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INTP的特点及三大缺点INTP的特点及三大缺点 haowang607的空间>博文 登录 INTP分析报告及特点(包括优点与缺点)及适合的工作环境 2008-11-14 22:52 INTP分析报告 由 飞竹 于 周五, 2008-10-10 15:49 提交。 本报告的目的:帮助你开始分析真正适合自己的行业或职业。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实:我们可能正在做并不适合自己的工作。某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手。本报告从人格类型的角度描述了针对不 建议。 同个体的适合岗位特质和你的发展 报告阅读...

INTP的特点及三大缺点
INTP的特点及三大缺点 haowang607的空间>博文 登录 INTP 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 报告及特点(包括优点与缺点)及适合的工作环境 2008-11-14 22:52 INTP分析报告 由 飞竹 于 周五, 2008-10-10 15:49 提交。 本报告的目的:帮助你开始分析真正适合自己的行业或职业。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实:我们可能正在做并不适合自己的工作。某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手。本报告从人格类型的角度描述了针对不 建议。 同个体的适合岗位特质和你的发展 报告阅读说明:? 本报告对你的人格特点进行了详细描述,它能够帮助你拓展思路,接受更多的可能性,而不是限制你的选择 ? 报告结果(性格类型)没有"好"与"坏"之分,但不同特点对于不同的工作存在"适合"与"不适合"的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势? 你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定,不要想象去改变它,但是我们可以在了解性格的基础上对某些趋向的补充和平衡,从而优化我们的决策,更有效地发挥潜力? 报告展示了你的性格偏好,而不是你的知识、经验、技巧? MBTI已有近70年研究和实践的历史 本分析报告包括:基本分析报告、职业发展分析报告、工作环境分析报告 一、 基本分析报告MBTI人格理论 人格(personality) 源于拉丁语Persona,也叫个性。心理学中,人格指一个人在一定情况下所作行为‎‎反应的特质,即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种,本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。 MBTI的人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下: ? 我们与世界相互作用方式 外向------内向 ? 我们获取信息的主要方式 感觉------直觉 ? 我们的决策方式 思考------情感 ? 我们的做事方式 判断------知觉 在以上四个维度上,每个人都会有自己天生就具有的倾向性,也就是说,处在两个方向分界点的这边或那边,我们称之为"偏好"。例如:如果你落在外向的那边,称为"你具有外向的偏好";如果你落在内向的那边, 称为"你具有内向的偏好"。 在现实生活中,每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子, 习惯用右手的人是右撇子。同样,在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就 是你在这个维度上的偏好,而这四个偏好加以组合,就形成了你的人格类型,它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。 将人们在四个维度上的偏好加以组合,一共可以组成2*2*2*2=16种人格类型,如表演者型、专家型等。 测试结果显示您的性格趋向为:INTP<学者型>维度解释: 我们与世界的相互作用方式E外向 关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天I内向 关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多 我们获取信息的主要方式S感觉 关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物 例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能N直觉 关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理 例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实 我们的决策方式T思考 重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 。 例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要F情感 以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 例如:有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为圆通和坦率同样重要 我们的做事方式J判断 喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序 例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定P知觉 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式 例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。 学者型--聪颖机智的解决问题 基本描述:你极其聪慧,有逻辑性,善于处理概念性的问题,且有很强的创造灵感,对发现可能性更感兴趣。 你非常独立,有批判性和怀疑精神,深藏不露,内心通常在投入地思考问题,总是试图找运用理论分析各种问题;对一个观点或形势能做出超乎超于常人的、独立准确的分析,会提出尖锐的问题,也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。 你擅长用极端复杂的方式思考问题,看重自己的才学,也喜欢向别人挑战;你更善于处理概念和想法,而不是与人打交道。喜欢有逻辑性的和目的性的交谈,但有时想法过于复杂以至于难与别人交流和让别人理解,也会只是为了高兴而就一点儿小事儿争论不休。 你能宽容很多不同的行为,只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题,但是如果你的基本原则受到挑战,你就不在保持灵活性而以原则办事。 你是天才而有创意的思考者,喜欢投机和富于想像力的活动,对找到创造性解决问题的办法更感兴趣,而不是看到这些办法真正奏。 可能的盲点(缺点):如果你没有机会运用自己的才能,或得不到赏识,会感到沮丧,爱打嘴仗,好争论,冷嘲热讽,消极的批判一切。 你过于注重逻辑分析,只要不合逻辑,就算对你再重要,也很有可能放弃它。 你过分理智,忽视情感和现实,察觉不到他人的需要,也不考虑自己的观点对他人的影响,以"不符合"逻辑为由,主观断定某些自己或他人看重的东西的是不重要的,不够实际。当你把自己批判的思维用在人的身上时,你的直率会变成无心的伤害。你需要找到自己真正在乎的事,这将帮助你们更真实地对待自己的情感。你对解决问题非常着迷,极善于发 现想法中的缺陷,却很难把它们表达出来,你对常规的细节没有耐心,如果事情需要太多的琐碎细节,你会失去兴趣,也会因计划中很小的缺陷而陷入困境,你绝不容忍任何一点不合逻辑。 二、 职业发展分析报告 [工作中的优势]对于不同的人格类型而言,没有"好"与"坏"之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们的建议是:"取已之长,补已之短"学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势:急切地"想知道盒子外面的世界",能想出一些新的可能性 能够理解非常复杂和高度抽象的概念 杰出的创造性地解决问题的技能,具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气 独立自主,能以个人工作,并且全神贯注 能够综合考虑和运用大量的信息 搜集所需用信息时理智的好奇心、独特的洞悉力 即使在压力很大的情况下也能逻辑地分析事物 喜欢能够学到新知识、掌握新技能的环境,学习新知识的信心和动力都很大 客观性;能够客观地分析和处理问题,而不时感情用事 对自己的想法和观点充满信心 能够有远见的分析问题,能够把握事情的全局,弄清行为和思想的长远影响 能灵活地适应新情况,有熟练的随机应变的能力 有稳定平和的心态 有冲劲和闯劲,不患得患失[工作中的劣势]下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你"注意"到它们,并考虑产生的原因,缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此你不可能在一两天内改变,而是去思考,其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。 你在工作中的劣势:1. 办事情可能条理不清,容易发生紊乱2. 过于自信;可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历 3. 对思维狭窄和思想固执的缺乏耐心4. 不喜欢按传统的、公式化的方式来办事5. 做事容易丧失兴趣,主要问题一旦解决,兴趣便不复存在,不能实施并贯彻到底6. 不擅长于把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来,并用简单的形式将其解决 7. 可能过于理论化,而忽视或无视现实性,某些观点的实施不现实8. 不能严格要求自己支考虑且解决重要的细节性问题9. 不喜欢重复地做同一件事,对琐碎的日常工作缺乏耐心 10. 对程式化的事情和固执的人缺乏耐心 11. 你们的思想、观点对别人来说过于复杂、难以理解12. 对别人的情感、批评和要求反映迟钝13. 斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多的努力 14. 在压力和挫折面前不够坚持 [适合的岗位特质]研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你,而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要,你还需要从中选出你认为最重要的,因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展,不是一成不变的,有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。 下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足,看完这些条目之后,我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序,排序的时候,回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受,并思考:"哪一些是令你感到特别满意,有哪些令你极其不高兴"。试着寻找贯穿这些 经历的主题。你的岗位特质:•工作可以去挑战复杂的问题,可以尝试一些别出心裁的方法,并为找到更好的结果去冒险•工作可以不断提高自己的能力和权力,与那些有才华的人们一起工作•让你把精力投入到有创造性的、富于理论逻辑的过程,而不是最后的结果•不需要化时间组织或管理其他人,调节人际关系•工作环境灵活宽松,没有过多的限制、规则和烦琐的会议•独立工作,有大量的不受打扰的时间,有较多的深入需要深入思考的事情 [职业类型]通过将你的测试结果与具体工作相匹配,使你能更深入理解自己的特质,从而拓宽择业视角,绝非要限制你的工作选择面。工作名称的列举不是要告诉你"你仅仅适合这些工作",而是期望在面对新工作机会时,你能独立的对工作进行分析,确定自己的特质与工作的吻合程度。你适合的职业•大多数象你这样特点的人喜欢在技术领域工作,运用自己独特的能力来分析复杂的系统,形成富有创意的解决办法。 例如:软件设计师、网络管理员、电脑工程师、系统分析人员、研究开发专业人员战略策划、金融规划师、电脑漫画设计者、分析人员等。•医学和科技领域能够充分发挥你出色的推断能力,站在行业的前沿与复杂高深的概念打交道, 1 2 阅读(487) 评论(1) [登录后才能评论] 最近读者:richenzhong 对影独倾 zdl9827 xiawei90 天然道士 忘不了_明天 杯具滴総長 精彩派克峰 上一篇:INTP的特点及三大缺点 下一篇:INTP特点 理性者的婚姻配偶及子女养育 Ta的博客|Ta的相册|Ta的好友 Ta的 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 |Ta的留言 登录 haowang607的空间>博文 百度首页 帮助|反馈 [小|中|大] 2010-7-12 03:52 切换到旧版:(wml)
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分类:企业经营
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