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20XX年焦作社保缴费基数

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20XX年焦作社保缴费基数20XX年焦作社保缴费基数据悉,以个体身份参保的灵活就业人员的社保缴费基数是按照下限1986元来计算的,其中,灵活就业人员的养老保险缴费基数分为1986元的100唏口60%两个缴费档次,灵活就业人员可以选择其中的任一档次进行缴费。而灵活就业人员的医疗保险缴费基数则为1986元的60%市社会保险事业管理局、市社会医疗保险中心全面启动20XX年度社会保险缴费基数申报工作,截止时间为5月31日。市人社局提醒,各参保单位务必在规定的时间内,携带U盘到位于丰收路人社大厦二楼的市社会保险事业管理局、市社会医疗保险中心拷取资料,...

20XX年焦作社保缴费基数
20XX年焦作社保缴费基数据悉,以个体身份参保的灵活就业人员的社保缴费基数是按照下限1986元来计算的,其中,灵活就业人员的养老保险缴费基数分为1986元的100唏口60%两个缴费档次,灵活就业人员可以选择其中的任一档次进行缴费。而灵活就业人员的医疗保险缴费基数则为1986元的60%市社会保险事业管理局、市社会医疗保险中心全面启动20XX年度社会保险缴费基数申报工作,截止时间为5月31日。市人社局提醒,各参保单位务必在规定的时间内,携带U盘到位于丰收路人社大厦二楼的市社会保险事业管理局、市社会医疗保险中心拷取资料,也可登录网址,通过网络下载基数申报资料如实进行申报。据了解,社会保险缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上年度1月至12月工资总额的月平均额来确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。根据国家统计局规定,职工的上年度工资收入总额,是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作的职工,以第一个月的工资为缴费基数计算;职工工资低于上年度社会平均工资60%勺,按社会平均工资的60%为基数计算;高于上年度社会平均工资300%勺,按社会平均工资的300%^基数计算;上年度领取工资不满12个月的职工,按实际发放工资月数的平均数为基数计算。根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》规定,参保单位按照本单位20XX年度全部职工工资总额申报单位缴费基数,参保职工按本人20XX年度月平均工资收入申报个人缴费基数。本次缴费基数申报的使用时间为20XX年7月至20XX年6月。“社会保险缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。职工社会保险缴费基数越高,其个人账户储存额就越多,可支配使用的医保个人账户就越多,退休时领取的养老金就越高。”市人社局有关负责人介绍,参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。市人社局提醒,各参保单位要按时申报、如实申报,确保新年度参保缴费工作正常开展。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,根据《社会保险法》第六十二条规定,按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位如果违反社会保险法律法规,瞒报、漏报、少报社会保险缴费基数,劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉;根据《劳动保障监察条例》第二十七条规定,劳动保障行政部门将责令其改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。从市社会医疗保险中心获悉,从即日起,我市2013年度社会保险缴费基数申报工作开始。凡在市直参加社会保险的企业、机关及事业单位,从4月12日起到市社会医疗保险中心基础科,及时办理申报基本医疗保险、工伤保险、生育保险缴费基数调整手续。此项工作截止时间为5月31日。据介绍,凡参加市直社会保险的所有单位,均应到市社会医疗保险中心申报缴费基数。其中,机关、参照公务员管理的单位及参加公务员医疗保险的省属、区属机关应如实申报单位全部(在职和退休)人员工资;各单位凡享受退休待遇的人员应及时办理工伤保险变更手续,不再申报缴费基数;在申报缴费基数过程中,如单位有新增人员或调入人员,由单位按格式另行申报。各单位应在4月30日之前带U盘到市社会医疗保险中心拷贝职工缴费基数申报 表格 关于规范使用各类表格的通知入职表格免费下载关于主播时间做一个表格详细英语字母大小写表格下载简历表格模板下载 式,领取申报说明;5月31日前将申报 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 打印并加盖公章,将纸质资料和电子版同时报送市社会医疗保险中心基础科。市社会医疗保险中心提醒广大参保单位,必须如实申报缴费基数,对瞒报、漏报和不及时申报的单位,市人力资源和社会保障部门将按照《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》等相关规定进行处理。
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