海鲜酒楼员工宿舍 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 五篇

篇2:公司员工宿舍管理制度

  　　公司员工宿舍管理制度
  第一章 总则
  　　第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、洁净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
  　　其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
  　　第三条 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。
  其次章 入住与退宿相关手续
  　　第四条 员工申请住宿条件及方式：
  　　4.1 公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。
  　　4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿：
  　　4.2.1患有传染病者。
  　　4.2.2有不良嗜好者。
  　　4.3 不得携眷住宿。
  　　4.4 需遵守本管理制度。
  　　第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立刻办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
  第三章 宿舍日常管理制度
  　　第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
  　　第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
  　　第八条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。
  　　第九条 留意平安，防火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥当保管，宝贵物品应避开携入，遗失由各自负责。
  　　第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩处。
  　　第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
  　　11.1 个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池。 11.2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内洁净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。
  　　11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
  　　11.4 不得于墙壁、橱柜上任凭张贴字画或钉物品。
  　　11.5 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：
  　　地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
  　　墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
  　　铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;
  　　室内保持空气新颖、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。
  　　第十二条 办公室每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/处处罚。
  第四章 附则
  　　第十三条 本制度自颁布之日开头实行。
  
篇3:新员工宿舍制度

  　　1.为维护全体员工的利益，新员工需通过试用期考核方可申请住宿!
  　　1.宿舍严禁留宿亲朋好友及与公司无关人员!如遇特殊状况，需留宿时，须提交书面申请 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 留宿缘由、时限及留宿人员身份证复印件至行政部备案审批。审批通过后方可留宿，无任何手续留宿无关人员者，劝退论处!
  　　2.宿舍全体伙伴轮番值日，严格做好防火防盗及卫生打扫工作!由行政部负责检查督导并支配值日人员!
  　　3.宿舍内全体伙伴不得发生任何形式的借贷关系!如有违反，因此产生的纠纷与公司无关，并劝退双方当事人!
  　　4.宿舍内严禁私自购置安装直排式热水器，液化器炉等明火危险设备!已购置的，需定期汇报使用状况至行政部。行政部将不定期检查使用状况!
  　　5.宿舍内实行一人一床制，个人负责所属铺位的卫生及衣物整理;禁止乱扔乱放，影响他人休息生活!
  　　6.宿舍内全体伙伴，如因外出无法回到宿舍者，须致电宿舍当日值班人员及行政部，并留下地址及联系电话,并保持行动电话畅通!
  　　7.宿舍内全体伙伴，每人每月扣除100元水电煤气费，于次月工资里扣除，未满15天的扣除50元。
  　　8.新伙伴入住宿舍需供应正规医院的体检证明原件及复印件至行政部备案!体检不合格者不予入住!
  　　9.入住宿舍的全体伙伴，应当疼惜宿舍内公共财产，如有损坏(非人为)，应书面形式报至行政部，经调查之后，公司将派专人维护!人为损坏者，照价赔偿!
  　　10.宿舍钥匙由行政部指派的专人保管，如需配钥匙，须书面报至行政部，由行政部审批后方可配钥匙!无任何手续私自配钥匙者，劝退论处!
  
篇4:酒店生活区员工宿舍制度

  　　为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、平安、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，呈现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：
  一、员工住宿规定
  　　1、员工住宿必需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并听从宿舍管理员统一支配，依据规定的房间和床位对号入住，不得任凭更换房间和床位。
  　　2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
  　　3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需疼惜，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
  　　4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
  　　5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批判并罚款50--100元。不听劝阻，情节严峻的按有关规定从严处理。
  　　6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批判并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
  　　7、员工宿舍是酒店为住宿员工供应的休息场所，住宿员工不得任凭将亲友私自留宿，假如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必需填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
  　　8、必需实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发觉不打招呼而任凭彻夜不归或迟归者赐予10--20元惩处并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
  　　9、员工退宿或离职，必需亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
  二、日常卫生管理规定
  　　1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
  　　2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
  　　3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
  　　4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。
  　　5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发觉在酒店通报并赐予20元罚款处理。
  　　6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。
  三、平安管理规定
  　　1、保持高度的防火意识，生疏使用消防器材，做到平安用电、用火。
  　　2、宿舍内不得抽烟，不得任凭乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发觉火灾隐患准时报告管理处。
  　　3、水、电修理和宿舍修理，请填写修理申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。
  　　4、出入宿舍顺手关门，不得门户放开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。
  　　5、住宿员工不得任凭翻弄和挪用别人的物品，要留意妥当保管好自己的宝贵物品，如发觉自已的钱、物在宿舍丢失要准时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发觉送执法部门进行处理。
  四、奖惩条例
  　　1、每月对比宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。
  　　2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流淌红旗。
  　　3、不文明宿舍舍长及全体成员赐予通报批判。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。
  　　4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关惩处条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。
  
篇5:企业员工宿舍管理制度

  第一章 目的
  　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
  其次章 范围
  　　本规定适用于网络营销部全部住宿员工。
  第三章 职责：
  　　1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;
  　　2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;
  　　3、宿舍只供应单身员工个人住宿。
  第四章 入住管理：
  　　(一)作息时间：
  　　1.员工每天早7点起床(加班、值班等特殊状况另行商定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。
  　　2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开头下午工作。
  　　3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。
  　　4. 入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。
  　　5. 员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗， 晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响其次天的工作。
  　　(二)具体规定：
  　　1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;
  　　2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。
  　　3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;
  　　4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准连续留住;
  　　5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;
  　　6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
  　　(三)卫生要求:
  　　1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，疼惜环境，严禁乱扔垃圾;
  　　2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;
  　　3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物;
  　　4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);
  　　5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;
  　　6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;
  　　7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
  　　8、保持床单、被罩、枕套的洁净，定期清洗。
  　　(四)其他：
  　　1.有下列条件之一者不得入住：
  　　1.1、犯有传染病者、
  　　1.2、有不良奢好者;
  　　2、住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格，情节特别严峻的，交由司法机关处理：
  　　2.1、不听从监督、管理、指挥者;
  　　2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;
  　　2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;
  　　2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;
  　　2.5、经常阻碍宿舍宁静、屡教不改者;
  　　2.6、违反宿舍平安规定者;
  第五章 平安管理
  　　1、进出顺手关门，保证宿舍内人员、财产平安;
  　　2、保管好自己的个人物品，宝贵物品妥当保存;
  　　3、自觉疼惜公司财物，如有损坏，照价赔偿;
  　　4、对于严峻违章现象，人力行政专员可先予以干预，把握事态;然后上报公司，等待处理;
  　　5、对于特殊紧急大事，部门经理应准时电话通知公司，并请求相关机关实行救助(如119、110、120等)。
  第六章 附则
  　　1. 本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。
  　　2. 本规定适用于网络营销部全部员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。
  　　3. 本规定经总经理批准后有效。
  　　4. 本规定自二零一零年九月一日起执行。