创建方案一、组织章程第一章总则第一条：本园定名为：启智育儿园第二条：本园开展非学历教育活动的社会服务组第三条：本园宗旨：遵守宪法、法律、法规和政策规定，遵守社会道德风尚，不以营利为目的，以“倾注真挚爱心、培育纯洁童心”为办园精神，以“教养并重、保教结合”为教育要求，以“贯彻幼教规程、训练行为能力、鼓励个性发展、培育德才基础”为教育思路，努力把我园办成具有现代化特色的一流幼儿园。第四条：本园接受民政局的业务指导和监督管理。第五条：园长为本园的法定代表人。第六条：本园的办学范围：学龄前儿童的保育和教育第七条：本园办园层次为：初级第八条：本园办学对象为：学龄前儿童第九条：本园的办学形式为：面授第二章决策机构第十条：首届决策机构由举办者推举产生。第十一条：决策机构由举办者、教职工代表组成，其中三分之一以上成员应具有三年以上的教育教学经验。第十二条：决策机构成员由3人以上组成。第十三条：决策机构行使下列职权：1、聘任和解聘园长。2、修改幼儿园章程和制定规章制度并监督实施。3、制定幼儿园发展规划，批准年度
工作计划
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。4、审核预算、决算。5、批准幼儿园内部组织机构的设置方案。6、决定教职工的工资
标准
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和编制定额。7、决定幼儿园的分立、合并和终止。8、决定其它重大事项。第三章 组织机构第十四条：幼儿园的决策机构是董事会。第十五条：幼儿园实行董事会领导下的园长负责制。 第十八条：园长就具备以下任职条件：1、拥护中国共产党的领导，拥护宪法，遵纪守法，依法办学，热心教育事业，品行端正。 2、身体健康能主持本园日常工作。3、享有公民的政治权利和具有完全民事行为能力。4、具有幼师职高以上学历或教师资格。 第五章教师及其他工作人员 第十九条：幼儿园聘任的教师应当具备有关行政法规规定的教师资格和任职条件。第二十条：幼儿园自主聘任教师，应当签订聘任
合同
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，明确双方的权利和义务。第二十一条：幼儿园应当对教师培训提供条件。第二十二条：幼儿园依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工交纳社会保险费，所有工作人员应当签订劳动合同。第二十三条：幼儿园可以自主决定招生范围，标准和方式。 第二十四条：学生在社会优待等方面与同级公办幼儿园的学生享有同等权利。 第三十四条：本园资产管理必须执行国家规定的财务
管理制度
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，接受本园决策机构、教委和其他政府有关部门的监督，每一会计年度终了时，作财务会计
报告
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，报区教委审查。第三十五条：本园在续存期间依法管理和使用本园财产，但是不得用于转让或财产担保，任何个人和组织不得侵占本园财产。 第八章修改章程第三十六条：本园可根据需要或涉及本园登记事项变更内容修改本园章程，修改后的本园章程不得与法律、法规和有关政策规定相抵触。第三十七条：本园修改的章程须经举办者审议批准，并报教育委员会审查同意，报民政局核准后方可实施，涉及变更登记事项的，同时向教委、民政局做变更登记。第九章终止程序及终止后财产的处理第三十八条：本园完成宗旨规定的自行终止事项 或由于分立、合并等原因需要注销的，由幼儿园决策机构提出终止意见，报请教委、民政局审查同意。第三十九条：本园终止前必须在教委、民政局指导下成立清算组织，按照国家规定清理债权、债务，清算期间内，不开展清算以外的业务。第四十条：本园经教委、民政局办理注销手续时即为终止。第四十一条：本园终止后的剩余财产，在教委、民政局的监督下，返还学生学费，返还教职工工资，返还举办者的投入，清偿债权、债务后，其余部分由教委统筹安排，用于发展民办教育事业。 二、指导思想校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体，大力加强和建设校园文化是幼儿园管理的一个重要内容。以人文精神培养为核心以服务全园师幼为宗旨以素质拓展为目的立足实际，突出特色，通过加强校园文化活动的基础设施建设，创新校园文化活动的内容，拓展校园文化活动，努力构建并不断完善与时俱进的、具有浓厚育人氛围和鲜明办学特色的校园文化体系，使我园校园文化朝着正规化、多样化、群体化、艺术化方向发展，使幼儿园成为师幼身心愉悦的成长乐园。三、办学思路在规范中求稳定，在稳定中求发展，在发展中创特色，在特色中求提高。幼儿园贯彻落实《纲要》、《规程》的精神，坚持依法办园、以德立园，科学管理与人本管理相结合。幼儿园全心全意依靠全体教职员工，努力创设使每一名教工成熟和不断进取的条件和机会。致力于设一支富有朝气、勇敢创新的专业型教师。幼儿园注重科学管理模式，以目标导向和评估激励机制，使每个部门、管理有序，幼儿园的设备设施、教育资源达到充分整合、利用，良性运作。坚持“以管理要质量，靠科研创特色”的办学方针，以创建优良的办学水平和教育科研水平。使阳光幼儿园办园水平名列同级幼儿园前列，争创一级幼儿园。树立敬业务实创新，不畏艰难的工作作风，提高有亲和力的服务质量。为每一名幼儿提供适合其潜能开发和个性发展的充分的教育条件和教育机会，对每一名幼儿的全面发展和终身发展负责。四、创建目标幼儿园文化是指在整个幼儿园生活中所形成的具有独特凝聚力的园风园貌、制度规范和精神气氛等，它决定着幼儿园的精神面貌，是凝聚和激励全园教职工的精神力量，是幼儿园得以可持续性发展的巨大内驱力。由于我园受场地和空间的限制，所以我们的目标是：实现科学规范的幼儿园管理，争创省级示范园。五、建设规划幼儿园幼儿将达到360人左右，每班预计30人，开设大、小、中（3个年级各4个班）12个教学班，容纳360名幼儿的幼儿园，合计约需资金1000万。①、征地4500平方米，征地方案力求符合幼儿园布局规则，便于教学、生活、游戏功能区划分。②、新建1700平方米的幼儿活动及辅助用房，包括：寝室1000平方米，衣帽储藏室200平方米，音体活动室300平方米，幼儿厕所200平方米。③、新建600平方米的办公及辅助用房，包括：园长室50平方米、总务财会室50平方米、保育员休息更衣室60平方米，资料兼会议室100平方米，教具制作兼陈列室50平方米，保健室100平方米，晨检、接待室60平方米，值班室30平方米，教工厕所100平方米。④、新建300平方米的生活用房，包括：主副食加工问及配餐间160平方米，主副食库50平方米，烧火间20平方米，开水消毒间30平方米，炊事员休息室40平方米。⑤、新建食堂500平方米。⑥、搞好校园绿化、硬化及文化建设。⑦、新建操场800平方米，搞好幼儿园所有游乐设施及配套设施，包括大型活动器械、嬉水池、砂坑、滑梯、跷跷板等。六、组织机构设园长一名，下设副园长2名，教务部教务主任1名，生活部生活主任1名，财务部财务主任1名，专业资格会计人员2名，出纳1名，保卫部即保卫主任1名，教师24名，医师2名，护士4名，保育员12名，高级营养师2名，保安5人，厨师及炊事员20人，清洁人员4人共82名人员。
浙公网安备 33021202002483