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合同
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范本 一个公司假如没有组织没有纪律的话,那注定只是一个没有上进心的公司。假如你在别人进公司之后不设置试用期。那你又如何知道这人的实力呢?以下就是我为您整理的“试用员工转正合同范本”,仅供参考。试用员工转正合同范本 用人单位(甲方):________________________ 地址:_________________________________ 职工(乙方):____________________________ 身份证号码:____________________________ 甲方因工作须要,同意招用乙方到甲方试用工作,依据有关规定,经双方自愿协商同意订立本
协议
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。 一、合同期限试用期为个月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。乙方报到当日应供应区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务乙方同意听从甲方的工作须要,在岗位,担当工作任务。 三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,听从管理,踊跃做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬报 1.甲方实行每日不超过____小时,每周工作不超过____小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 2.在试用期内,乙方工资为元/月,试用期满依据乙方岗位另定。 3.在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 五、有以下情形之一的,甲方可以随时解除协议 1.乙方试用期不符合录用条件的。 2.乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等紧要问
题
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,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方供应虚假资料、证明,以骗取公司信任的。 六、保守商业隐私,维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产,任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,假设乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件构造、流程图、数据字典及原代码运用说明等。 七、协议解除在试用期第一个月内,双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知。 八、本协议一式两份,甲、乙双方各保存一份。 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 负责人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日试用员工转正合同范本 甲方:________________________ 乙方:________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期3个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方同等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为:_______________________ 在试用期间,依据工作须要和乙方实力,甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐私,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并依据甲方工作支配,谨慎履行职责,维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,假设乙方工作缺乏一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前十五个工作日通知甲方,协商解决,否那么,将依据公司制度,由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退,甲方将扣除聘请、培训等费用后,遵照1200元/月的
标准
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发放酬报;假设在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的,遵照公司购进价格进展赔付。 九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停顿试用并予以辞退,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内,乙方紧要违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者存心或紧要失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业隐私,给甲方造成经济损失;或因乙方的存心或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者,公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,确定晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方:______________(公章) 乙方:______________(签字) 签约日期:____年___月___日试用员工转正合同范本 甲方:________________________ 乙方:________________________ 年龄:_________性别:_________ 学历:_________专业:_________ 身份证号码:____________________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容: 一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共计_________个月。 二、甲方负责支配乙方工作,为其供应必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方遵照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出奉献,经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,听从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应担当相应责任并承受处理。 八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时,一经核准,应马上办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
及转正申请,甲方依据乙方表现作出书面签字后马上生效,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 负责人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!