内训师管理办法_1
内训师管理办法
总 则
第一条 为了建立我公司集团成立内训师待遇:
/小时，非工作时间120元/小时; 中级内训师工作时间150 1、初级内训师工作时间100元
元/小时，非工作时间170元/小时; 高级内训师工作时间200元/小时，非工作时间220元/小时;
2、集团每年对培训师送出外培一次。每年培训资料费补助:初级500元，中级800元，高级1200元。
3、内训师授课时，集团提供3-5名讲师助理辅助教学(助教)，培训单位行政人事部门负责后勤保障。助教原则上由各单位兼职培训
管理人员、内训师选拔评定的基本原则
(一)应按照公平、公开、公正的原则组织进行;
(二)首次通过 各单位凡符合 集团人力资源部结合试讲员工本人持《集团每年组织一次根据培训需求或培训计划，开发培训课程及编写培训教材或讲义;
第十七条 根据培训工作安排，保质保量完成课前准备、授课、学员管理、培训效果评估等工作;
第十八条 掌握培训师必备的电子讲义(
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)使用(或制作)、培训现场管理等基本技能，主动提升自身水平;
第十九条 负责参与公司年度培训
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
总结，对培训效果、培训方法、培训集团人力资源部负责建立并管理各级管理者及各部门应当协助并支持培训的执行
第二十五条 集团人力资源部根据公司全年培训计划和各单位月度培训计划，并结合集团的经营状况，对通用的负责统一安排培训，并根据培训 初级内训师年授课小时数:不少于6小时;中级内
训师年授课小时数:不少于4小时;高级以下情况不属于发放课时费的范围
1、各类公司、部门会议、活动。
2、管理层、部门领导等对下辖部门及本部门人员开展的例行的分享、交流。
3、试讲、其它非正式授课。
4、
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
要求的授课。
第五节 集团人力资源部负责对集团人力资源部将不定期的对集团附 则
第三十六条 办法自下发之日起开始执行，由集团人力资源部负责解释。
附件:
1、内训师选拔评定登记
表
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2、内训师试讲通知书
3、内训师试讲/考核评分表
4、培训课时统计表
5、内训师的晋升与降级评定条件表
二?一二年二月十八日
内训师选拔评定登记表
内训师试讲/考核评分表
培训课时统计表
内训师的晋升与降级评定条件表
浙公网安备 33021202002483