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技术研究部年度考核总表

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技术研究部年度考核总表1/1精品文档，值得拥有技术研究部2002年度绩效考核表编号:SFKH-2002-09-A-1考核部门技术研究部部门负责人王风洲部门主管领导侯卫星考核周期1年考核起止时间02.1.1—02.12.31考核领导部门所考核领导小组考核管理部门发展计划部考核管理员聂翔考核办法结合目标管理办法进行考核；年度考核实行总分百分制，KPI考核占80%,工作计划考核占15%，规章制度考核占5%;年终进行考核汇总，得出年度总分，月度、阶段性工作进行考核并记录得分。考核总分KPI考核分项...

技术研究部年度考核总表

1/1精品文档，值得拥有技术研究部2002年度绩效考核表编号:SFKH-2002-09-A-1考核部门技术研究部部门负责人王风洲部门主管领导侯卫星考核周期1年考核起止时间02.1.1—02.12.31考核领导部门所考核领导小组考核管理部门发展计划部考核管理员聂翔考核办法结合目标管理办法进行考核；年度考核实行总分百分制，KPI考核占80%, 工作计划考核占15%，规章制度考核占5%;年终进行考核汇总，得出年度总分，月度、阶段性工作进行考核并记录得分。考核总分KPI考核分项执行时间该项权重该项得分KPI项总权重KPI项总得分项目管理02.1.1—02.12.3130%70%试验及项目收入02.1.1—02.12.3120%试验数量02.1.1—02.12.3110%XX重点项目02.1.1—02.12.3110%工作计划考核一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月全年度月平均分计划考核总权重计划考核总得分10% 规章制度考核一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月全年度月平均分制度考核总权重制度考核总得分20%考核-意年初确认年终考核主管领导意见年初确认年中考核考核管理部门意见年初确认年终考核考核领导部门意见年初确认年终考核部门见制表时间：2002年1月10日考核时间：2003年1月10日

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