门卫保洁员绩效考核表
1门卫保洁员绩效考核表
2013 年 3 月
序序罚项
标准
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分 加减分 罚项 标准分 加减分 号 号
3 0 1 上班时间内未经批准脱岗。 5 0 10 院内车辆出现乱停乱放现象
不经请示，私自开锁放行库内或院5 0 -1-2 无故不上班。 7 0 11 内公司所有车辆
办公楼台阶、走廊、楼梯、大堂、上班时间喝酒或另做与工5 -5 3 5 0 12 大会议室、厕所、洗手盆等地、台作无关的事情。 面出现垃圾、杂物、积水等。
楼梯扶手、门窗、消防器材等发现5 -1 4 遗失门卫装备。 3 0 13 有浮尘、污垢、粘附物等。
工作时因态度不好或服务不楼内天花板发现蜘蛛网，踢脚、墙5 5 3 0 14 周受到投拆，影响公司形象。 面上有灰尘。
工作失职导卫生间垃圾桶、走廊内立式烟灰桶500元以内 5 0
5 -2 6 致公司财产15 内发现不洁净、不整齐、有异味、
500元以上 10-20 0 受损。 有痰渍、有污垢。
在执岗过程中不按规定时间不节俭使用消耗用品，清洁工具无3 0 7 巡视，巡视时间次数与巡视3 0 16 序、杂乱。
记录
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等填写不全面、不准确。
5 0 8 不请示，随意脱岗，办私事。 5 0 17 物品采购出现过期、变质、劣品等。
门卫室的内务不整洁，物品5 0 9 3 0 18 工作中徇私枉法，执法不公。 不按
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
摆放。
序序标准分 加减分 标准分 加减分 奖 项 奖 项 号 号
秉公办事，勇于检举任何不良行为1 5 0 在工作中，受到外界表扬 3 0 4 或舞弊
遇有特殊情一般案件 5 0 况，提供查2 10 0 5 及时发现重大火警并处理得当 获院内案件重大案件 5-10 0 线索
认真负责，积极上进，业绩3 5 0 突出
合计实得分值(标准100分) 92分
对应档次(100-90分为A档;90-80分为B档;80-70分A档 为C档;70分以下为D档。)
绩效薪资分值(A档200元、B档160元、C档100元、 200元 D档0元)
总经理: 财务副总经理: 部门负责人: 考核人:
浙公网安备 33021202002483