公司安全生产责任制度及考核细则单位名称：陕西华山化工集团塑业有限公司编制日期：-6-25修订日期：-9-28公司安全生产责任制度及考核细则总则为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际状况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本办法自11月1日起施行。安全生产管理方针“安全发展、防止为主”安全管理目的：①生产事故轻伤率≤3‰、重伤率=0、死亡率=0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事故；④隐患整治率>90%；⑤尘毒噪检测合格率>90%;⑥安全教诲实行率和员工安全考试合格率100%；⑦全年无重大环境污染事故。考核办法1安全办公会管理规定。公司每月低召开安委会会议、安全例会及每周安全生产会议；的确做好公司员工三级教诲培训；公司员工要准时参加每月安全例会及每周安全生产会议。有下列状况者,惩罚公司有关人员每人20元。1.1公司有关负责人每月不开安委会会议、安全例会及每周安全生产会议，或开展不彻底，不按规定开展周一安全教诲活动,或弄虚作假，敷衍了事；1.2公司员工无端不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教诲培训会议或无端半途退场；1.3公司员工无端参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教诲培训会议迟到、早退；1.4公司有关人员无端不参加公司组织安全生产大检查,或无端半途退场；1.5公司员工不认真学习参加危险预知活动；1.6未对公司新进员工进行安全教诲,无记录。2安全隐患整治规定。公司各部门必要对生产科所下发安全隐患整治告知进行认真整治,有下列行为者,惩罚该部门或车间第一负责人20～100元,惩罚该部门或车间20～300元；2.1对寻常安全检查提出问题未进行整治,惩罚该部门或车间第一负责人30元；对再次提出仍未整治,惩罚第一负责人50元，惩罚该部门20～200元；对多次提出仍未整治,惩罚第一负责人100元，惩罚该部门300元；2.2对综合安全大检查和各专项安全检查下发安全隐患整治告知单未按规定进行整治，惩罚第一负责人60元,惩罚该部门100～300元；对多次提出乃未整治，加大惩罚。2.3对该部门进行停工整治,惩罚该部门第一负责人100元,惩罚该部门300元，及时停工进行整治,待验收合格后方可复工,如违章指挥或野蛮施工导致事故,依照集团公司有关规定追究有关人员责任。3事故管理规定。公司所属科室、各车间必要及时、如实报告安全生产事故。事故发生后应及时急救受伤人员,并采用有力办法防止事故扩大蔓延；3日内报齐工伤事故材料,有下列状况者,惩罚该部门第一负责人20～100元，惩罚该部门20～300元；对导致普通事故以上级别，依照集团公司有关规定追究有关人员责任。3.1隐瞒事故不报，上报材料不真实，弄虚作假，经生产科查实，惩罚该部门第一负责人50元,惩罚部门100～300元；3.2事故发生后,没有采用有力办法,而使事故扩大,惩罚部门第一负责人100元，惩罚部门100～300元。3.3事故发生后,本着“四不放过”原则进行,并认真开展事故分析会、分析因素，分清责任，吸取教训。3.4发生轻伤事故，惩罚直接负责人50元，惩罚该部门100～500元；3.5无端不参加事故分析会，惩罚个人50～100元。4“三违”安全管理规定。杜绝违章指挥和强令工人冒险作业，作业人员必要遵守各工种安全操作规程，遵守劳动纪律。4.1有下列情形之一者,惩罚直接负责人20元，直接领导20元。4.1.1进入施工现场不戴安全帽、不系帽带；4.1.2高处作业不系安全带,临空作业不使用“双保险”；(含安全带缠在身上)；4.1.3施工现场睡觉；4.1.4酒后作业；4.1.5赤膊、赤脚、穿短裤、拖鞋、未带工作帽上岗作业；4.1.6未经容许,擅自拆除或者破坏安全警示标记；4.1.7外来人员未经车间或部门安全负责人容许进入车间或操作现场导致安全事故，4.2有下列违章指挥情形之一者，惩罚直接负责人50元，惩罚直接领导50元。4.2.1强令工人冒险作业；4.2.2安排无特种作业操作证人员上岗作业；4.2.3安排生产劳动力组织不合理,致使施工留下安全隐患。4.2.4未经容许,擅自拆除或者破坏安全警示标记。5用电安全管理规定。用电线路必要规范，用电设备和移动照明线路必要使用国标电缆线，电器设备护罩必要齐全，用电线路必要电工操作。有下列情形者,惩罚部门第一负责人20～100元，惩罚该部门50～200元。5.1用电线路敷设混乱,线路破损、老化、接头裸漏；5.2用电设备无防护罩或护罩不齐全；5.3用电线路无电工操作；5.4配电箱（柜）破损，无安全负责人，无安全警示标记；5.5配电箱（柜）配电不合理，没有按规定设立主开关和分派电开关，没有漏电保护器，私接、乱接电源；6交通安全管理规定。公司驾驶员必要遵守交通安全法规，禁止超载、超速；禁止酒后驾驶和疲劳驾驶；禁止客货混载，驾驶室禁止超员。有下列情形者，惩罚直接负责人50～100元，惩罚该部门100～500元。6.1无证驾驶；6.2酒后驾驶和疲劳驾驶；6.3驾驶室超员、客货混载；6.4施工便道上超速行驶（30km/h）；6.5车辆灯光不全、制动不良、转向不灵，检查一次惩罚驾驶员50元，惩罚该部门100～500元；6.6无护栏货车载人，车未停稳上下车，上下车互相拥挤；6.7叉车运送过程中，车辆之间未保证安全距离，卸物后车叉不及时落下；7电气焊作业安全管理规定。操作人员严格遵守焊接安全操作规程，有下列情形者，惩罚直接负责人20～100元，惩罚该部门50～500元。7.1焊机接线线头裸露，无防护；焊接电缆破损；焊钳破损；焊工不配戴安全防护用品；7.2氧气瓶、乙炔瓶安全距离局限性，距离火源距离局限性；氧气、乙炔胶管漏气；氧气表、乙炔表破损；焊、割具破损；8消防安全管理规定。所有易燃易爆场合必要配备足够灭火器材，设立安全防火负责人。有下列情形之一者，惩罚部门第一负责人20～100元，惩罚该部门50～500元。8.1库房无灭火器，库房内住人，无安全防火负责人；8.2未经容许，私接电炉取暖，或野外焚烧垃圾；8.3电器设备无消防器材，或消防器材过期；8.4油库重地无消防器材，无消防安全警示标记；8.5公司生产车间及生产厂区有吸烟者。9环保管理规定。公司所属科室、各车间要认真贯彻环保条例各项规定，对废水、废气排放必要达标，保护生态环境、防止水土流失。有下列情形之一者，惩罚部门第一负责人20～100元，惩罚该部门50～100元。9.1废水未经净化、消毒随意排放；9.2废油随意排放，导致水土污染；9.3未经容许，随意破坏植被。10每半年进行安全生产考核，对没有受到惩罚部门或个人并且在安全面做得出众单位和个人予以奖励20～100元，对受处处惩罚较多部门或个人（在公司排名靠后）予以惩罚款20～100元并通报批评。11对在事故抢险过程中，体现突出集体和个人，公司将依照实际状况，给与恰当奖励。塑业公司-12-2
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