邮政速递物流人员述职报告

---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------2018年邮政速递物流人员述职报告依据省公司要求，对照（二）明确发展的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，明确速递业务分项产品“谁来做”？市速递中心和物流中心是全市速递、物流专业的龙头，起着带头作用，自己带头找项目，闯市场，形成经验用于指导全专业的发展。各县（市）营业部创立性的去贯彻落实，在自己的一方市场中显现智慧，拿到属于自己的市场份额。同时，针对速递、物流不一样的目标市场，都指定专人负责开发，使业务发展表现人人负责，各司其职，齐抓共管的场面。（三）拟定市场策略，明确“怎么干”的问题。我公司在速递发展上提出“一降三升四个发掘”的速递业务发展思路。“一降”是降低代收货款退回率，从服务上找原由，深刻实践“送达就是收入”的理念。“三升”是指提高二代证快证市场转变率，提高速递邮件揽收能力，提高国际特快市场开发能力。“四个发掘”发掘经济快递市场潜力，发掘第四，半年来，在乡党委、政府的正确领导下，一直坚持以工作为主导的原则，贯彻经营乡镇的理念，弘扬团结一致，不怕困难，无私奉献的乡饮精神，努力专心研究，专心工作，专心落实，思想、工作、勤政各方面获得了明显进步和成绩。一、思想方面可以坚1/10持不停学习，认真贯彻科学发展观和十七大会议精神，不停提高自己修养，坚固建立全心全意为人民服务的主旨意识和实实在在做事、清清白白做人的勤政意识，在思想上、行动上与上司组织保持高度一致，并解放思想，开辟进步，保持了优秀的精神容颜和饱满斗志。二、工作方面为了更好地贯彻落实我乡2018年发展战略，乡建办公室依照今年的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，认真部署，扎实履行部门职能，带领部门人员有序地睁开各项工作。1、驻地开发建设状况2、对建筑项目的督查检查当前，全乡正启动的建设项目点达28个，开发建设在全乡已形成高潮，而规范实行建设和建筑质量安全问题也提上了议事日程。结合县违纪建筑综合整改工作，乡建办公室认真贯彻县会议精神，研究措施，分配任务，拟定出乡饮乡违纪建筑综合整改工作实行 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，办公室人员全体出动，及时到现场督察、督办，截止和打击了违纪建筑行为，优化了我乡建设环境。3、面貌治理工作为打造环境优美的特点新乡饮，我们增强了驻地面貌及经营次序的管理，细化了保洁权和管理权，加大了对保洁人员的考评力度，办公室人员分片包段，检查督导，发现问题及时解决。及时整理了宁曲公路和万乡公路双侧堆放的垃圾杂草，对驻地大街双侧的绿化树木进行了补栽和涂白，实现了驻地绿化和美化。4、道路保养工作为坚固我乡道路建设和保养成就，办公室加大对保养队员的考评，及时召开了保养队员的技术指导会议，对不合格队员进行了调整，安排了新建路段的保养工作，保证了全乡公路不失养，不出安全质量问题，让全乡公路保养走上了规范化、常常化和 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化的轨道。5、新农村建设情---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------况当前，我乡有11个村睁开农民新居建设，融入到新农村建设的高潮中，乡建办公室采纳得力措施，靠前督导，规范各种建设行为。先后完成了《乡饮乡整体规划》、《控制性详细规划》、《新农村建设五年整体规划》和乡饮、南赵、郭沟三个社区规划。特别是近期，各村建设都遇到了不一样程度的困难，我们踊跃与村组织协作配合，帮助指导，力所能及的供给各种服务，解决各种难题，有效促进新农村建设健康连续发展。 紧张、忙碌的一学期马上结束。本学期，在校长的直接领导下，在生活教师、晚班护理员和保洁员阿姨的共同努力下，生活区的整体工作获得了必定的进展和提高。可是，与校长开学初提出的“稳中有进，稳中改革；服务育人，管理育人；管理工作要规范化、程序化”的工作原则及四条工作要点和十条要解决存在的问题，还有必定差距，需要在今后工作中不停增强和改进。下边把本学期的工作向领导和全体老师报告以下：一、遵从领导，遵从分配，一致理念，找准定位本学期因工作调整，有幸与在坐各位再次一起共事。生活区的工作对我来说，尽管不太陌生，可是，也是一次新的挑战。它与总务处的工作不一样，一个是管理任人摆布的物，一个是管理有个性、有思想、活生生的人。因此，面对两千多名学生的服务与管理，要说没有压力，3/10那是不现实的。我把这份压力变为动力，接受了此次挑战，而且只有一个目标，把这份工作做好，力争保一方安稳，让领导放心。生活区的工作特别繁琐，可是，每件事情都很重要。开学前的迎新准备工作，开学后的学生情绪稳固工作，学生衣、食、住、行的服务与管理工作，学生思想道德教育和行为规范教育工作，学生的安全教育工作等。通过我们的优良服务和科学管理，逐渐培育学生优秀的劳动看法、集体意识、组织纪律、艰辛朴素、生活习惯和行为习惯，为学生打勤学会做人的基础。二、深入实质，检查研究，不停完美管理方法要做好这份工作，特别是要做好一份自己不太熟习的工作，一定深入实质，检查研究。本学期，我几乎每天都到学生卧室、餐厅、操场，观察问题，发现问题，与老师、学生沟通沟通，虚心听取他们的建讲和建议，只有这样，才可以证明自己的管理能否正确，由于服务对象和服务者，是管理者全部指令的得益者和实行者，只有他们的反响和实行的结果，才能正确地检验自己的指令能否正确，能否完美，以此来改变自己的管理工作。别的，还可以及时认识他们的需要、梦想和要求，可以从他们那处汲取智慧和营养，还可以使我赶忙认识、熟习生活区工作性质和特点，以最正确状态进入工作角色。三、增强生活教师队伍建设，弘扬团队精神，创立优秀的工作氛围生活区的工作要做到“学生满意、家长满意、学校满意”，生活教师队伍的整体素质很要点。一定有一支与学校办学理念保持一致的管理---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------队伍和拥有高尚道德，脚扎实地，热爱本职工作，热爱学生，拥有服务意识和管理学生能力的生活教师队伍。本学期，校长特别重视生活区管理工作，经过竟聘，让能力较强的教师从事管理工作兼生活教师，增强了管理队伍的力量。为了提高全体职工的整体素质，我们增强了一致理念培训，业务（老例工作）培训，劳动纪律培训，安全教育培训，管理学生方式方法培训，教职工平常行为及仪表礼仪规范培训，如何招待家长及观光者的培训等。经过培训，基本上一致了思想，统一了认识，一致了看法，可以把学校的办学思想、办学思路，获取进一步的贯彻和落实，提高了对工作的责任感和责任心，提高了服务意识和管理能力。生活教师的组织纪律性，对工作的踊跃性、主动性和创立性，有了很大的提高。简单粗暴的工作方法，也有了明显的改进。对毕业班的学生，我们从本学期以开始，就要求生活教师供给优良服务和严格管理，要做勤学生情绪稳固工作，保证学生考试时拥有优秀的精神状态，获得好的成绩。别的，工作氛围对一个部门来讲也是特别重要的。优秀的工作氛围，可以增强队伍的凝聚力和团结协作的精神，工作相互补位，提高工作效率，大家可以心情愉快、精神快乐的完成各自的工作任务。本学期有五位老师告假，在生活教师特别紧张的状况下，老师们不计较个人得失，齐心协力主动补位，没有由于老师欠缺而影响工作。在工作中相互提示，相互帮助，蔚然成风，特别是对那些没有经过培训的新聘教师，为了使他们赶忙认识万里的办学理念，掌握生活区的工作特点5/10和工作程序，赶忙的进入工作角色，以师带徒的方式，向他们教授方法和经验。由于生活区的工作，不是靠几个或十几个人就能干好的，而是要靠在坐每一位老师的共同努力，只要每一块木板相同高，才能保证生活区的工作水平坦体提高。此刻生活区这类优秀的工作氛围正在形成，整体意识和集体意识已经成为生活区的主流，经过我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体工作，充分表现生活区的凝聚力和团队精神。四、建立健全各项规章制度，力争管理工作规范化、程序化俗语说：没有规矩不行方圆，一个部门假如没有相应的规章制度，这个部门就会出现无序的凌乱场面，仿佛人心松散，没有任何凝聚力和战斗力。本学期，依据生活区的工作性质和生活教师的工作特点，拟定了生活教师奖金分配制度。目的是经过奖金的调整，调动大家的工作踊跃行、主动性和创立性，表现优良优酬、多劳多得的分配原则。对生活教师的核查，采纳三级量化核查方法，即组长、做事、生活区不按期的结合检查。把检查结果及时反馈给生活教师，便于及时纠错和改进，并与薪水直接挂钩。经过检查评比，夸奖奖励工作优秀者，责备处罚工作较差者，保护了大多数努力工作者的亲身利益。建立了正气，改变了干与不干，干好与干坏都相同的不良风气，充分调动了大多数生活教师的工作踊跃性、主动性和创立性。别的，还拟定了生活教师工作制度，安全隐患检查制度，学生名贵物件和现金 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，生活区物件领用管理制度，生活教师---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------工作程序及职责等。这些制度，特别明确的提出哪些该做，那些不应做，应该如何做，对我们任何人都是一种拘束和规范，也是对我们的一种最好的保护。这些制度，只有在大家的自觉遵守下，才能保证了我们生活区各项工作的顺利进行。五、在生活管理中，增强德育服务含量，为学生打好做人的基础“准军事化管理，老百姓化教育，德育人人，人人德育”是我校的办学理念。依据我校学生的状况，他们思想活跃，接受新事物快，家庭条件优胜（物质生活、文化生活、教育条件、接受信息条件）。而此刻他们正处在长身体、长知识时期，分辨是非能力较低，可塑性很强。在信息渠道多、流传快、覆盖面大的环境条件下，有些不健康的思想看法和生活方式，都会对他们产生不良影响。一些学生信奉模糊、法制看法淡漠，在前程理想、劳动看法、集体主义、组织纪律、奋斗图强、行为习惯、道德风范等方面，都不一样程度的存在一些问题。针对学生所存在的问题，我们采纳了一下方法：识、自我议论、自我检查、自我体验、自我反省、自我督查、自我控制，提高学生自律能力。（二）对学生要“管”。惰性，人皆有之，战胜惰性的要点就是训练。习惯的养成也只能不中止的操练和拘束。学生是教育的对象，严格要求，严格管理，百折不挠是行为训练的必由之路。要令人的有时行为坚固下来成为常常性习惯行为，必定要在明理中增强，在增强中明理。事实上这就是对学生爱的详细表现，自然，严格要乞降管理，其实不是简单、粗暴的体罚或训斥。7/10本学期，充分利用生活区广播的宣传作用，从检查“六不规定”为切入点，增强学生优秀行为习惯的培育。结合学校的接送工作，利用广播、晨操讲评，做勤学生回家、返校时应注意事项的教育工作。为防止学生物件扔掉，我们拟定了学生课间进卧室班主任签字制度。为了控制学生晨操、早读迟到现象，我们拟定了值日生证制度，还有破坏公物赔偿制度，使物件破坏降到最低限度。本学期经过全体生活教师百折不挠的严格要乞降严格管理，学生在生活区的表现有了明显的改进，使很多同学改掉了以前的不良行为习惯，违反“六不规定”的现象愈来愈少，最后两次检查，只有三、四人。六、增强安全教育，除掉安全隐患安全部是我们学校赖以生计和发展的基本保障系统，责任重于泰山。如何保障两千多名学生不发生安全事故，是对我们在坐各位的严重考验。本学期在全体职工的共同努力下，到当前为止，学生在生活区还没有发生一例人身安全事故。主要做了一下工作：（一）贯彻落实校长对安全工作的要乞降指示，增强安全意识，从思想上引起高度重视。（二）建立安全事故责任制，进行从级管理，签订了助理、做事、组长安全责任书，生活教师对组长负责。形成从上之下的安全网络管理系统，使安全工作的落实获取了靠谱的保障。（三）安全工作重在教育，重在防备。我们增强对生活教师安全意识培训，更主要的是教育学生提高自己安全防备意识。依据生活区的实质状况，查找安全隐患，学生床铺能否坚固，电风扇、洗衣机、电线、---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------插座能否破坏漏电，学生回卧室能否打闹，沐浴间防滑措施如何，是否有学生沐浴时打闹，窗外的凉衣杆能否坚固，学生参加体育活动时，注意做好准备活动，以防发生损事故等。本学期，把安全工作向来纳入到老例工作核查之中，做到每天巡逻，发现问题及时保修，及时除掉安全隐患。（四）在要点时段，我们进行要点防备。以下午第八节课后，有部分学生回卧室沐浴、洗衣服，这段时间是生活教师的松动时间，可是，为了学生的安全，只能牺牲休息时间，在楼层走动管理。每周六，全校学生松动管理，这是我们生活教师最担忧的一晚，特别是低年级的学生和女同学，生活教师全神贯注，教室、操场、卧室都有生活教师的身影和声音。七、存在的问题1、对生活区的管理工作认识不够、认识不够，管理力度不够，有些工作检查、落实不到位。发生学生卧室物件扔掉，浪费粮食现象，早操质量不高等。2、培训力度还不够，特别是在一致理念方面做得不够，以致个别员工工作责任心差，上班睡觉，空岗现象，对学生服务意识淡漠，管理学生方法粗暴简单，体罚学生等。八、下学期工作打算跟着下学期学生人数的增添，工作难度和压力愈来愈大，如何才能确保生活区这一方安稳，我以为应从以下几方面下手：9/101、第一要增强自己素质的提高，进一步熟习生活区工作性质，研究生活区的工作的特点，依据学校的教课规律，做好各项工作的安排，重在抓落实。2、增强职工的理念培训和业务培训，不停完美对职工的核查制度和议论系统，增强老例工作（卧室、餐厅、晨操）的检查力度，使劳动制度和薪水制度有效的结合，奖惩分明，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创立性。看法转变，与学校的办学理念保持一致，自觉、主动、高标准、严要求的完成本职工作，建立窗口形象。3、增强学生的德育工作，从小事下手，培育学生优秀的行为习惯。对学生要严格要求，严格管理，动之以情，晓之以理。连续加大对“六不规定”的检查力度，从源泉杜绝学生的攀比之风和钱、物扔掉现。