金色童年幼儿园出纳岗位职位说明书职位标识：职务名称:出纳部 门:财务部岗位名称:出纳职位目的： 具体负责幼儿园内资金合理使用。工作关系:直接上级:公司督导部同僚:会计直接下属:无主要职责：重要性应负职责衡量
标准
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1负责办理幼儿园的一切财务出纳工作．遵守财务工作守则2严格执行国家颁发的财经纪律及有关规章
制度
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,管理幼儿园各种资金,监督合理使用。严格执行各项纪律制度监督合理有效3认真做好银行现金日记账,做到日清月结,不出差错,定期与会计对帐,做到票帐相符,帐帐相符。记账详细无差错、对账及时4加强现金管理，严密手续,要求采购人员及时凭发票报账,私人借款需经园长批准,并督促其按期归还．票帐相符、帐账相符5按时发放职工工资,奖金,津贴等.发放及时6严格执行现金
管理制度
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，做好及时存款按需取款。存取款及时7做好幼儿入托收费收取工作，做到方便家长，提高效率，遇到问
题
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耐心解释。入托收费无差错、对待家长态度友好8与会计互相监督，密切配合,抵制不合理的开支.开支合理、有章可循9及时、妥善处理采购公款、支票、发票、收据、验收、报账等工作，严格执行幼儿园财务制度.符合财务制度管理规定1０幼儿园所收一切现金必须入账，不另设存折,当日收取的现金必须当日存入银行．入帐、存款及时１１对伙食账目,做到日清月结.幼儿伙食与成人分开。伙食帐目明晰12加强业务及专业技能学习，实现财务管理电算化。独立进行电算会计操作13积极完成园长安排的其他工作.按时保质完成１4保持卫生分担区的清洁工作。园所整洁任职条件：教育水平大专以上学历.专业要求财务及相关专业。知识技能会计从业资格证书,助理会计师以上资格.工作经验3年以上出纳工作经验。熟悉货币资金管理流程，熟悉银行相关规定．计算机技能熟练使用Miｃroｓoftoｆｆice等办公软件。语言技能普通话标准，具有二级乙等证书者优先.自然条件不限。素质模型分析:重要性胜任素质素质描 述1全局观念把幼儿园看成一个整体,在工作中,站在全局的角度系统的去考虑问题.有全局观念,顾全大局。２组织认同对幼儿园价值观和企业文化有高度认同感,为自己身为企业的一员而感到骄傲;对待组织,对待工作有主人翁精神；对幼儿园的未来充满信心；迅速溶入到团队之中，并能快速的展开工作;组织荣誉感强,积极地参加幼儿园的活动,争得荣誉；有非常强烈的使命感。3业务能力熟悉公司及幼儿园的各项财务制度以及各种财务法规，具备熟练的专业技能,持有一定的资格证书。明确公司及幼儿园的各种报账流程.４分析判断能力能够较快的认清和把握事物的本质；对事物有自己的看法,能够较深入的分析事物的各种特征,并做出判断；有一定的综合分析能力、推理能力，会在大量的工作后从众多
方案
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中找到一个合适的方案。5创新能力敢于主动请战,承担相应的工作与职责；解决问题时愿意尝试新的方法;对于上级布置的各项工作，会以自己的角度出发,灵活变通的完成。6学习发展能力能有意识的学习一些新知识,新技能，也能够接受幼儿园给予的培训；愿意就自己不明白的问题向同事请教;经常性地会总结一些工作经验,认为不断学习是职业生涯中重要的一环。7沟通协调能力了解沟通的作用,有较好的语言基础，能够说明自己的观点;与工作中的各方都有比较好的关系；待人比较真诚、大方，能获得周围大部分的支持与信赖；为人处世懂得变通。8计划制定与推行对于上级的意图领悟较好，能较好地把握方案计划的初衷与方向;在计划制定时能考虑到班级现实，并征求各方面的意见,有一定的计划推行实施能力，对计划的实施有一定的监控能力,能较好地协调各方面的资源。9排除疑难遇到问题时，能够在团队的帮助下认清事物的本质，并在自己的努力下获得解决方案;有一定的危机管理能力，能较快的解决突发危机。1０条理性工作条理较清楚，能够较合理的安排和完成各项任务；能够较全面的统筹安排工作,能够合理分配时间；对于自己应承担的工作有较清晰的认识，对计划有较好的坚持性。１1自律与内省有一定的自知之明,能够较清楚的认识自己,知道自己的优势与劣势；有一定的职业道德素养和专业精神,能为自己所做的事情负责;平时会对自己的工作做一些总结，并且会根据自我经验的总结，尝试改进.12责任心认同幼儿园的文化,有较高的工作热情;爱岗敬业,有较强烈的使命感;有较高的事业心和上进心,努力追求更好的业绩；愿意为幼儿园利益做出一定的自我牺牲，有较强烈的归属感。１3进取心有较强烈的好胜心,对事业有一定的追求,敢于向未知领域挑战；有比较强烈的求知欲与好奇心，会及时学习，更新自己的知识提高职业素养;有较明确的个人目标,并为之奋斗.1４自信心对自己有一定自信，相信自己，有着较明确的定位；遇到挑战能积极面对，遇到困难也能以积极的心态去寻找解决方法.15团队合作有一定的团队合作意识,能与团队成员配合好;意识到自己是团队中不可或缺的成员,能在自己的范围承担起责任；与团队成员沟通较好,与成员有较好的协作性;以团队利益为重,以作为团队的一员而骄傲。16以客户为中心有较强的客户意识，渴望去了解客户的真正需求;能够进行客户关系管理，努力提高客户满意度与忠诚度，努力建立起与客户的长期关系.1７危机意识遇到问题时，能够在同事的帮助下认清事物的本质，并在自己的努力下获得解决方案;有一定的危机管理能力，能较快的解决突发危机.１8诚信为人比较正直,有着健康良好的心态,对他人比较尊重与真诚;较严格的遵守公司的制度，不因个人情绪而影响组织利益;有较好的社会公德。19同理心能够从别人的角度思考问题，做事情会考虑到他人的感受；与人沟通比较真诚,愿意将自己的一部分想法表露出来;能让人觉得被理解被包容;学会倾听,工作中尽量考虑对方的需要。20关注细节对细节有一定的关注,会要求自己注意工作中的细节问题，对于计划中的细节缺失和漏洞经常性的修改，工作中比较事实求是。
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