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    总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。信任很多人会觉得总结很难写？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。
    工作总结的会议纪要 工作总结的会议记录篇一
    “春风吹绿江南岸”, “三建花开到处春”, 年终已至，为了进一步推动三建文明建设，总结过去，畅想将来，弘扬    爱
岗敬业精神，促进各项工作进程。2023年1月23日下午，在雷南工程部一楼会议室，召开了职工大会，会议由菜总主持。会上首先转达了公司董事会老总们对全体员工致以最亲切的春节的问候和良好的祝福！会议主要内容如下：
    一、柯总对自己工作管理不善抱有深深的歉意，指出了管理不到位的缘由，自己表示要以前车可鉴，勿重蹈覆辙，要为自己树立虚心、谨慎、不骄不躁的工作作风。接着做了春节放假、上班时间及春节期间值班支配。要求大家仔细总结阅历，发觉不足，提高自身修养素养，留意行为举止言谈，强素养，健体魄，学技能，共同创建三建新形象。最终柯总祝大家马年祥瑞、    生活
红红火火。
    二、忠总工对2023年工作存在不足与问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，及2023年工作重点作了全面系统的阐述与强调。
    三、财务符经理特殊强调指出公司财产保管措施及    平安
隐患的重要性。
    四、呈总分析了岗位安排与管理的关系，要求在坐的各位员工明确工作的职责与目标。
    五、    其他
人员踊跃发言，畅谈工作看法与构建和谐同事关系。
    六、菜总宣读《    关于
公司副总经理柯云彩因超前钻工程监管不力的处分通报》。
    七、菜总作了会议小结，提出了几点要求。
    1、确定了柯总的工作    成果
和对公司所做的贡献。勉励柯总正确对待公司的处分，同时要求每一位员工从中吸取教训。大家共同努力做好往后的各项工作。
    2、逐步完善公司各项管理制度，不断提高工作效率。
    3、明确任务与目标，提高公司经济效益。
    4、构建和谐企业，建立和谐的.公司人际关系。
    5、发扬团队精神，提高公司凝合力。
    6、做好春节期间防火、防盗、交通平安。
    最终会议在祝福大家身体健康、家庭    华蜜
、春节开心的快乐声中结束。
    椹市第三建筑工程有限公司
    wenxuehu
    2023年01月23日
    关于工作总结的会议纪要 [篇2]
会议地点：医院会议室
    会议时间：2023年1月20日19:00
    主 持 人：周娟
    记 录 人: 周娟
    参会人员：刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、
    赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟
    会议内容：
    一、刁院长讲话：定岗竞聘工作基本完成，周娟被聘为院办主任，今日的会议由她主持。
    二、刘副院长讲话：13年大家辛苦了，感谢大家，新的一年接着努力。
    三、各科 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 2023年全年工作并提出2023年工作安排，汇报内容详见各科年终总结及工作安排。
    四、各科自由发言：
    刁院长:放开心扉，说出自己的观点。推选一人，汇总大家的建议、看法。
    (推选结果：刘春菊、邹海宁)
    王针：希望医院制定出比较细的各项规章制度，本科也会制定出具体的工作及合疗、医保工作制度，并和大家沟通。
    张娟玲：化验室原有设备老化，导致一些生化结果不能刚好出报告，希望能增加新设备。
    房冰:引进人才应有许久、持续性安排。其它医院在放射设备方面即将上新，我院的设备更新也刻不待时。
    马海丽：希望各科团结起来，拧成一股绳。希望2023年医院能给财务科增加财务人员一名，能上财务软件。
    李贞：希望医院能报销参与学术会议等    学习
的路费；医院应引进合适的技术人才；住院患者急查项目（主要指生化检验项目）希望协助科室做好协作；希望其他科室人员在接触到内科病患时能举荐到内科进一步治疗。
    邹海宁：现在运用的计算机管理系统功能落后，急需改进，希望能上“医生站”，以削减差错、减轻药、护人员工作量。
    谢金善：外科要发展，把丢掉的业务捡回来，急需人才（能写病历、管住院病人）；急诊班加班应当有制度（指加班费）；现阶段应想方法调动大家的主动性。
    严聪丽：护理部现有18人，不够 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 配置，仍需招护士，如要开展“优质服务”，人员需求更大；目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人，防止个别工作主动性差的护士推脱责任；希望计算机管理系统能升级，上“医生站”；对聘请人员应用肯定的制约手段，如押金管理，若聘请人员提前解约，可扣除押金。
    魏赞芸：赞同严关于对聘请人员实行制约手段的观点，可以制定试工期工资，对聘请人员可先试岗一周，再进入试工阶段，试工合格
    再签劳动合同。
    房冰：可以继承原黄河厂离职制度，离院人员需到各科签字。 夏岚：中医科打算开展新项目，但是缺人。
    李贞:(询问医保卡门诊运用相关问题，王针赐予解答。)
    房冰：建议建立院内探讨制度，问题相关科室进行探讨，制定一大家认可的流程。
    五、2023年年终总结会各科发言汇总（由刘副院长、邹海宁汇总，刘副院长总结）：
    1、人才问题
    2、设备、硬件及计算机操作系统问题制度
    3、流程细化问题
    4、提升个人业务技能
    5、各科室相互协作问题
    （该汇总打印版已由刘春菊、邹海宁签字确认。）
    六、刁院长总结讲话
    面临挑战，机遇还有。
    2023年收入增长50余万，但经营亏损12万多。
    大家有没有考虑过医院的市场定位、目标、人才策略、业务策略、对外应争取哪些政策？哪些事情需急办?哪些事情可缓?
    提成制的安排方式令全部人不再关切成本及科室发展，医院的激励政策无法和长远目标发展相结合，这个要变更。
    大家谈到了更新设备，这不难，但是设备成本谁来分担？关于内
    部限制机制，大家接受须要过程，不同人定不同目标，每个人的机会相等，医院供应平台，运用方支付成本。
    对医院的进一步发展有信念，但内部机制不健全，大家缺乏创业激情，今日的会议，谈成果的人多，谈问题的人少，对有些科室的管理我没有信念。
    希望能把我院建成一所期望中的医院，须要一帮能为这一长远目标奋斗的人。
    七、2023年年会工作支配
    （参会人员：刁红斌、刘春菊、李莉、贾康乐、周娟）
    1、1月24日下午5时，富润酒店，6时年会起先。
    2、李莉及院办负责年会议程、物资、餐饮及参会领导的接待和会场布置、荣誉证书、奖牌的制作等工作。贾康乐负责年会表演节目组织工作。周娟主持。工会协作人员：李涛、邹海宁。
    3、参与年会纪律要求另外下发通知
    黄河工程机械集团公司职工医院
    2023年元月29日。
    关于工作总结的会议纪要 [篇3]
时间：2023年12月
    地点：本部食堂
    出席人：郭晓冬、郭倩伟、钟兆强、朱云
    发言人：郭晓冬
    会议内容：总结我部门在2023年下半年工作的得与失，既赞扬了这半年我部门所取得的成就，当然，也对我们部门工作的不足提出指责和改正。
    2023年下半年，我部门在系领导和学生会领导的指导下，努力实践学校的“明德尚能，博学日新”的观念，各方面工作取得长足的发展，圆满的完成了各项工作。系学生会各部门与我们体育部之间相互扶持，各个干事之间团结互助，也为我部门工作的顺当开展供应了很大的帮助。
    特殊是大一新干事，朝气蓬勃，努力不懈，对我部门的活动特别热忱。我们部门共同面对困难、积累阅历、不断进取，知道学期期末，取得了特别好的成果。
    这学期期末我部门主要开展了以下几项活动：
    1. 铜陵学院第九届运动会
    2. 篮球竞赛
    3. 网球竞赛
    4. 羽毛球竞赛
    同时，我部门在取得成果的同时也存在着一些问题。如：干事对
    部门例会的不够重视，存在着迟到的现象，举办活动时前期打算不足等。
    结尾：望各位干事能在新的一年能更加支持我们体育部的各项工作，在工作中学习，在工作中熬炼，在工作中充溢。
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