员工职业行为规范

济南金声汽车用品有限公司金声（2012）人字第005号PAGE第PAGE6页共NUMPAGES6页员工职业行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 为了规范职业行为，使员工逐步养成良好职业习惯，树立良好的公司及社会形象，推动公司规范化、制度化管理，特制定本规范：适用范围本规范适用于除总经理外所有员工.管理权限本规范由人力行政部协助营销副总监督执行，每周例行两次走动式抽查,望全体员工共同约束执行。公司服务理念公司为汽车影音系统、电子安全系统产品销售专业服务代理商，以扩大山东市场占有率为最终目的，所以公司要把专业化做到“精专”，给地市级代理商、经销商提供“规范专业周到服务"，靠服务赢得和巩固市场。公司运营理念是“品牌创造价值，服务成就金声”，因此公司的服务理念：规范亲和高效道德规范道德规范分为社会公德、职业道德两部分。(一)社会公德热爱公司，爱岗敬业;守纪律，勇于进取,乐于奉献。待人诚实和气，讲文明,讲礼貌。倡导团结友爱,乐于助人，尊老爱幼，和睦相处，团结同事。养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒、不酒驾、不打架斗殴，不出言不逊，不说脏话,不做危害社会的事。(二）职业道德热爱工作，尽职尽责，具有与公司荣辱与共、休戚相关的情感，具有集体荣誉感、以公司为家意识。尊重客户与同事，热情服务,遵照“市场第一，客户至上”的服务方针，以优质的产品和服务,不断提高客户满意度。遵章守纪，廉洁奉公，不徇私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权。坚持原则，敢于同违法违纪行为作斗争.增强部门间的团体协作，建立“团结、友爱、平等、互助"的员工关系，反对不利于团结的恶语中伤等错误思想及语言倾向.仪容仪表与着装规范（一）仪容仪表1、头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短,不剃光头，不漂染或留怪异发型；男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。2、指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须;工作时间严禁用餐、吃零食,保持口气清洁；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。3、个人卫生方面五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲四不:不在公众场合掏耳朵、剔牙、赤脚、掏鼻孔三要：工作前后洗手、大小便后洗手、勤洗澡换洗二注意：不吃异味食品、不随地吐痰（二）着装规范员工着装规范的原则是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。1、上班时间精神饱满，不佩戴炫耀性或易脱落首饰；服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣领和袖口);服装不出现开线或钮扣脱落.2、男士不穿短裤、七分裤、拖鞋、洞洞鞋.女士不穿超短裙，裙长以膝盖以上15公分为限，不穿超薄、露、透服装；女士不过分浓妆艳抹，不过多喷抹香水，不穿拖鞋、鞋拖。3、鞋面应保持清洁,不穿带钉子的鞋，女士以半高跟鞋为宜。4、工作时,不卷裤脚、翻立领子。举止规范举止规范的原则是：端庄、大方、得体、优雅。释义为:1、仪表端庄大方,不卑不亢，举止文明，神态自然，面带笑容.2、接待客人一般要起立,眼睛平视对方，若因工作需要坐着时，不左顾右盼或漫不经心,不上下打量客人。3、上班时间坐姿要端正。当坐着与对方谈话时，身子略前倾，眼睛注视着对方面部。4、在工位上站立迎宾时，对站姿的一般要求是:两脚并立，双手虎口交叉自然放在身前。5、与对方迎面相遇时，要靠右侧行走，若道路较窄,应主动让路;上下楼梯，遵循右侧通行的原则,人多时不拥挤；在通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位置；与客人同行时，要让客人走在前面，并主动为客人开门；如遇客人在通道或其他地方谈话时，不要从中间穿过，若因路窄，应先说“对不起",然后通过。6、不要随便打断或探听别人之间谈话,如需插话时，应等别人讲完一句后，说声“对不起，打扰一下”,再插话。7、给客人端茶送水，水不要斟得过满或太少，七、八成为宜.捧茶时，用右手端着杯子下半部,左手扶杯，送到客人面前，若使用杯碟,则用双手捧着,杯把手应对着客人右手.8、递送单据或票据，要轻轻放在台上或递到对方手中。需要签收的，要将签收单放在对方面前，不能随手乱抛或用力摔在台上。9、同女性客人握手，一般不要先伸手。握手时，姿势要端正自然,用力要适当,时间不宜过长.10、与别人站着谈话时，要面向客人,保持约一米的距离，不要将手插入口袋里，双手自然地放在身子两侧；不要一面谈话,一面看表；说话时注意时间，简单明了,语气谦和，不说大话,不责备别人，不露厌烦神色。11、上班时，不在工作场所乱跑、高声喊人或放声大笑，不聚集在一起闲谈、追逐打闹、大声喧华、谩骂，不在客人面前吃东西、吸烟。12、不得在工作场所闲坐、脱鞋、换袜或更衣。13、不得在公共场合拉手、扒肩、抄手、挎胳膊、吹口哨、打响指等。14、不得随意翻阅和摆弄别人文件、书籍、食品、衣物等东西，如因工作确需移动别人物品时应先征得客人同意、再轻拿轻放，整理完后要放回原处.15、公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进行问候或点头行礼。16、出入其他部门办公室，要先轻轻敲门,听到应答后再进入,并回手轻轻关门；如对方正在讲话或电话中，要稍等静候，如遇急事要打断对方说话，要把握机会，说“对不起，打扰一下”。语言规范员工语言规范的原则是：语音纯正、用词得当、语言温和、语言规范，不说文明忌语，除特殊要求外，上班一律讲普通话.文明礼貌用语十字文明用语“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见"。使用“五声”、不用“四语”五声:送声、迎声、致谢声、问候声、谦声四语：蔑视语、斗气语、烦躁语、否定语语言要做到“六不讲”不讲低级庸俗口头语；不讲生硬唐突语；不讲讽刺挖苦语;不讲有损别人人格语；不讲欺骗糊弄语；不讲伤害自尊心语。语言沟通黄金定律你想怎样被对待，你就怎样对待别人.所以,请设身处地地倾听。上下沟通达共识，左右沟通求进步。电话用语规范1．电话铃响后，应及时接听,一般不得超过三声,拿起电话筒应先道“您好！济南金声”;电话应简明扼要，不在电话中聊天；通话时声音音量适中，以保证对方听清楚而不影响周围人为宜。2．若对方要求找人时，应说“请稍等"；如果要找的人不在时，应说“对不起,他现在不在,我可以帮您什么”;对方如果说“不用了,我一会儿再打给他”，应说“好的，再见！”3．对方查询工作，如果知情不涉及保密，可以如实告诉对方。如果不知情或涉及到保密，应说“对不起，此事我不太清楚。”4．对方拨错电话时，应说“对不起，您拨错电话号码了，请您核准后再拨”。5．往外打电话,对方接听时，应先说“您好！"请对方叫人时，应说“麻烦您叫一下**＊听电话”,若没有找到,应说“谢谢您"。6．若请对方帮忙，应说“您可以记录一下吗？谢谢"“您可以帮我查一下＊*吗？谢谢”等。7．在用电话上传下达时，应注意语言流畅，简明准确，对上级主管或有关部门的电话通知，应自报单位、姓名后，说“请讲"、“请稍等,我记录一下”,“请放心,我一定通知到”。假如没有听清楚,应说“麻烦您再说一遍”。8．拨错电话时，应说“对不起，我拨错电话号码了”。9．挂断电话时应说“再见”。（二)接待用语规范1、迎客时应说“见到您很高兴，欢迎您”。2、引客人上车、用餐、用茶等，应说“请！”3、造成客人不便时，应说“对不起”、“不好意思”.4、送客人名片，应说“请多指教”。5、收客人名片应说“谢谢"。6、送客时应说“欢迎您再来”“再见”，“祝您一路平安，再见”。7、说话要注意“请”、“谢”字不离口,根据对象、年龄、职务等不同，称呼要得体，如：“先生”、“小姐"、“领导”等。8、在接待来访人员时，要热情、诚恳，做到来有迎声，去有送声，如“您好”、“您请坐”、“您找哪位”、“您有什么事”、“请稍等"、“请用茶”、“欢迎您再来”、“再见”等.9、外出办公务时,若需要进入他人办公室，要先敲门，在得到允许后再进入。对不认识的同志再道声“您好”后要主动说明自己的身份，再说明来意。离开时应向接待人员表示感谢。10、领导在其办公室接待来访人员、主持会议、商讨工作或其他领导交谈时，不得随意进入领导办公室.11、同事之间，早上见面时应说声“您好”、“早上好"，下班时应说“再见”或“明见”，工作中接触时，应说“请问"、“请教”、“麻烦您”、“打搅您”、“拜托”、“谢谢”等。12、要根据具体情况决定恰当的送行方式,一般客人以送至前台为宜，重要客户应送至大门以外，送行时应在客人离去后返回。工作行为规范每日上岗前，员工应对自己的仪容仪表和着装进行自检，对不符合标准的员工进行警告，原则上最迟第二天上班前限期改正；对于影响恶劣拒不改正的员工,公司予以通报并作劝退处理。员工每天对照昨日工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 完成情况进行总结，做到日事日毕，日结日高。部门主管每周末着眼部门工作中存在、频繁出现的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 等，要从制度建设、工作流程梳理等，制定出最终解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。每周末要汇总本周工作任务完成情况、质量等，与上级主管要求及确定的绩效标准对照，拟定下周 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。上级主管（或领导）呼叫个人安排具体工作时，要用有朝气的声音立刻回答，不要闷声不响的走向主管，并带上你的笔记本,详细记录任务及要求。工作时服从安排，恪尽职守，限定完成时限的工作，必须按规定的时间、质量等提交或提报。每天做好办公环境5S管理，养成良好职业习惯：何为5S，即整理、整顿、清扫、清洁、素养——整理（SEIRI）：将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的，必要的留下来,不必要的物品彻底清除，做到办公桌椅桌面、地面无灰尘、杂物、下班前要清理、整理桌面.整顿(SEITON）：必要的东西分门别类依规定的位置放置，摆放整齐,明确数量,加一标示。清扫（SEISO)：清除工作场所内的脏污、垃圾,并防止脏污的发生，保持工作场所干净亮丽。清洁（SEIKETSU）：将上面的3S制度化、规范化，并贯彻执行及维持提升。修养（SHITSUKDE)：人人养成好习惯，依规定行事，培养良好修养。工作时间不得从事与工作无关的事，不得吃饭、吃零食、吃水果、打瞌睡、打扑克、瞌睡、睡觉、玩游戏、看电影或电视剧等，不得在工作场所内大声喧哗、嬉戏打闹.员工未经准假不得离开工作岗位，即为旷工。连续旷工两天及以上公司将予以辞退。工作时间不得在工作场所酗酒滋事、、谩骂、聚众赌博或打架斗殴（公司将予以开除）.员工不得虚报、瞒报各项费用中饱私囊(性质严重开除）。员工不得故意散播不实之事，挑拨是非，影响公司安定团结。行为规范奖惩规定针对以上行为规范,为防微杜渐，养成良好行为习惯，规定如下：以上行为规范执行情况，纳入员工考核及年底优秀员工的评选；若有违反,除“八、工作行为规范‘…（八)—（十二）”项公司予以开除外，并罚款300—1000元外，其余违反情况，作如下处理：每发现一次,处以警告处分,并乐捐30-100元；连续警告两次，给予记小过一次，并乐捐100—200元。连续记小过两次，处以记大过，并予以辞退，并扣捐300-1000元。以上违反员工,不列入年底优秀员工评优之列.本规范及奖惩规定自批准之日起执行，原公司文件与本规范冲突之处以本规范为准。