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公司员工入职安全培训水泥工厂会计学公司员工入职安全培训水泥工厂第1页/共98页安全知识培训Safetytraining公司安全三级培训之一------公司级培训安全安全第2页/共98页安全生产人人有责!!!Safety警惕!!!安全第3页/共98页安全生产总原则—序言为认真执行和贯彻《中华人民共和国安全生产法》,四川利万步森水泥有限公司制定了符合国家标准的《安全手册》,该手册将作为本公司所有部门和员工在生产工作中的安全指导,以切实保障公司和员工的生命财产处于安全的环境中。安全生产中我们严格遵循三同时原则。即新建、改建、扩建的主体工程与之相配套...

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会计学公司员工入职安全培训水泥工厂第1页/共98页安全知识培训Safetytraining公司安全三级培训之一------公司级培训安全安全第2页/共98页安全生产人人有责!!!Safety警惕!!!安全第3页/共98页安全生产总原则—序言为认真执行和贯彻《中华人民共和国安全生产法》,四川利万步森水泥有限公司制定了符合国家标准的《安全手册》,该手册将作为本公司所有部门和员工在生产工作中的安全指导,以切实保障公司和员工的生命财产处于安全的环境中。安全生产中我们严格遵循三同时原则。即新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。安全第4页/共98页安全生产总原则在生产中,必须树立“安全第一,预防为主、综合治理”的十二字方针。通过对生产人员的安全三级教育,使公司生产人员建立牢固的安全防范意识,把生产中的安全隐患消除在萌芽状态,做到“生产必须安全,安全才能生产”的思想。安全第5页/共98页利森健康安全政策本健康安全政策是根据利万步森水泥集团的相关政策制定的,我们全体员工都一致认为:不管我们何时何地做什么事情,我们都应该把安全放在第一位,并持续不断的努力为在我们工厂工作的人们提供更安全的工作环境,从而消灭或防止安全事故和违章行为的发生。为此,我们要求公司全体员工认真遵守以下承诺:把健康安全当成工作的核心,并且把健康安全的目标置于我们的行动计划之中去实现它;每一个安全事故我们都认为是不能接受的,因为世界上没有任何东西比人的生命和健康更重要;对工作中产生的安全事故,我们认为采取正确的措施是可以避免的;所有的员工都对他自身及与他工作相关的人员的安全负有责任;给不同的员工提供相应的培训来提高他们的安全技能,从而保证他们能安全的工作;基于集团及当地的安全政策建立、执行、完善各种安全 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、程序、规定,并保证其有效的执行;辨别 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 我们工作中存在的安全隐患,采取有效的预防手段来消灭或者减少这些隐患到尽可能低的程度;保持有效的应急反应能力来减轻任何突发事件造成的影响;建立对承包商、参观者、第三方的安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,使他们真正理解我们的健康安全政策并自觉地遵守它;我们必须在我们所有工作、投资或维修前以及工作组织方面考虑到安全,相关的费用也应该做预算;给员工宣传所有与安全有关的事情,以此提高他们的安全知识及安全意识;第6页/共98页安全管理体系第7页/共98页公司安全管理制度第8页/共98页安全生产管理细则安全生产责任制安全生产检查制度安全生产教育及考核制度安全生产奖惩制度工伤事故管理制度安全作业审批制度特种作业设备管理制度压力容器安全管理制度第9页/共98页化学药品管理制度“三同时”审批制度安全防火管理制度安全隐患整改管理制度劳动保护管理制度 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 方及承包方安全管理制度事故应急预案各岗位、工种安全操作规程易燃易爆品管理制度第10页/共98页安全与生产到底是什么关系?安全的重要性:这样行吗?安全第11页/共98页安全养成良好的安全意识和安全习惯。时刻提高警惕,事故往往出于麻痹。严格遵守操作规程。不断的培训和交流。良好的安全氛围,人人都是安全员。你是公司最宝贵的财富你的家人盼你平安归来!安全自查五要点第12页/共98页工作中的不安全行为错误操作使安全装置失效、使用不安全设备、用手代替工具、冒险进入危险场地、站坐不安全位置,不按规定使用防护用具、不安全装束均属于不安全行为。安全第13页/共98页对待安全问题,职工的权利(1)对违章指挥有权拒绝操作;(2)险情严重时有权停止作业(3)对漠视职工安全健康的领导者,有权批评,检举和控告安全第14页/共98页水泥企业生产中存在安全隐患的主要特点现代化的水泥生产越来越趋向大型机械化作业,设备与设施的大型化,使得工序中的人流、物流、信息流总量增大、速度加快。存在的安全隐患和问题的类型也相对复杂化。存在于生产、运输、开采、维修、存储等诸多环节。有隐蔽性强、发生频次高、伤害程度较重、预防设施成本高、救助时间长等特点。安全第15页/共98页水泥生产中存在大的安全隐患的一些作业活动一、生产运转设备的巡检与维护比如电机、减速机、拉链机、螺旋输送机、风机、磨------等。右图中的运转设备有哪些隐患?安全第16页/共98页水泥生产中存在大的安全隐患的一些作业活动二、密闭空间作业密闭空间:指进出口有限,人有口可进入,具有特别危险的空间。其氧含量底,进出方式受到限制。工作环境对人员的心理、生理等方面有压力。请大家举例吧!如仓、库、磨、窑、风管、旋风筒、收尘器、窨井、地窖、下水道、孔、坑(1.5M以下)等。密闭空间confinedspace第17页/共98页封闭空间的危险窒息烟高温爆炸隐藏的易燃物电击火灾移动的机械被固体淹没溺死中毒灯光不足沟通不畅噪音辐射第18页/共98页封闭空间的危险氧气 正常的大气中的含量21%蜡烛熄灭17%呼吸和心跳频率增加,思维能力下降, 肌肉协调性降低。16-12%判断错误,伤害不会感觉疼痛, 情感激动,可能昏厥14-10%恶心并呕吐,失去意识10-6%抽搐,心跳停止<6%死亡0%第19页/共98页以下情况禁止进入封闭空间禁止进入封闭空间的情况第20页/共98页以下情况禁止进入封闭空间禁止进入封闭空间:除非得到封闭空间工作许可证如果空气特别热或特别冷除非有监护人(并且监护人必须知道自己的职责)除非对空气进行了测试并且证明是安全的(即使是进入者使用供气式空气呼吸器)第21页/共98页以下情况禁止进入封闭空间测试必须证明以下方面空气没有爆炸危险(可燃气体的含量必须少于爆炸下线的10%)空气中没有有毒气体外面空间中没有有毒材料氧气的含量在20-21%之间(封闭空间内部和外部的氧气含量必须经过测量)。在空气被测试之前严格禁止进入封闭空间第22页/共98页在进入封闭空间之前要采取的步骤在进入封闭空间之前要采取的步骤第23页/共98页进入封闭空间的步骤在进入封闭空间之前要采取的步骤:净化、清洁、清洗空气测试考虑你的测试结果强制通风呼吸防护安全带和安全绳注意:把头伸入封闭空间内(例如伸入人孔内)就认为是进入封闭空间第24页/共98页进入密闭空间工作,必须申请许可证,在工作前必须保证所有安全要求已得到满足2人以上,充足的照明,对讲机或电话,必须穿戴安全绳、安全带安全第25页/共98页监护人监护人第26页/共98页监护人所有封闭空间工作必须有监护人。专门指定监护人对封闭空间内的工作人员进行保护,监护人必须有非常明确的责任。第27页/共98页封闭空间关闭封闭空间关闭第28页/共98页监护人许可证授权人有责任在关闭前对封闭空间进行检查。检查:里面没有人员没有遗留的设施所有风险已被消除所有进入人员在许可证“人员离开”一栏签字。第29页/共98页监护人2002年10月8日,巴黎 我们非常遗憾地宣布,水泥分支又发生了一起死亡事故。事故于昨天(10月7日)发生在韩国的Okke水泥厂。 死者名叫KweonO-bong,53岁,是一名现场操作工。他当时正和一个同事检查水泥粉磨设备。当他们检查到石膏仓时,发现石膏仓下料坡下部堆积着一堆约5吨重的石膏。事故就发生在他们试图查找石膏堆积的原因的过程中。KweonO-bong当时顺着检查孔的梯子下到了石膏仓底,突然从墙上落下约2吨重的石膏,把他埋在了下面,窒息而死。他当时没有穿戴安全防护用具。而他的同事留在了上面,也无力救助。   工厂上下立即采取了紧急措施,对所有存储程序进行了检查。 这次事故再一次说明了这样一个事实:封闭空间和仓储地带是我们这个行业最危险的作业区域之一,这些区域发生了许多起严重的伤亡事故。任何情况下我们都要严格执行安全操作规程,不要心存侥幸。 石膏仓检查孔梯子事故地点第30页/共98页水泥生产中存在大的安全隐患的一些作业活动三、登高作业比如楼层屋面外、架管上、设备顶部(提升机、收尘器、磨机等)、外墙面作业、运输车辆上、起重吊篮上等。问:多高为预防高度?答:2米以上。登高作业high安全第31页/共98页登高图例安全绳如何使用?高挂低用平挂平用登高作业high安全第32页/共98页水泥生产中存在大的安全隐患的一些作业活动四、高温、高压区作业比如:预热器清堵、清结皮、篦冷机清料、打块、看火、磨机内清料作业、车床冲压作业、水泥强度破型作业等。安全第33页/共98页水泥生产中存在大的安全隐患的一些作业活动五、厂内交通运输作业比如:装载机厂内转料、铲车作业、叉车作业、外来运输车辆活动等。安全第34页/共98页水泥生产中存在大的安全隐患的一些作业活动六、吊运和起重作业比如:设备和材料的吊装吊运、电动葫芦使用、升降机作业等检查吊车和吊索的最大起吊重量,确保起吊物重量总是低于最大起吊重量。在开动起重机或给起重机驾驶员作手势准备开动起重机时,应确信其他人员不其工作场地知道这一情况。起吊时,起吊物下面或附近严禁有人。安全第35页/共98页起重机“十不吊”指挥信号不明和多人指挥不吊;超负荷不吊;工件捆扎不牢不吊;吊物上有人不吊;安全装置失灵不吊;物件埋在地下不吊;歪拉斜吊不吊;物件锐角不垫软物不吊;物件下有人不吊;照明不足不吊。安全第36页/共98页水泥生产中存在大的安全隐患的一些作业活动七、电力设备维护维修作业电机、电器柜、电线电缆、发电机、电阻器等。除了经过专门培训并得到允许外,不得打开配电板等电器设备或者对其进行修理。非电工不得进行电气操作。安全第37页/共98页水泥生产中存在大的安全隐患的一些作业活动八、焊接与切割作业电焊切割作业中的气瓶、电焊机,危险品储罐等对象。焊接场所10米之内不得存放易燃易爆物品,氧气瓶远离明火10米以上,乙炔瓶远离明火3米以上。使用焊接和切割设备时,应使用焊帽或防护眼镜。未经严格培训,禁止使用电、气焊设备。安全第38页/共98页水泥生产中存在大的安全隐患的一些作业活动九、化学药品的储存与使用危险物品、重大危险源的储存与使用等。危险物品:指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。重大危险源:指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品,且危险品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。安全第39页/共98页小结以上是对水泥生产中存在的安全隐患的分类。不难看出:安全隐患无处不在,它存在生产中的多个环节,容易给从业人员带来伤害。那么,这些活动对人员伤害的类型有那些呢?一般分为两大类安全第40页/共98页一、机械类伤害请大家举出一些例子好吗?碰伤、挂伤、砸伤、夹伤、顶伤、钉伤、压伤、切伤、刺伤----安全第41页/共98页二、非机械类伤害大家举例好吗?摔伤、坠落、烫、灼、烧、冻伤、腐蚀、辐射、中毒、窒息、脱水、掩埋(淹没)、粉尘、噪音----安全第42页/共98页生产人员易伤部位分析从受伤的频次和轻重看有如下特点:1、手、脚等四肢不要用手去清理机器或清理堵塞当工作涉及到化学或腐蚀性的物质及高温液体时要戴上防护手套安全第43页/共98页当需要用手接近机器运转的部位时,不要戴手套在无法观察的情况下不要用手操作2、头部、面部等五官—眼、耳、鼻、口3、身体躯干部分4、体内部分—(以肺为主)安全第44页/共98页相应的预防、保护措施通过以上对生产活动中人员受伤的类型和部位进行分析以后,我们必须采取相应的防备和保护措施,关闭所有的安全隐患,做到真正的“预防为主”。个人劳保用品使用安全第45页/共98页个人防护用品知识生产过程中存在的各种危险和有害因素,会伤害劳动者的身体,损害健康,甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。个人防护用品主要有:1、安全帽的作用和使用。正确戴安全帽有两个要点:一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙;二是必须系紧下颚带2、防护服。包括帽、衣裤、围裙及鞋盖等,主要是防止热辐射、射线、微波和化学污染物损伤皮肤或经皮肤侵入人体。第46页/共98页3、防护眼睛和防护面罩有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼睛等。4、呼吸防护器根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风隔离式两大类:(1)自吸过滤式是以佩带者自身有害物质予以过滤净化的防护器。(2)隔离式呼吸器工作原理是将戴用者的呼吸器官与污染环境隔离,通过输入空气或氧气来维持人体正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘毒污染严重、情况不明或有生命危险的工作场合。第47页/共98页5、护耳器。护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪声危害。6、防护手套。主要是棉手套,也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所,如防溶剂、耐油、耐漆、防污染、耐热、耐寒冷手套等。第48页/共98页个人防护用品的使用原则1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人应了解自己的工作需要哪些防护用品,根据不同的使用场所及工作岗位的不同防护要求,正确选择性能符合要求的防护用品,绝不能选错或将就使用,特别是不能以过滤式呼吸防护器代替隔离式呼吸防护器。2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。对结构和使用方法较为复杂的防护用品,如呼吸器要进行反复训练,达到能迅速正确使用。第49页/共98页3、使用个人防护用品前,必须严格检查,损坏或磨损严重的必须及时更换。用于急救的呼吸器更要定期检查,以免急救时无法正常工作。急救呼吸器平时要妥善地存放在可能发生事故的邻近地点,便于及时取用。4、妥善维护保养防护用品。这样不但可延长防护用品的使用期限,更重要的是能保证用品的防护效果,要仔细阅读防护用品的使用维护说明书,按要求正确维护防护用品。第50页/共98页图例1右图是什么标志?当心触电!安全第51页/共98页图例分析2说出图中是什么作业,错误点有哪些?安全第52页/共98页图例分析3大件吊装应有避免什么?多人指挥、吊物下站人安全第53页/共98页图例分析4说出右图是什么作业,有何错误?危险的边沿!!!危险!安全第54页/共98页图例分析5说出右图是什么作业,有何错误?危险的边沿!!危险!安全第55页/共98页图例分析6说出右图是什么作业?登高安全常识手脚并用、避免一步跨下剩余台阶、横档。任何时候都要使用三肢接触(双手单脚或双脚单手)。运用正确的方法搬运或提升工具和设备。安全第56页/共98页办公室安全请问?办公室有哪些不安全的因素:跑动时滑倒站在椅子上取物开关门或柜子电器设备的使用离开办公室后的门窗、电器开关状态等。安全第57页/共98页我们的目标安全目标损失工作日事故职业病火灾事故零安全是每一名员工的职责,事故的发生是不当的组织和行为造成的结果安全第58页/共98页介绍几个管理程序第59页/共98页安全工作申报程序安全第60页/共98页安全申报的主要工作纳入本规定的工作主要有:水泥库、石灰石库、均化库、高钙石库、煤粉仓、原煤仓、储油罐、配料仓的清库工作,塔架内部施工、屋面施工、打窑皮、超过10米以上的高空作业、1t以上重件吊装、拖运作业,煤磨、电站、油库等禁火区域动火作业。安全第61页/共98页许可证的有效时间一张许可证只对一项工作有效,且最长有效期为一天。安全第62页/共98页火灾事故处理程序安全第63页/共98页工伤事故 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 程序不伤害自己不伤害他人及设备自己不被他人及设备伤害三不伤害安全第64页/共98页受伤或疾病如果你在工作中受伤或生病,不论轻重都应向你的上级领导报告即使是微小的受伤也要及时治疗,不允许自行处理伤口,否则有可能造成严重的后果及时报告可以让我们立即进行事故调查,调查的目的不在于责备谁,而是在于消除所有造成事故的不安全因素,防止类似的事故再次发生。安全第65页/共98页设备挂牌上锁程序第66页/共98页安全事故“四不放过”原则认真查处各类安全事故,坚持“四不放过”原则坚持事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整顿措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过四不放过安全第67页/共98页险兆事故汇报制度要真正的杜绝生产事故的发生,必须建立险兆事故汇报制度1起死亡事故29起工伤事故300起一般受伤事故发生3000起险兆事故事故“金字塔”中的1:29:300:3000的关系安全第68页/共98页每天工作结束应做到两清:清点工具、零件、妥善保管;清理现场,设备遮盖加封。四查:查现场有无遗留火种;查沟、坑、孔、洞盖板,围栏是否齐全;查拆开的管道、阀门口封堵是否良好;查检修用电源是否断开。第69页/共98页利森安全管理细则发生死亡事故,直接责任者视情节及性质给予扣发连续两个月基本工资的百分之二十(20%)、留厂察看一年的处罚或予以辞退,并通报批评,情节严重者将由公安机关依法追究刑事责任。直接管理责任者,视情节及性质给予扣发连续2个月基本工资的20%的处罚。发生重伤事故,直接责任者视情节及性质给予扣发连续两个月基本工资的百分之二十(20%)或留厂察看半年的处罚,并通报批评。直接管理责任者给予扣发连续2个月基本工资的10%的处罚。安全第70页/共98页发生重伤事故,直接责任者视情节及性质给予扣发连续两个月基本工资的百分之二十(20%)或留厂察看半年的处罚,并通报批评。直接管理责任者给予扣发连续2个月基本工资的10%的处罚。发生轻伤事故,责任者视情节及性质给予扣发连续两个月基本工资百分之二十(20%)或连续两个月基本工资百分之十(10%)的处罚,并通报批评。直接管理者给予5%的处罚。发生重大险兆事故,应及时上报,隐瞒不报者,责任者给扣发当月基本工资百分之十(10%)的处罚,并通报批评安全第71页/共98页违《安全手册》规定的处罚本年度第一次违反《安全手册》规定的,责任者给予扣发当月基本工资百分之十(10%)或百分之五(5%)的处罚,并通报批评。本年度第二次违反《安全手册》规定的,责任者给予扣发当月基本工资百分之二十(20%)或百分之十(10%)的处罚,并通报批评。本年度第三次违反《安全手册》规定的,责任者给予扣发当月基本工资百分之二十(20%),留厂察看半年的处罚,或劝其离职或予以辞退。管理人员发现安全违规行为不予制止,视同违反《安全手册》规定,予以相应处罚。安全第72页/共98页奖励认真执行公司安全生产方针、政策、法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位和先进个人,奖励300元,并给予表彰。对及时发现安全事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和200元奖励。对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者给予100元奖励。对各职能部门、各安全生产责任承包单位,年内实现安全目标,全年无事故,安全管理成绩显著者,给予表彰和经济奖励。对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或使公司财产免受损失者,给予表彰和经济奖励。第73页/共98页国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是:红色表示禁止、停止(也表示防火);蓝色表示指令;必须遵守的规定;黄色表示警告、注意;绿色表示提示、安全状态通行。安全颜色知多少安全第74页/共98页安全对比色国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色及其相关的对比色是红色-白色;黄色-黑色;蓝色-白色;绿色-白色。安全第75页/共98页安全标志禁止标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色,衬底为白色。第76页/共98页警告标志警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色,衬底为黄色。第77页/共98页(3)指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施;其基本形式是圆形边框。图形符号为白色,衬底色为蓝色。指令标志图形共12个。第78页/共98页(4)提示标志的含义是向人们提供某种信息(如标明安全设施或场所等)。其基本形式是正方形边框。图形符号为白色,衬底色为绿色。提示标志图形共3个。第79页/共98页消防安全公司内部报警方法告知在场的保安、消防、工业安全等人员将墙上“手报按钮”用手将板面有机玻璃向里按,这时消防警报即能发生响声大声呼叫报火警,同时利用公司现有的消防器材扑救初起的火灾第80页/共98页火场逃生千万不要惊慌,保持沉着,冷静,服从安排逃生看清安全出口标志千万不要坐电梯不要走进袋形出口有烟情况下,千万不能直立行走,可弄湿毛巾,或以衣物捂住鼻、口,以及吸入浓烟如烟太大,可伏在地上爬行,如烟较薄,亦可沿墙边走,轻易找出路第81页/共98页现场急救火焰烧伤:发生火焰烧伤时,应立即脱去着火的衣物,并迅速倒地,慢慢滚动而压灭火焰,切忌奔跑或用手扑打烫伤:对明显红肿的轻度烫伤,立即用冷水冲洗几分钟,用干净的纱布包好即可,如果局部皮肤起水泡,不要自己碰破水泡,应就医处理,如果烫伤部位很脏,可用肥皂冲洗,不可用力擦洗,蘸干水后,包上消毒纱布,包扎后局部发热,疼痛,并有液体渗出,可能是细菌感染,尽快去医院治疗第82页/共98页设备使用常识必须经过适当岗位培训熟读并遵守设备操作规程(如操作方法、注意事项及所需防护用品)明确设备的用途(生产特点、作业环境、生产要求)熟悉设备的基本性能(如各开关部件作用、运行状况、各种有危险因素和有害因素以及相关防护措施事故应急处理方法)作业前检查、试机及维护中(检查急停开关、防护罩、离合器、制动器等)第83页/共98页工厂一般安全规定厂内禁火区严禁吸烟,如煤磨系统、加油站等进入车间、岗位,应穿戴好劳保用品,禁止穿拖鞋、背心、短裤等进入工作现场,更不准赤足、赤膊、接触旋转设备女工,严禁留长发,要戴好安全帽,严禁穿钉子鞋、化纤衣物进入易燃易爆岗位。在厂内行走时,要注意运转设备,尖锐对象,来往车辆和鸣笛信号,通过十字路口,要“一慢、二看、三通过”不得抢道严禁无关人员进入危险品库等要害部位第84页/共98页密切关注安全警示安全第85页/共98页第86页/共98页第87页/共98页安全第88页/共98页员工通道!第89页/共98页安全责任—重如泰山安全第90页/共98页谢谢!感谢大家和我一起学习!严格执行《生产操作规程》严格执行公司《安全手册》第91页/共98页公司安全管理制度第92页/共98页监护人所有封闭空间工作必须有监护人。专门指定监护人对封闭空间内的工作人员进行保护,监护人必须有非常明确的责任。第93页/共98页我们的目标安全目标损失工作日事故职业病火灾事故零安全是每一名员工的职责,事故的发生是不当的组织和行为造成的结果安全第94页/共98页安全申报的主要工作纳入本规定的工作主要有:水泥库、石灰石库、均化库、高钙石库、煤粉仓、原煤仓、储油罐、配料仓的清库工作,塔架内部施工、屋面施工、打窑皮、超过10米以上的高空作业、1t以上重件吊装、拖运作业,煤磨、电站、油库等禁火区域动火作业。安全第95页/共98页火灾事故处理程序安全第96页/共98页受伤或疾病如果你在工作中受伤或生病,不论轻重都应向你的上级领导报告即使是微小的受伤也要及时治疗,不允许自行处理伤口,否则有可能造成严重的后果及时报告可以让我们立即进行事故调查,调查的目的不在于责备谁,而是在于消除所有造成事故的不安全因素,防止类似的事故再次发生。安全第97页/共98页违《安全手册》规定的处罚本年度第一次违反《安全手册》规定的,责任者给予扣发当月基本工资百分之十(10%)或百分之五(5%)的处罚,并通报批评。本年度第二次违反《安全手册》规定的,责任者给予扣发当月基本工资百分之二十(20%)或百分之十(10%)的处罚,并通报批评。本年度第三次违反《安全手册》规定的,责任者给予扣发当月基本工资百分之二十(20%),留厂察看半年的处罚,或劝其离职或予以辞退。管理人员发现安全违规行为不予制止,视同违反《安全手册》规定,予以相应处罚。安全第98页/共98页
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