年老爷爷还背着他的神奇包来给小朋友送礼物，斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。孩子们离开幼儿园时，新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。就这样，孩子们度过了美丽的、快乐的、童话般的早晨。 3、结合圣诞节进行游戏活动《Merry Christmas》，教师将活动室布置成欢庆新年的样子，准备了圣诞树、礼物、音乐等，然后带领孩子很自然地在里面开展活动。游戏中进行了问候语Merry Christmas 的练习;句子I want„的练习;还学唱了新歌:《Happy new year》，活动很自然也很有意义。 4、在活动室的每一个角落都闪动着欢乐的烛光，身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中间一声“圣诞Party开始喽!让我们一起来狂欢吧!孩子们齐声唱起趣了圣诞歌， 紧接着，孩子们纷纷戴上自制面具，顿时活动室中出现了各种各样的小动物，他们齐齐登场跳起了“兔子舞” 5、彩灯闪烁，在《同一首歌》的背景音乐声中，孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送给了自己的亲人，当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱:“亲爱的爸爸妈妈你们辛苦了，又一年过去了，我们长大了，你们的呵护伴我们成长，今天我要说一声，谢谢你们啦!”分明看到家长眼中涌着的泪光，昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事，他们能没有丝丝感动? 圣诞老人和圣诞小童的到来，平添了几分圣诞的气息，他们一曲《Jingle bells》的精彩表演吸引全场人的注意，当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时，更是欢呼雀跃、兴奋不已，圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手，在浓浓地问候声中，接受西方文化光泽而温馨的洗礼。 接下来的亲子游戏更是把活动推向了高潮，孩子与家长、家长与老师，在一个个童趣十足的游戏中增进了感情，“水果蹲”、“抢椅子”、“眉目传情”——他们忘乎所以的喊着、叫着、笑着、闹着，忘却了身份、忘却了场合、忘却了一切，全身心投入到活动之中„„ 1. 活动目标: 16 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 (1) 通过活动让孩子们了解中西方国家的文化的差别，知道圣诞节是西方的重要节日，培养幼儿学英语的兴趣， (2) 给幼儿讲述圣诞节的来历，通过活动来体验圣诞节欢乐的气氛。能够和同伴共同分享节日的快乐 2.环境创设: (1)?圣诞树 这是圣诞节的主要装饰品，往圣诞树上挂满五颜六色的彩灯、礼物和纸花，圣诞气氛立刻就显现出来了。 ?树顶星 树顶星是插在圣诞树上的一颗星，就像是圣诞树的皇冠一样，有了树顶星的装扮，戴上“皇冠”的圣诞树也会颇具几分仙气。有的树顶星还可以充电发光，一闪一闪的非常夺目。 ?布偶 在装扮华丽的圣诞树的树枝上挂上一个个漂亮的圣诞小布偶，会让孩子们爱不释手。 ?雪花片 在绿色的圣诞树上挂满了各种色彩的装饰品后，你仍会感觉到好像少点东西。对了，就是洁白的雪花片(可用塑料泡沫代替)。同时还可以再买些大的雪花挂在屋顶，可以在房间中享受到大雪纷飞的感觉。 活动一、将每个窗口打扮起来，也是圣诞装饰重要的一项，它把人带进一个童话般的世界，用铁丝将松枝串扎在一起，挂在窗户周围，串上彩灯，或各色灯笼或在玻璃窗上喷上雪花和“Merry Christmas!”的字样。 明亮的玻璃窗前，挂上圣诞花环、圣诞袜、圣诞铃铛、金银星星等小饰物，孩子们会特别的喜欢，孩子们很容易被环境所感染，所以学起英语来也是特别的感兴趣。 活动二、可用彩条在墙壁上围成一个圣诞小屋，还有小雪人等.欣赏学唱英语歌曲:《Jingle bells》;《 We wish you a Merry Christmas》 and 《happy New Year)并学说祝福语“Merry Christmas!” 活动三、请一名家长扮演圣诞老人，穿上圣诞老人的衣服，背上装有礼物的大包袱，给班里孩子发礼物，唱圣诞歌。孩子们一起表演并相互赠送礼物。 活动四、学习制作一个Christmas star，每个幼儿制作卡片并写上自己的名字，然后老师把它挂在墙壁上。 17 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 漂亮的圣诞树，神秘的礼物!让孩子们充满惊奇!让做爸爸妈妈的我们也回到了“童年”! 活动五、圣诞大聚餐，每个家庭准备一道拿手菜、10点半准到达班级，大家欢乐party!活动中让孩子懂得班级是一个集体，更是一个温馨的大家庭!活动中让孩子们懂得关心他人，学会分享! 幼儿园圣诞活动策划书(二) 一、活动名称:快乐的圣诞节 二、活动目标 1、了解西方的传统节目——圣诞节。 2、体验与老师、父母在一起欢度节日的幸福和快乐。 3、培养幼儿能勇敢的在集体面前展示和表现自己。 4、训练幼儿的观察能力及动手的灵活性。 三、活动准备 1、装饰有节日气氛的活动室，睡眠室及“圣诞节”墙饰。 2、大圣诞树一棵，成人圣诞服装一套，幼儿圣诞帽每人一顶。幼儿礼物每人一份，包装好并编上号。小奖品若干，智锦盒一个，内装若干智力题卡片。 3、即时贴剪成的“红色圆形”、“黄色半月形”、“绿色小松树形”，幼儿最少每人一套。即时贴剪成的红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形，家长每人一套。分散地藏放在睡眠室的各个地方。例如:床边上，窗台上，玩具架内„„ 四、活动过程 (一)活动导入 1、教师:圣诞节到啦，我们和家长一起来庆祝圣诞节好不好?今天，小丑姐姐(另一名教师扮演)还特意举办了一个圣诞舞会，想邀请大家一起去跳舞。但小丑姐姐要求你们先做一个“寻宝”的游戏。大家快来听听我要告诉你们这个游戏怎么玩。 2、示范讲解“寻宝”玩法: 出示范例,请幼儿观察“娃娃”脸上有什么?都是些什么形状?什么颜色? 老师:老师把这些小卡片都藏在了寝室的各个地方，你们进去后要认真的、轻轻的去翻找。找到后，要快速将它揭下来贴在自己的脸上。然后到舞会门口请“服务员”检查正确后，可领一顶圣诞帽，带上后才能进入舞场去跳舞。 18 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 3、家长也同幼儿一样去“寻宝”，标志分别是红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形。 4、幼儿、家长一起进行“寻宝”游戏(liuxue86.com)。 (二)圣诞舞会——圣诞快乐(互动舞蹈) 幼儿、家长寻找到“宝”后逐一进入“舞场”。一个跟一个拉在小丑姐姐后边，随着音乐一起跳《圣诞快乐》舞。 (三)智多星游戏 1、教师出示智力锦盒。说:我这个锦盒可神奇了，里面有许多神奇的游戏题卡，请小朋友上来摸一摸。根据题卡内容(如:谜语猜猜看、按数连线、九宫格„„)来表演，做对了，教师扮演)会奖励你一个小奖品。 2、“智多星”和幼儿进行摸题智力游戏。 (四)欣赏童话剧——圣诞节的来历 1、教师:小朋友，我们又跳舞又做游戏，来庆祝圣诞节，那你们知道圣诞树是怎么来的?圣诞老人是怎么来的吗? 2、下面请欣赏由我们班小朋友和家长一起共同表演的童话剧——圣诞节的来历。 (旁白-教师):很久很久以前，在一个非常寒冷的冬天，有一位可怜的乞丐(家长)，他又冷、又渴、又饿。<乞丐着破衣、拐杖出场>。他来到了一个村庄，遇到了一位富人(幼儿)和一位穷人(幼儿)<富人、穷人出场>。 乞丐(对着富人)说:我又渴又饿，你行行好，给我一点面包吃吧? 富人:我是富人，我很富有，我有的是面包、牛奶，就是不给你这个穷光蛋。并踢了乞丐一脚。 乞丐(艰难的站起来对穷人)说:我又渴又饿、又冷又累，请你行行好，给我一点面包吃吧? 穷人:我很贫穷，只有一片面包，但我愿意分一半给你。 幼儿钻进袋中，父(母)手提袋口前进跳，先到者为胜。 材料:布袋10只。 7)抓尾巴 19 四川农业大学本科生毕业论文 泸州市返乡农民工就业问题分析 家长驮着孩子，孩子腰间系着尾巴，孩子在家长的走动下去抓其他家庭孩子的尾巴，未被抓到尾巴的一组为胜。 材料:5个尾巴。 8)坐花轿贴五官(全家三人) 爸爸妈妈抬着孩子拿一种五官，孩子来操作粘贴后返回，由第二个家庭继续抬花轿贴五官，速度最快、完成最好的班级属于优胜者。 材料:圣诞老人头像，五官。 5、圣诞老人出场，发礼物 教师扮演圣诞老人出场，跟小朋友们打招呼，指导小朋友能正确说出:merrychristmsa，并给小朋友发礼物。 6、活动结束 在《圣诞快乐》的歌声中结束活动 20