洽谈离收费有多远?——律师接案技巧
洽谈离收费有多远,——律师接案技巧
主要
内容
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:
(一)我们洽谈的目的、目标:签单、收费
(二)对方与我们洽谈的目的、目标
(三)洽谈前的准备工作
(四)洽谈过程中使用的技巧
(五)我们如何报价、讨价还价
一、洽谈前的准备工作
(一)了解洽谈的对象
在正式谈判之前,我们最好跟客户有所接触,有一个相互了解的过程,最起码通过电话了解到一些基本情况,通过网络查询到一些基本信息,或者通过其他渠道探究出我们要面对的洽谈对象的一些更多的信息和情况,这对我们进入正式谈判是非常有好处的。
1(我们要了解洽谈客户的以下情况:
(1)我们要谈的人是谁
要了解他的基本信息、背景、所处行业和领域;他的企业规模、他的知名度怎么样;他以往的信誉怎么样;他以往是否有购买律师服务的经历;跟你谈判的这个人是什么人,他是否有决定权,他的个人和性格怎么样。
(2)客户需要律师做什么
需要我们提供哪一类的服务或者什么性质的服务,比如是诉讼还是非诉;他的业务涉及到哪些领域;客户有什么样的目标;能否事先提供一些背景资料或者一些即将委托事务的资料。
2(做功课:
(1)查询相关法律法规,比对类似案件,了解相关司法实践。
(2)做好如何报价的准备,还要了解其他律所、同行的收费
标准
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。
3(了解潜在客户的支付能力、信誉、经营状况,这是为了我们在收费方式上有所衡量。
(二)我们洽谈的目标和客户洽谈的目的和目标
1(我们的目标
主要目标:签单、收费。
次要目标:律师费的标准、支付方式、服务范围、服务方式。
2(客户的目的和目标
客户的一些不良目的:东询西问,榨取律师的智力成果,没有委托的诚意;委托了其他律师之后,又不信任自己的律师,到你这里来印证一些东西;
一些招投标项目实际上已经内定,还让你出具书面文件。
客户想通过多方接触和比较,让自己有更大的选择空间和余地,这无可厚非。问题是,如果他根本没有聘请律师的诚意的话,他首先洽谈的目的就不具有正当性。不具有正当性的洽谈,谈不上洽谈的目标。大多数情况下,客户还是有诚意的。
客户的主要目标:通过谈判,判断你是否胜任他的委托事务,决定是否委托。
次要目标:你服务的费用是否合理;你服务的方式和内容;谁是服务的提供者;你的工作时间和成效如何。
(三)确定谈判策略
其实谈判策略是非常灵活机动,最关键一点就是要确定你谈判的底线。
确定了底线之后,在谈判之前,我要强调一个话题:谈判的动力和如何获取谈判动力的问题。这个问题非常重要,因为你会见客户的动力以及用什么样的动力去会见客户对你谈判成功与否太重要。
这个动力应该是你渴望通过洽谈来获得委托,来获得新的客户,并经过这样不断的重复,来增加你稳定的客户群,进而实现或者渐渐接近你的职业理
想,这是你最根本的渴望所在。一个成功的人,他一定要对成功有所渴望。
二、开始谈判
(一)给人的第一印象
我们要通过各种信息的传递、各种信息符号的设立,把个人信息传递给我们的客户:你是一个什么样的律师。其实人有很多信息符号,你的第一印象就包括仪表、谈吐、举止,这就是你给人第一印象的信息符号。
1. 仪表
仪表包括外貌、着装。律师的外表,应该是庄重、整洁、大方、得体。在客户看来,一个穿职业装的律师他的专业精神通常要高于一身休闲打扮的律师。法律服务是无形化的,客户在接受你的服务之前,他无法对你的专业能力形成一个准确的判断,你要尽可能地通过一些有形化的展示来启发他对你专业素质的良好想象,这就包括你的仪表。
客户在接受你服务之前,他无法对你的专业能力形成一个准确的判断,你尽可能地要通过一些有形化的展示来启发他对你专业素质的良好想象,这就包括你的仪表。
律师的着装:在开庭、与客户谈判的时候,女律师一定要着正装,不可以穿T恤衫,不可以穿露着胳膊的衣服;男律师一定要注意衬衫的袖子、领口是整洁的;我们一定不能穿白袜子,应该穿深色的袜子。
2. 谈吐:
(1)条理清楚
(2)语速适中
(3)语气平和
(4)冷静客观
(5)不卑不亢
(6)理性克制
3. 举止
律师的举止应该稳重、庄重。
一些“小动作”需要注意戒掉,例如在谈判过程中不停地晃腿、不停地转笔,这泄露出你内心紧张、焦躁、不自信。
4. 注意细节:
(1)关掉手机
(2)不迟到
(3)握手得体
(二)学会倾听
学会倾听对方陈述,尽可能不要打断客户的陈述,“我听故我在”。
你要有耐心去倾听,还要学会“倾听—询问—再倾听—再询问”。询问就是引导,引导对方回到正确的方向上来。
我们还要学会找到对方谈话中一些背后的信息,所谓“话中有话、弦外有音”。
所以,我们要学会倾听,善于倾听,听出谈话中的“弦外之音”。
(三)信息的确认
通过“倾听—询问—再倾听—再询问”这样一个过程,包括在这个过程中和这个过程结束之后很短的时间内,我们要准确地把听到的信息进行整理、归纳、要点概括,对信息进行确认,这叫做律师对陌生信息的处理能力,这非常重要。
确认哪些信息,客户需要帮助的是什么事项,他的主要目标是什么,客户的要求、情绪和期望值等等,这些都是需要我们确认的。
1(客户遇到了什么问题,他怎么了,
假如客户跟我们谈的是一个诉讼案件,假如他被诉成为被告,我们要了解这是一个什么性质的案件,涉及到哪个专业领域;我们要把基本案情提炼出来。
我们要知道这个案件处于什么阶段,假如他是在答辩期,我们要提醒他一些期限,在这个期间内的一些权利我们要提醒到、注意到。
还有一个信息需要确认:此前他有没有委托其他律师。
2(客户的主要目标
被诉成为被告之后,客户的目标通常有两种:一是希望在实体判决结果上赢得诉讼,驳回或者部分驳回诉讼请求;二是拖延时间。
然后,你要判断客户的次要目标是什么,他对收费有什么样的预期,他想付多少费用。
3(客户的境遇、情绪和期望值
4(对客户主要负责人的性格进行分析
(四)发表意见
1(律师发表任何意见时的原则:
(1)审慎,不轻率
(2)留有余地
2(发表意见的内容:
(1)与客户初次见面洽谈时,通常先介绍一下我们自己和我们的律师事务所。
事先对客户委托事务有一些基本了解的话,最好带一份适销对路的简介。有可能的话,带一份服务方案或者建议书或者对客户需求的分析。
我们在介绍自己的时候,不论是介绍我们的专业优势还是我们的经验,都应该是对客户有所帮助的,我们的介绍应该围绕客户的需求和关切而做出。
(2)分析客户的案子,给出一个初步的意见。
要说到的内容:?把案子的争议焦点准确地总结归纳出来;?分析目前的优劣势:首先指出案子的难点,然后指出突破口。
尺度把握:?既要指出他面临的困难,又不要让客户觉得你在夸大其词、小题大作;?你要提出解决办法,又不能让客户抛开你直接操作;?既要展示你的专业能力,又不能让客户感觉到你在自我吹嘘;?既要诚恳地表达出你有接受委托的愿望,又不能把自己降低到所谓的“贱子跪自陈”。
(五)报价
从报价到收费,是一个协商的过程。你向客户开出什么样的报价,你事先要有所思考,一旦你报出来,你必须说出依据,这样才让人觉得你不是漫天要价。
1. 报价时要考虑的几个因素
(1)案件的难易程度、标的额大小、支付方式是否与结果挂钩(一般代理还是风险代理)、客户的期望值和对服务的要求。
(2)客户的经营规模和所处的地域
(3)企业的决策者对律师服务的重视程度
(4)律师的成本和利润预期
(5)同行的收费标准
综合以上因素,你报出来的价应该留有砍价的余地,但又不能有太大的余地。律师报出来的价要有依据,你要让当事人在跟你讨价还价的过程中更加坚定对你的选择。
例:在某报价实例中,我们给客户写报价说明的时候,报价参考以下几个因素:?企业的注册资本和投资总额;?案件的复杂程度;?仲裁委所收的仲裁费;?前一个案件的律师费;?这个案子虽然看起来没有标的,但如果胜诉了你会得到多少利益,如果败诉了你会丧失多少利益。
注意:跟企业有权决定的人谈,直接提出一个报价风险不大,如果跟无权决定的人谈,你要是直接提出一个报价,风险特别大,因为他上报的时候,把你的理由要么故意省略,要么表达不全。所以,我们通常的办法是,如果是跟无权决定的人谈,我
们不在初次见面的时候提报价,我们回去后给他写书面说明。但是,如果无权决定的人一定要让我们报出价,我们报出后,马上起草书面说明传过去。
2. 报价的一些技巧
(1)尽可能的情况下,我们不要先报价,但通常客户让我们先报价。我们在第一次报价的时候,要给自己留有余地。如果客户先开价,正好在我们的底线之上,我们即使接受也不要表现得太兴高采烈。
(2)在谈判过程中,我们要拒绝时,尽可能不要使用“不行”等生硬字眼,我们要用其他委婉的表达方式替代,比如我们可以说:“能不能这样”“如果可以话,可不可以考虑这样一个方案”。 这样容易让人接受,不容易使谈判陷入僵局。
不仅仅在收费谈判中,包括我们在跟客户合作过程中,其实很多时候你的这种拒绝、这种坚持都需要技巧的。
例:与某企业董事长修改答辩书的漫长过程
(3)在判断、了解客户性格的基础上,你要确定如何跟他沟通,用他能接受的方式去沟通。如果我们跟客户原本就比较熟,我们也可以灵活一点,在谈判过程中可以诉诉苦、调调侃。
3(注意的问题
(1)在谈判的时候,一定不要轻易泄露自己的底线。
(2)报价以后,不要出尔反尔。
(3)一定要注意言语得体。
(4)遇到僵局时,先放下这个话题,谈其他话题。
三、客户需要什么样的律师
1. 专业上是否胜任
客户有以下几项判断标准:你的教育背景、学历背景;专业资格是否取得;你服务过哪些客户;担任过哪些公司的法律顾问;你办理过哪些业务;是否从事过与我业务相类似的案件,或者办理过这样的事务。这些是他要考虑的因素。
我们可以通过有形化的东西(如法律文书)向他展示我们的专业能力。我们的法律文书一定要做到条理清晰、分析到位,要有解决方案,一定要有流畅的文字和严密的逻辑。
对于自己所做的所有工作,一定要注意保留案卷和工作记录。你要建立客户档案,一个客户一个档案,包括客户的基本情况、联系方式、跟律师签的
合同
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、律师的
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
、律师的工作内容、律师的
备忘录、律师的工作记录和客户委托事项的内容,这有时是你收费的依据,有时是你对抗投诉的依据,更是你维护客户的重要资料。
2. 人品是否可靠你是不是一个值得信任的人,客户会通过一些细节来判断,比如你的文件能否及时递交,你是否能准时赴约,你是否能及时回复客户的要求等。这些细节都是客户判断你是不是关注他的利益的一些标准和因素。
3. 你能不能及时被找到
四、两个特殊问题
1(在谈判过程中,几乎每个律师都会遇到客户问我们:“你跟法院熟不熟,”“你跟XX法官熟不熟,”我们应当如何回答,
有一次有一个客户——某企业的老总礼貌地问我:“这个案子特别大,听说现在法院如何如何,马律师你有没有关系,”我说:“这个问题怎么回答你呢,我要是说我谁都不认识,显然我在说谎,为什么,我们是学法律的,公检法从大的方面说是一个法律职业共同体,这里面有我的本科同学,有我的国内研究生同学,有我的国外研究生同学,我说我不认识显然是虚伪的。但是我要告诉你我认识吧,你也不要抱太大的希望,我不认为这个关系对
你这个案子就真的那么有决定性的影响。我今年做律师16年了,我说我不认识,你信吗,你不信。我说我认识,并且他足以影响你这个案子的结果,我不能这样说,我也不能这样做。如果你信任我的话,我会非常尽力的。”
也有的客户问得十分不礼貌:“你们有没有关系啊,”我说:“不,我没有关系,我不靠关系。”这种情况下,第一,我生气了,第二,我决定放弃了。因为如此没有修养的客户,我相信我跟他的合作不会愉快。也有几次我非常强硬的情况下,反而客户委托了我。
我们做律师真的不容易,有时候我们会受方方面面的气,我们要处理各种各样的关系,女律师还要承担来自家庭的压力。
我们做律师其实是选择了一个十分艰苦的职业,但是我也觉得非常享受这份职业带给我的成就感和快乐,尤其是在服务过程中和服务完了之后得到客户尊重的时候,你是感到非常满足、自豪的,尤其是作为一名女律师。一位70多岁的台湾客户在结案之后称呼我为“马先生”,中国古代对一个女人最高的称呼莫过于“先生”。
2. 客户经常要求你承诺结果
能不能承诺,真的不能承诺,这是我在任何情况下都拒绝的一个话题。但是我可以变通一下,我可以做风险代理,尤其最近这一两年我越来越多地做风险代理,但不建议大家都这样做,每个人一定要根据自己的情况选择。为什么我做风险代理,我发现我做风险代理比较划算。
我可以选择风险代理,但我在任何时候不做承诺,这个风险太大了,我也建议大家不要做承诺。原因:首先,案件本身的风险是存在的,可能我们的认识未必是那么正确的,我们的判断未必是那么正确的,这是一种风险,我们不敢承诺。第二种风险,我们中国目前的司法状况下,诉讼结果还不完全依据事实和法律而得出,这种人为因素的风险更大,所以建议大家不要承诺。
做风险代理要因人而异,但如果你选择了做风险代理,建议大家注意几个问题:
(1)充分分析和评估这个案件的固有风险。
(2)客户的信誉风险
这种风险本身大于固有风险,包括有时候客户向你隐瞒一些真实情况,隐瞒一些重要证据,官司打赢了他不付费、不兑现。所以如果你要做风险代理的话,一定要采取一些控制的方法,在委托合同里
面一定要有一些违约条款,对于无故解除合同要有一个追究的机制、限制的机制。你要签署一些防范风险的文件,比如代理费支付的承诺书、证据材料真实性的承诺书、执行的授权委托书。
(3)即便做风险代理,也不要做“全风险代理”。
所谓全风险代理,现在有一些客户要求你把一个案子当成一个项目来做,比如说法院的诉讼费、起诉费、保全费、评估拍卖费等所有这些费用都要由律师来垫付,这个风险很大。如果做这种形式的风险代理,基本上你是要把自己当成商人来看,你要按照商人评估风险的方式来评估,你才能去做。如果这些费用是由客户来支付的话,你大不了就是白白耽误功夫,还换取了经验,如果全风险代理的话,你容易赔人赔物。
下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!
保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。
5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。
6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。
二、执勤
1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序,使之保持畅通。
5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时
报告
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。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。报警时简要
讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,
向消防人员介绍水源,总电闸部位等。