曲靖市永震商贸有限公司财务管理制度

曲靖市永震商贸有限公司财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构～负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作～其工作范围和职责主要有: 1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划,审核各项资金使用和费用开支,收回售货款～清理催收应收款项,办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算～保管库存现金及银行空白票据～按日编报资金日报表,做好公司筹融资工作,处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系～依法纳税。 2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规～按照会计制度～进行会计核算,编制年度、季度、月份会计报表,按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账～及时记账、结账、对账～做到日清月结～账账相符、账实相符、账表相符、账证相符,管理好会计档案。 3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表～做好成本核算～控制成本支出～收集登记汇总各项成本数据资料～及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料,按 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、预算、审核支付原材料、设备款项～配合车间做好生产、材料设备款的结算,完善各项成本辅助账的设置～健全各项统计 数据。 4.建立经济核算制度～利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料～定期进行经济活动分析～判断和评价企业的生产经营成果和财务状况～为公司领导决策提供依据。 5.配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责～为加强财务管理～特制定本制度。 第一章 资金审批制度 1.总则 ? 所有款项的支付～须经公司法定代表人和股东批准。如果法定代表人和股东不在公司～应以电话或传真的方式与其联系～确认是否批准款项的支付～事后请其在支出单上补签意见。 ? 财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管～公司法人章由公司法定代表人刘王华负责保管～财务专用章和支票由出纳丁贵永负责保管。法定代表人或出纳不在单位期间～印章应由法定代表人指定的专人保管。 ? 财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司～如因工作需要～需先填好限额～并经公司主管领导批准。 ? 开具的支票须写明经批准同意的收款人全称～收取的发票须与收款相符。如收款人因特殊情况需要公司予以配合支付给第三者～必须有收款人的书面通知并经公司主管领导批准。 ? 往来款项的冲转,指非正常经营业务,～须公司主管领导 批准,。 ? 非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准。 2.行政费用支出管理制度 ? 公司管理人员的费用报销～须经公司主管领导批准后财务方可报支, ? 涉及应酬等非正常费用～须公司股东批准。 3.公司差旅费开支制度 ? 公司股东及员工到本市范围以外地区执行公务可享受差旅费补贴, ? 公司职员出差根据需要～由股东决定选用交通工具, ? 公司职员出差期间～住宿费用及补贴按出差地实际情况执行～由法定代表人或股东批准决定报销。 4.行政费用报销制度 ? 公司行政费用现金支出范围为:向职工支付工资、奖金、津贴、差旅费～向个人支付的其他款项及不够支票起点100元的零星开支, ? 公司职员报销行政费用应填写报销单～由经办人员填写～公司主管领导签字认可后报送财务部按照本制度有关规定进行审核, ? 应酬、礼品费用支出实行一票一单、事前申报制～批准后方可实施, ? 凡未具备报销条件,如没有对方单位的收款凭证,～需领 用支票或现金者必须填写借款单。借款单留财务存底～待借款还回时财务开冲账收据给经办人, ? 支票领用单、借款单必须由经办人填写～公司主管领导签字～财务审核后～由财务部直接支付, ? 银行支票如发生丢失～有关责任人应及时向财务部和开户银行报告。如系空白支票所造成的损失～丢失人员负有赔偿责任, ? 其他有关费用及成本支出的程序以公司规定为准。 第二章 车间产品生产成本管理制度 1.公司所有经济合同以及涉及工程成本的一切指标、保证、承诺及其他经济签证均需由法定代表人刘王华和股东朱忠平负责。 2.公司工程部主要负责工程造价的预测及审核、工程招投标文件的编制、工程决算的审定。 3.工程部还负责组织工程用设备材料的采购供应及经济合同的谈判工作～对已经选择定型的设备、材料进行采购～确保设备材料及时供应～积极进行市场询价工作～建立市场价格询价登记薄～记录材料价格变动的历史资料。 4.财务部主要负责工程成本的总体控制工作。 ? 参与有关工程经济合同的谈判工作～及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划, ? 负责工程进度款的复核工作～参与工程造价的确定和最后决算的审定工作。 5.工程中间结算程序。 ? 施工单位于每月25日之前～将工程进度结算报送工程部审核～工程部结合工程施工图纸、施工进度计划以及其他文件资料提出审核意见～并在5日内送财务部会签, ? 财务部根据有关文件资料、施工单位领用的供应材料数额～以及与施工单位其他经济往来等情况～并参考公司财务状况提出付款意见～报送公司主管领导审批。 6.工程决算程序。 ? 施工单位应将工程决算书以及各项经济签证资料按工程中间结算同样的程序报工程部复核～财务部会签, ? 财务部根据各种经济签证、合同以及经审定的工程决算数和材料结算数～扣除已付工程数及垫付的各项费用～结算应付工程尾数～提出付款 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～报公司主管领导批准, ? 大工程办理决算时～应由公司主管工程领导牵头～由工程部、 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 部、财务部及其他有关部门人员组成工程决算小组～按照上述本制度规定的职责范围联合进行专项工程决算, ? 房屋工程全部竣工验收合格交付使用时～商品房由工程部、销售部办理竣工房交接验收入库手续～财务部凭交楼入库手续办理竣工房成本结算。 第三章 财产管理制度 1.公司财产的范围 ? 公司财产包括固定资产和低值易耗品, ? 凡公司购入或自制的机器设备、动力设备、运输设备、工 具仪器、管理用具、房屋建筑物等～同时具备单项价值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列为固定资产, ? 凡单项价值在2000元以下或价值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均属低值易耗品。 2.公司财务部负责公司所有财产的会计核算 ? 公司本部使用的所有固定资产及公司所有办公用品用具由办公室归口管理, ? 公司各施工工地使用机器设备、动力设备、工具仪器等由工程部归口管理, ? 办公室和工程部应指定专人负责公司财产的业务核算～应设立台账～登记公司财产的购入、使用及库存情况～负责组织公司财产的保管、维修并制定相应的措施、办法。 3.财产的购置与调拨 ? 办公室根据公司发展需要编制财产采购计划及进行市场询价工作～经财务部会签～报公司主管领导批准后方可采购, ? 财产购回后～应填写财产收入验收单。财产收入验收单一式两联～财务部凭财产收入验收单、财物发票及采购计划办理报销手续。财产归口管理部门凭验收单登记台账, ? 各部门需领用固定资产时～应填写领用单～领用单需经部门经理同意～报办公室审批～公司主管领导批准, ? 固定资产的领用单由使用部门开具～领用单一式三联。一联由领用部门存查～一联送财产归口管理部门作为财产发出凭据～ 一联由财产归口管理部门定期汇总后向财务部报账, ? 财产在公司内部之间转移使用应办理移交手续～移交手续由财产归口管理部门办理～送财务部备案。 4.财产的清查、盘点 ? 公司财产归口管理部门应定期进行财产清查盘点工作～年终必须进行一次全面的盘点清查, ? 各部门的年终财产盘点必须有财务人员参加, ? 财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的～均应填报损益报告表～书面说明亏、损原因。对因个人失职造成财产损失的～必须追究主管人员和经办人员的责任, ? 凡已达到自然报废条件的固定资产～财产归口管理部门应会同财务部组织评估～评估情况上报公司主管领导～由公司主管领导决定处理意见, ? 凡尚未达到自然报废条件～但已不能正常使用的固定资产～使用部门应查明原因～如实上报,属个人责任事故的应由有关责任人员负责赔偿损失,属自然灾害或其他不可抗力原因造成损失的～应上报总经理～决定处理意见。 财务制度是企业最重要的规章制度～须由公司总部统一制定的～详情请看以下小企业财务规章制度信息～供参考。 一、现金管理制度 1.现金借款需由经手人填写“借款申请单”～经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务支取。 2.凡借现金1000元以上的必须提前与出纳约定～以便提前准备。 3.劳务费发放时间定为每周五下午。各项目劳务费自发放之日起限三个月内取走～超过三个月不取者视为自动放弃～数额归公司所有。 4.各部门所收现金要严格执行现金管理制度～于当天下班之前交财务出纳统一管理～不准挪用。 二、支票管理制度 1.支票必须符合以下要求方能收取 ?不能撕毁～破损或涂改。 ?签发的支票是以墨汁或炭素墨水笔填写,签发单位印签完整清楚,支票右上部应有交换行号,加密的支票应提供密码。 ?支票有效期为十天～对于已填好的支票～必须检查大小写金额是否相符～收款单位、日期、用途填写是否正确。 2.使用支票需由经手人填写“支票借款申请单”～经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务办理支票领用手续。支票领出后十天内持发票到财务报销～如不及时报销～出纳有权拒发新的支票。 3.100元以上的费用支出～原则上以支票结算为主～领用支票后应妥善保管～不得丢失～如由于责任心不强丢失支票～损失由个人负责。 三、项目费用,带项目号的,申请及报销 1.凡项目费用需在项目经理、部门经理、总经理审批的“立项通知书”“项目预算表”送达财务后方可申请项目费用。 2.购买项目用品、支付项目费用需由部门指定人员根据项目预算计划～填好现金或支票借款单～经项目经理、部门经理签字～ 报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以领取现金或支票。 3.项目费用的报销:必须在原始发票背面注明项目号、由经手人、项目经理、部门经理签字～经手人要填写“支出凭单”将单据粘贴在支出凭单后～根据所支出款项的用途分类填写～报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。 4.给外地协作单位办理电汇、汇票等汇款的～应先取得协作单位开据的正式发票～然后填写“汇款通知”并付与协作单位签订的付款协议一并由项目经理、部门经理、在发票背后及“汇款通知”上签字～报财务审核并由财务负责报总经理审批后出纳于一个月内办理汇款。 附件:差旅费报销规定 1.公司员工出差一般选择乘坐火车～如遇特殊情况～需填写购买机票申请单～经部门负责人～总经理批准后～方可乘坐飞机。 2.差旅费借款～应在立项通知书送达财务后方可支取～出差回来后五日内报销。 3.住宿 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 及差旅补助标准: 单位:元 人员住宿标准食杂补助 正式员工20080 临时人员20060 出差当日12:00前离京～补助按一天计算,12:00后离京～补助按半天计算。出差返京之日8:00前到京～无差旅补助,8:00----12:00到京～补助按半天计算,12:00后到京～补助按一天计算。 4.往返机场一律乘坐民航大巴。如果班机过早,过晚,或携带物品较多可申请公司派车接送。 5.宾馆住宿费中一律不得包含餐费,包括早餐,。 6.返程车票或机票在22:00之前的～应在12:00之前退房。返程车票或机票在22:00之后的应在18:00前退房。 7.出差人员的住宿费超支自理～交通费、电话费实报实销～差旅补助按实际出差天数计算。 8.两人,同性,同时在同一地点出差～住宿费标准按一人报销。 9.出差乘坐火车的可领取乘车补助,短途除外,～按每小时8元计算。,乘车时间以铁路列车时刻表为准。 四、加班交通费及误餐费 如员工加班～员工乘由公交公司开出的空调大巴士、小公共、专线车、地铁、公共汽车回家～公司可根据有效报销凭证报销交通费～加班至晚上9:00以后或因特殊原因由主管经理批准后～可以乘出租车回家～公司可根据有效报销凭证报销交通费,加班至晚上7:30以后的可由前台预定10元/人标准以下盒饭～并登记项目号。 五、销售费用申请及报销 1.各研究、支持部门所需发生的费用,除与项目有关的费用,～根据部门预算计划由经手人填好现金或支票借款单～经部门经理签字、报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以领取现金或 支票。 3.销售费用的报销,必须在原始发票背面由经手人、部门经理签字。经手人要填写“支出凭单”将单据粘贴在支出凭单后～根据所支出款项的用途分类填写～报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。 六、管理费用申请及报销 1.购置办公用品及支付办公费用～需有行政部门指定人员根据购置、审批计划～由经手人填好现金或支票借款单～经部门经理签字、报财务审核并由财务负责报总经理审批后领取现金或支票。 2.办公费用的报销～必须在原始发票背面由经手人、部门经理签字～经手人要填写“支出凭单”将单据粘贴在支出凭单后～根据所支出款项的用途分类填写～报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。 七、发票的开具及管理 1(项目负责人应根据项目要求～按时从项目管理系统中打印出开具正式发票的申请单,地税发票、形式发票,～经部门经理签 字后～报财务开具正式发票。 2(为了确保公司开出的每一张发票都能迅速、安全地到达客户手中～减少因发票丢失给公司带来的损失～请项目负责人按以下规定执行。 ?发票的送达 正式发票同城:速递或在方便的情况下亲自送达 异地:邮政快递 形式发票:根据实际情况选择电子邮件、传真、平信、挂号、航空及快递等方式。 为避免发票遗失～请将发票用信封装好或订在一同寄出的合同上。 ?发票的确认 在发票送出前要通知收件人送达时间～并要求收件人收到后及时反馈～作好确认工作。如使用同城速递～请要求速递员在送 达邮件时～请收件人当场打开邮件～回电寄件人确认发票已经收到,请在发出前与收件人打好招呼～并通知公司前台～由前台向速递公司提出要求,。 ?处罚措施 由于未按照规定送达发票～造成发票遗失～公司将根据造成的损失给予一定的经济处罚。 八、报销时间及报销凭证的规定 1.所有当月发生的费用应于当月报销,最迟不能超过10日,否则需由经手人直接报部门经理、总经理审批后～财务予以报销。 2.所有填制的报销单据～应字迹清楚、不能涂改～否则财务不予受理。 3.所有由外部取得的报销凭证～必须是税务部门或财政局统一规定使用的正式单据～,印税务局章、财政局章并盖有收款单位财务章,一切非正式单据不能作为报销凭证,报销凭证抬头一定要写上单位名称。 4.凡购置金额在500元以上的项目费用、销售费用及办公费用需在发票背后注明收款方单位名称、联系人姓名及联系电话。 不管是大小企业～都有相关的规章制度来促进发展～来激励和约束员工～如企业的财务会计制度。以下为您提供的是小企业财务会计制度相关资料～仅供参考。 一、总则 1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度, 2、为规范公司日常财务行为～发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用～便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督～同时进一步完善公司财务管理制度～维护公司及员工相关的合法权益～制定本制度, 财务管理细则 一、总原则 1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付～由相关事业部总经理的书面授权～财务负责人监核即可办理,属计划外的～必须有公司总经理的书面授权。 2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度～接受财政、税务、审计等部门的检查、监督～保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。 二、财务工作岗位职责 ,一,财务经理职责 1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。 2、贯彻国家财税政策、法规～并结合公司具体情况建立规范的财务模式～指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。 3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核～监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 4、其他相关工作。 ,二,财务主管职责 1、负责管理公司的日常财务工作。 2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。 3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。 4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定～推行会计电算化管理方式等。 5、严格执行国家财经法规和公司各项制度～加强财务管理。 6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理～做好对本部门工作的指导、监督、检查。 7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算～并监督贯彻执行,协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。 10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作～并按规定手续报请销毁。 11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。 12、完成领导交办的其他工作。 ,三,会计职责 1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账～做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时, 2、发票开具和审核～各项业务款项发生、回收的监督～业务报表的整理、审核、汇总～业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报, 3、会计业务的核算～财务制度的监督～会计档案的保存和管理工作, 4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。 ,四,出纳职责 1、建立健全现金出纳各种账册～严格审核现金收付凭证。 2、严格执行现金管理制度～不得坐支现金～不得白条抵库。 3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结～及时核对～保证帐实相符。 三、现金管理制度 1、所有现金收支由公司出纳负责。 2、建立和健全《现金日记帐》簿～出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目～并每天结出余额核对库存。作到日清月结～帐实相符。 3、库存现金超过3000元时必须存入银行。 4、出纳收取现金时～须立即开具一式四联的《支票回收登记表》～由缴款人在右下角签名后～交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。 5、任何现金支出必须按相关程序报批,详见支出审批制度,。因出差或其他原因必须预支现金的～须填写借款单～经总经理签字批准～方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销,详见差旅费报销规定,。 6、收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章～并在原始单据上加盖现金收、付讫章～防止重复报销。 四、支票管理 1、支票的购买、填写和保存由出纳负责。 2、建立和健全《银行存款日记帐》簿～出纳应根据审批无误的收支凭单～逐笔顺序登记银行流水收支帐目～并每天结出余额,每工作日结束后。 3、出纳收取支票时～须立即开具一式四联的《支票回收登记表》～由缴款人在右下角签名后～交缴款人、缴款部门、出纳、会计各留存一联。 4、支票的使用必须填写“支票领用单”～由经办人、部门经理、 财务主管,经理,、总经理,计划外部分,签字后出纳方可开出。 5、所开出支票必须封填收款单位名称。 6、所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。 五、印鉴的保管 1、银行印鉴必须分人保管。 2、财务专用章和总经理印鉴分别由财务经理和出纳负责保管。 六、现金、银行存款的盘查 1、出纳人员在每周完成出纳工作后～应将库存现金、银行存款的上存、收入、支出、结存情况～编制“出纳报告表”～并对由出纳保管的库存现金～由会计或总经理指定人员于每星期五下午及每月终了进行定期对帐盘查～其他时间进行抽查。 2、出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行核对～对未达帐项应由会计编制“银行存款余额 调节表”进行检查核对。 3、其它依据相关会计制度及法规执行。 支出审批制度 一、目的 1、为简化支出审批手续～提高工作效率。 2、防止因私占用公司财产。 二、适用原则 ,一,使用商业单位制～经营计划和财政预算内～授权行使终审权。,经理/部门负责人对该单位之营业指标负全责,。 ,二,部门经理可适当的将其权限或部份权限～以文字性形式～授权给其副经理或部门主管等。 ,三,授权方式可分为两类: 三、审批程序 1、计划内报销: 经手人、证明人,持原始凭证,、分管经理,部门负责人,、财务部 2、超计划报销: 经手人、证明人,持原始凭证和超支报告,、分管经理,部门负责人,、财务 四、计划审批内容 1、购买日常办公用品、计算机的外设配件和耗材之支出计划～由运营中心收齐汇总～报公司总经理审批。原则上由运营管理中心统一购买并库存～各部门登记领用～并进入各部门的费用。每月底由运营管理中心向财务部提供有关方面的明细表,经各部门签字确认,。 2、固定资产与办公家具,包括机房与OA设备,:其购买由各部门报申请计划～经部门负责人签字～公司总经理批准～公司 技术部、运营管理中心统一协调核准后～对协调或购买情况写出需求报告～报公司总经理批准统一购买～金额在1万元以上的固定资产购入必须报总经理审批。 3、参展/会费:由经办人随借款单附上邀请函与盖章完全的参展申请表复印件～由部门经理审批～财务部审核付款。本地展会原则上不得支付会务费,外地展会如在参展费中包含会务费用的～必须注明人数与明细并履行上述审批手续。凡批准住会～予以报销往返车票与会务费,不住会的～报销车票与差旅补助。 3、凡是参加境外展览会～必须至少提前一个月向公司总经理提交专项申请报告～注明参展必要性、参展人数、费用预算等。经批准后方可执行。 4、差旅费:各部门根据工作需要～制定出差计划～应注明出差地点、事由、时间、人数、由部门经理审核出差的必要性和借款的合理性、经理签字后交财务付款。各部门经理凭出差报告先由公司总经理审批后方可借款。(所有境外出差必须提前书面请示总经理经批准后方可执行)。 5、工资、奖金的支出:由公司人事部核准每月考勤～财务部编制发放表～经理签字确认～并报公司总经理批准后财务发放。 6、业务费用:业务费用包括业务交通费,含油费、保养费、过路费、搬运费,、快递费、礼品费及业务招待费。经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批,计划外业务费用报公司总经理审批。 报销审核制度 一、原则 1、严格财务收支审批制度～公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单～注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核,按照有关规定办理,、分计划内和计划外相关程序审批后～出纳方可付款。 2、加强报销管理～当月帐～当月了～25日以后帐最迟不得超过下月3日。 3、为了分清责任～进行部门核算～不同人员支出的业务费用不得混淆在一张报销单上。 二、支出相关部门审核 对所有报销内容～相关部门经理必须就其合理性及必要性进行审核。 三、财务部门审核 财务部门对所有报销票据～依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核。 四、审核权限 同审批权限。 五、费用报销及借款时间一览 项目周一周二周三周四周五 款项借支11:00-12:0011:00-12:0011:00-12:0011:00-12:0011:00-12:00 15:30-17:0015:30-17:0015:30-17:0015:30-17:0015:30-17:00 费用报销9:00-12:009:00-12:009:00-12:00 对外结帐9:00-12:009:00-12:009:00-12:00 六、报销手续 严格执行财务报销制度～款项支出时填写支出凭单并将发票,所有票据须开明细发票～经手人须在票据背面签字,交给财务。由客户或分公司报销的要向财务注明并留复印件～原件给客户。计划内报销必须提供的原始凭证: 1、版面费、广告代理费:由部门凭发票填写费用,成本,报销单～财务部对票具进行核实,附上媒体刊登的详细清单,～核对无误后付款。 2、印刷费,出片费,:部门凭发票～附印刷品结算单～进行核实无误后～填写费用,成本,报销单～财务审核无误后付款。 3、办公用品、低值易耗品:由运营管理中心统一购买的～运营管理中心保管人员根据发票同实物核对无误后～填写验收单后,低值易耗品还需有出库单,～凭发票,附上验收单及分摊明细, 填写费用报销单。各单位自行购买的凭发票填写费用报销单经相应级别的领导审批后报销。 4、机房与OA设备:技术部保管人员根据发票同实物核对无误后填写验收单和出库单。凭发票,附上验收单,填写费用报销单。 5、资料费:各单位购书及其它资料～首先将书、资料和发票拿到资料管理部门,运营管理中心,进行登记验收～并在书、资料上盖章、编号。经手人凭发票,附上验收单,填写费用报销单。 6、差旅费:于返回3天内必须报销～由部门经理审核票据的合理性并在报销单上随同差旅者签字认证～后至财务核销借款。各单位经理报差旅费凭报销单经大区总裁审批后到财务核销借款。对3天内无故不及时报销的～财务部应催办一次～仍不办理者～财务部有责任从其当月工资和奖金中扣除。试用人员出差借款须由经理担保～视同经理借款。 7、业务费用:所有业务费用票据须开明细发票～经手人须在票据背面签字。各单位应本着勤俭节约的原则使用业务费用～任何人不得用于除业务需要以外的个人消费。业务招待费须有两人以上签字并注明时间及招待客户名称,加班用餐费须有全体用餐 人签字,交通费须注明起始、地点及原因,礼品费须注明所送人名及礼品名称、数量,快递费单据上请注明客户名称。所有费用均计入部门成本。未按规定填写说明或签字的～财务人员应将报销凭证退回并说明原因。 8、超计划报销手续必须有审批报告～其它同计划内报销手续一样。 差旅费报销管理规定 为保证公司差旅费的合理使用～规范差旅费的开支标准～特制定此规定～具体如下: 1、出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的员工。 2、出差人员出差需持有经部门经理、运营中心、公司总经理签字的《出差申请表》。申请表中需注明部门名称、出差人姓名、出差时间、出差地点、出差事由、出差来回乘坐交通工具、预计差旅费金额～报总经理审批～凭申请单办理借款和报销手续后将申请单交运营管理中心存档。 3)报批手续: 一般人员出差～在特殊情况下需乘飞机～必须有总经理审批同意～报公司总经理批准。 1、工出差到外地～可预借一定金额的差旅费。出差回来后凭单据在三日内报销～逾期不报销者～将从工资中扣除所借款项。 2、出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费实行定额包干,详见后附差旅费报销标准,～由出差人员调剂使用～节余归己、超支不补。 3、出差乘坐火车～一般以硬卧为标准～如买不到硬卧票～按硬座票价的60%予以补助。 6、出差期间的交际应酬费～须事先请示总经理特批。 7、往返机场、车站的市内交通费准予单独凭车票报销,不含出租车费用,。 8、出差参加展示会的运杂费、门票等准予单独凭票报销,对于到外地参加会议、展览、及其他活动的人员食宿及其他费用由 对方负担的～不得在公司报销路费并领取补助. 10、出差或外出学习、培训、参加会议等～由集体统一安排食宿的～按其统一标准报销～不享受任何补助。 11、出差补助天数的计算方法: 1,出发日补助计算:以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准:上午12:00前出发的可享受全天补助,12:00后出发的～当日不能到达目的地的～可享受半天补助,12:00后出发的～当天到达目的地的并住宿～可享受全天补助, 2,到达日补助计算:以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准:上午12:00前返回的可享受半天补助,12:00后返回的可享受全天补助。 12、出差天数的计算方法:按照实有天数计算。 13、费用核算:公司所有人员出差费用均计入各部门成本。 14、其它 1,报销差旅费时～应提供出差期间相应票据,如住宿费、市内交通费、餐费等,～以便财务部进行帐目财务处理。如无法提供相应票据～日补助超过30元以上的部分将由财务按国家规定代扣代缴个人所得税。 2,凡购买打折机票的,票面有不得签转更改字样的,～在报销时必须按打折后的实际价格填写～如有弄虚作假～一经发现后将加倍扣还。 附件:差旅费报销标准 职务一般地区费用标准,元/天,特殊地区费用标准,元/天, 总经理280380 事业部/职能部门总经理,主任,240320 部门经理220280 部门副经理/主管180230 一般人员160200 2、事业部副总经理/职能部门副总经理,副主任,与部门经理补助标准相同, 3、经理助理、行政主管等享受主管待遇。 往来帐务管理制度 一、应收帐款管理 ,一,收款方针 1、业务人员在公司为其客户提供了相应的服务或劳务后～应及时把广告认定单交由客户确认～并及时催收款项。 2、收款时间:次月13日前。,注:数据入网要求一次收回合同所签订的金额,。 3、回款方式:转帐支票～非远期、空头或错误支票,现金,抵实物～,所抵实物必须为公司需要或对方企业濒临破产无法收回所欠款项～并且要有公司总经理的批示,。严禁市场员垫付业务款～否则公司除追收客户款～没收市场员所垫款项～并通报批评。 4、部门人员调动或离职等～部门经理必须监督其业务款项的回收及移交～必须填写移交清单一式四份,一 份交财务、一份部门留存、移交人接受人各执一份,～移交人、接受人、监交人及财务部相关统计人员均应签字～并报财务备案。接受人应核对帐单金额及是否经过客户确认。 ,二,未回款考核办法 1、未回款处罚 1,由于业务人员失职造成的未回款～扣全额, 2,由于公司内部原因造成的未回款～分相关责任扣罚, 3,由于外部不可抗力,如客户倒闭、破产等,造成的未回款～持相关部门证明～只扣业务成本。 2、未回款从个人收入中按比例核减～待回款后按以下方法返还: 1,未回款额分三个月核扣～当月扣10%～次月扣30%～第三个月扣60%, 2,未回款扣款每月随工资补发～三个月内全部收回～补发全部扣款额～提成按5%, 3,若第3个月仍未回收该款项～该市场员停止业务,专职收款.在3个月之后回款,待回款后只补发扣款额～不予提成。 3、未回款项不计入业绩。 4、3个月,含3个月,以上的未回款如申请坏帐～则扣除该业务员该笔应收款30%的印刷成本～并处以30%的罚款～其直接主管或经理督帐不利～同时处以5%的罚款。 5、若市场员连续两个月无未回款且业绩均在部门任务额,任务额低于8000元的以8000元计,以上～则酌情给予奖励。由市场员申报～部门经理审批～财务部审核后在工资中发放。 6、财务部对部门未回款进行监督。对3个月以上部门未回款财务部上报公司总裁。 7、对预收款～按1%的比例对市场员给予奖励。 ,三,可疑客户及可疑帐款的处理 1、业务员在接洽客户时～如发现客户有异常情况～应填写“可疑客户报告单”～并建议采取措施。 2、业务人员对在两个月内催收无效且金额较大的票款～应填写“可疑客户报告书”～并收集有关证据、资料等～报请公司领导批准后移送法律部门依法追诉。 3、催收或经诉讼案件～有部分或全部款项未能收回的～业务人员应取得相关法律机关证明、债权证明、破产宣告裁定等中的任何一种凭证～送财务部作冲帐准备。 4、对收款不报或积压收款的业务员～一旦发现～公司将从重处罚。 二、应付帐款管理 ,一,付款时间: 1、业务款项由部门申请～经过审批后执行, 2、印刷费、版面费等次月20日左右支付,每月出刊后第二日报财务,, 3、购置固定资产款项于固定资产验收入库后支付。 ,二,付款方式: 1、转帐支票～非远期、空头或错误支票, 2、现金, 3、实物或广告～要有公司总经理的批示。 ,三,其他:非本公司人员领款时～必须由我公司相关人员带领。 票据管理制度 一、发票管理 ,一,申领 1、由申请人在《零星开票通知单》中详细填写部门名称、申请日期、合同号,右上角填写,、企业全称、广告刊登媒体或网刊全称、业务发生具体日期、开票金额、业务性质,广告或信息,、申请人姓名等～交部门经理审批、会计审核后开具。 2、若零星开票通知单中企业名称与合同中的企业名称不相符～业务员需持有双方企业盖章认可的证明,特殊情况可由部门经理签字认可,～财务方可开具发票。 3、杜绝开无企业名称发票。 4、杜绝开企业名称不全发票:任何人无权把企业名称缩减至2-3个字。 5、若业务实际发生与合同不符～业务员需持有企业的附加合同或加盖公章的证明方可开票。 6、丢失发票一切后果由业务人员自负～在对方企业提供相关证明文件,标明发票号及金额并加盖公章,后～我公司可提供加盖公司发票专用章的发票存根联复印件～业务人员因丢失发票或 其他原因需要借出发票时～需有书面申请并由各部门经理人员签字～财务人员对于借出发票应进行登记～并及时取回。 7、发票复印件盖章需由部门经理人员、公司总裁批准～财务人员应进行登记并由当事人签字。 8、开发票时遇到的其他特殊情况～财务人员均应取得公司领导的批准后～才能开具发票。 ,二,具体规定 1、已提供劳务并签订合同的～业务员凭运营中心盖章认可的合同及零星开票通知单或有企业盖章认可的广告认定单～以财务人员核对无误后开具发票。 2、未提供劳务已签订合同但又未收款的～业务员根据部门经理认可的业务内容～填写零星开票通知单～由部门经理或以上级管理人员签字～方可开具发票。若此项合同终止又收不回原发票视同未回款处理。 3、未提供劳务～已签订合同且已收款的～业务员可凭零星开票通知单或广告,信息,认定单开具发票。 4、已提供劳务～但未签订合同且已收回款的～业务员根据运营中心认可的业务内容～填写零星开票通知单或广告,信息,认定单开具发票。 5、未提供劳务且未签订合同的～禁止开发票。特殊情况如预收款项等～须部门经理专门说明。 ,三,回收 1、当天领出发票～已收款项的～当天必须将款项交到公司出纳处～否则作挪用公款处理,当天未能收回款项的～当天必须将所领发票交还公司财务统一保管,客户因特殊原因需先将发票留下后再结款项的～所开发票金额在2000元以下的领票人必须要求客户签收条经本部门经理签字后交回公司财务。所开发票金额在2000元以上的领票人必须持客户签收并加盖客户公司公章的收条经部门经理签字后交回公司财务。违反此项～每次扣款200元直至开除。 2、若是抵货业务～当天领出发票～必须要求客户开具同样金额的销售发票交还财务～否则必须将公司发票退回。违反此项～每次扣款100元。 3、凡将所开发票重新更改、退票,换名称或换金额,～必须写明原因并经部门经理签字确认后方可退换。 ,四,填写 公司统计,或会计,应根据审核无误的《零星开票申请单》按照发票顺序认真填写～保证真实、准确、完整～并加盖公司发票专用章。不得涂改、挖补或撕毁～如有填错～应整套,存根联、发票联、记帐联,保存～并注明“作废”字样～以备查验。 ,五,监督 会计,统计、业务部门,应根据当天的“支票回收单”核对每张发票,每笔业务发生额,的回款情况～对所开出发票,所发生业务,进行监督。 ,六,内容不符时的处理 支票回收的付款公司名称与市场员所报客户名称或所申请发票名称不符时～市场员必须同时上交由付款方加盖财务章的付款说明交财务备案。如无说明～财务先扣留支票～要求业务人员补 交说明～如到截止日期仍无说明～按未回款处理。 二、收据管理 1、收据视同发票管理。 2、收据、发票不得重复开具～若已开出收据需换开发票～必须要求客户先将收据退回后再补开发票。 3、以上规定财务部门应严格按规定执行～如不按规定执行出现问题由财务部负全责。 三、支票管理 1、支票的购买、填写和保存由出纳负责, 2、建立和健全《银行存款日记帐》簿～出纳应根据审批无误的收支凭单～逐笔顺序登记银行流水收支帐目～并每天结出余额, 3、出纳收取支票时～须立即开具加盖有“支票收讫”章的一式四联的《支票回收单》～由缴款人在右下角签名后～交缴款人、缴款部门、出纳、会计各留存一联, 4、支票的使用必须填写“支票领用单”～由经办人、部门经理、财务经理、总经理,计外部分,签字后出纳方可开出, 5、所开出支票必须封填收款单位名称, 6、所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。 四、票据管理原则 1、加强票据管理～杜绝单据遗失现象。谁遗失谁负责～罚遗失者每张单据金额的10%～直接从报销金额中扣除,即实报金额为应报金额的90%,。 2、财务有权拒绝持非正式票据报销。 工资及相应级别报销管理制度 一、基本原则 ,一,一般程序 1、以出勤日计算每月应发工资, 2、每月10日发放上月基本工资～20日发放提成或绩效～由公司财务部统一存入员工个人帐户,遇节假日顺延,, 3、自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结算, 4、每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应社保异动表、奖罚等情况到财务部～部门人员奖金由各部门经理上报。 5、按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度～根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资～统一制工资表～执行公司有关制度、规定, 6工资单经财务经理、部门经理、总经理签字方可发放, 7、由公司人力资源部统一制定并调整工资管理制度～经公司总经理批准后执行。 ,二,保密原则 工资报酬实行保密管理～任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要～不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构,任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬～并不得向他人泄露自己的薪资报酬。凡违反者公司将做为严重违反劳动纪律者处理。 ,三,收入挂钩原则 1、为适应激烈的市场竞争及各事业部,利润中心的经营管理需要～各利润中心的人员收入、福利与所在利润中心的总体效益相结合～具体工资等级由各利润中心按本工资管理制定拟定。其中:业务人员的收入水平与其本人的业务完成额直接挂钩,非业务人员的收入水平与其所在利润中心的利润指标完成情况相关联,根据不同利润中心的实际情况～条件具备部门的主管,含,以上人员可实行年薪制。 2、职能部门人员的收入水平与公司的整体利润及个人绩效考评的实际情况挂钩～实行月薪制。各职能部门按照本工资管理制度～根据本部员工岗位职责、员工个人工作资历等情况确定本部员工的工资等级。 ,四,备案原则 1、对于利润中心的业务人员与录入人员的收入标准～可在公司的工资管理制度原则基础上根据自身情况做调整～但必须在年度经营计划中明确说明～并经公司批准后报运营中心备案～方可执行, 2、所有利润中心、职能部门的人员工资等级必须在财务或运营中心备案,年薪制的除外,。 ,五,薪酬结构 1、薪酬结构种类 1,年薪制加期权股, 2,基本工资加绩效工资加期权股, 3,基本工资加佣金,提成,制, 4,基本工资加计件工资加绩效奖励。 2、基本工资可由基础工资、职务工资、饭补构成。 3、对应于不同级别的人员公司规定不同金额的费用报销额度～凡在此额度范围内的交通费、通讯费、办公费、招待费、礼品费等与业务相关的费用支出可与下月10日据实报销,同时部门经理对本部门员工费用报销～可在其相应的额度内～根据部门业绩及员工当月工作考核情况予以调整。 4、实行以上薪酬结构的人员～除了由公司在法定节假日安排加班的按照劳动法规定给予加班费外～均不另外享受加班费。 5、每位员工只能享受一种薪酬结构～不允许既享受奖金基数又享受提成。 6、实行薪酬结构,3,,4,类的人员～其佣金(提成)提取标准以及计件工资的计算标准必须在