ThismanuscriptwasrevisedonNovember28,2020吹膜工序
绩效考核
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制度
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吹膜工序绩效考核制度所有吹膜工经过考试定级后定岗,开始按照此考核办法执行。日工资(8小时)分别是初级工20元/天,中级工22元/天,高级工24元/天。另外每月有卫生奖20元/月,夜班补助30元/月,满勤奖40元/月,月度奖80元/月。每天两班倒工作制时,日工资分别乘以1.5倍,其他各种补助、奖金不变;每月由公司统一安排带薪轮休2天,仍然按照满勤算,如果当月再请假则取消满勤奖;如三班倒或三班两运转的时,不安排轮休,如请假扣除满勤奖20元/天;卫生奖按照公司《卫生考核办法》执行;夜班补助按照大夜班补助2元/天,小夜班补助1元/天;如果当月有严重违规违纪行为、发生严重生产事故、累计达到10天无生产考核情况之一的,取消该月月度奖级工的基本机台数为2台,中级工3台,高级工4台。四、初级工空白袋成品率为98.4%,中级工98.6%,高级工98.8%。操作的机台为电处理印刷袋、链条单独供料的,每个机台每天补助1元钱,(当天机台运转不足2小时的不计;超过2小时但不足6小时的按半天计;超过6小时的按1天计,一天工作12小时的按1.5天计)。成品率不变。吹膜工每人每天从基本日工资中提取10元作为考核工资,其余为基本工资。成品率考核6元/天。成品率每超低一个百分点(1%),奖罚均为6元。两班倒则最后的成品率考核工资乘以1.5倍。其余4元为机台费考核(即劳动量考核),当天机台运转不足2小时的不记机台费;超过2小时但不足6小时的按半天计机台费;超过6小时的按1天计机台费。一天工作12小时的按1.5天计机台费。如果操作工工作量达不到基本机台数,则当天机台费每减少1个机台初级工扣除2元;中级工扣除1.3元;高级工扣除1元;成品率不变。操作工工作量如果超出基本机台数,成品率也不变,初级工多操作1个机台,机台费是2元,中级工多操作1个机台机台费是3元,高级工多操作1个机台机台费是4元。一天工作12小时的按1.5倍计算。吹膜工机台分配必须服从班长安排,如有不同意见可向上级领导反映,但不得消极怠工。如果因为设备故障或生产安排量不足,导致员工无机台可生产没有考核,但仍然在岗,并由班长安排从事了其他辅助工作,每天补助5元/8小时。12小时工作制的按1.5倍计算。以上情况必须有班长签字
证明
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,由车间主任或生产调度签字批准方可生效。吹膜开机允许废品按照新的标准执行。更换原料也按照开机允许废品标准计算。