交通运输企业安全生产标准化达标考评指标1

交通运输企业安全生产 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化达标考评指标1一、都市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标二、出租汽车企业安全生产达标考评指标三、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标四、道路危险物资运输企业安全生产达标考评指标五、道路交通一般货运企业安全生产达标考评指标六、道路物资运输场站安全生产达标考评指标七、机动车修理企业安全生产达标考评指标八、汽车客运站安全生产达标考评指标说明：1.〝★〞为一级必备条件；〝★★〞为二级必备条件；〝★★★〞为三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分〔总分值1000分，下同〕且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。交通运输企业安全生产标准化达标考评指标都市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标考评内容考评要点分值考评评判得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全操纵指标；5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5★★3．年度打算①依照中长期规划，制定年度打算和年度专项活动方案，并严格执行。54.目标考核①将安全生产治理指标进行细化和分解，制定时期性的安全生产操纵指标；5②制定安全生产目标考核与奖惩方法；5=3\*GB3③定期考核年度安全生产目标完成情形,并奖惩兑现。5二、治理机构和人员40分1．安全治理机构①成立安全生产委员会〔或领导小组〕，下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行要紧领导负责制；10★★②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产治理机构；15★★★=3\*GB3③定期召开安全生产委员会会议。安全生产治理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。52．治理人员配备=1\*GB3①按规定足额配备专职安全生产和应急治理人员。10★★★三、安全责任体系45分1．健全责任制=1\*GB3①企业要紧负责人、分管领导、全体职员安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；10★★★=2\*GB3②要紧负责人或实际操纵人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规给予的职责，对安全生产负全面组织领导、治理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5★★=3\*GB3③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹和谐和综合治理企业的安全生产工作，对安全生产负重要治理责任；5=4\*GB3④其他负责人和全体职员实行〝一岗双责〞，对业务范畴内的安全生产工作负责；5⑤安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。102．责任制考评=1\*GB3①依照安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情形。10★★四、法规和安全治理制度70分1.资质①«道路运输经营许可证»、«企业法人营业执照»合法有效，经营范畴符合要求。5★★★2.法规①及时识别、猎取适用的安全生产法律法规、标准 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ；5②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；5④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。53．安全治理制度①制定并及时修订安全生产治理制度，包括：1〕安全生产责任制；2〕安全例会制度；3〕文件和档案治理制度；4〕安全生产费用提取和使用治理制度；5〕设施、设备、物资安全治理制度；6〕安全生产培训和教育学习制度；7〕安全生产监督检查制度；8〕事故统计报告制度；9〕安全生产奖惩制度；10②对从业人员进行安全治理制度的学习和培训。54．岗位安全生产操作规程=1\*GB3①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位〔职工〕；10★★★=2\*GB3②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。55．制度执行及档案治理=1\*GB3①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全治理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产治理措施；5=2\*GB3②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情形进行检查；5=3\*GB3③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5★★★五、安全投入50分1．资金投入=1\*GB3①按规定足额提取安全生产费用；10★★★=2\*GB3②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；15★★③及时投入满足安全生产条件的所需资金。10④为旅客投保承运人责任险。5★★2.费用治理=1\*GB3①跟踪、监督安全生产专项经费使用情形；5=2\*GB3②建立安全费用使用台账。5六、装备设施115分1．车辆治理=1\*GB3①车辆持有效的«机动车行驶证»；5★★★②车辆安全性能符合«机动车运行安全技术条件»〔GB7258-2004〕要求；5③安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动；10④按照«汽车爱护、 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 、诊断技术规范»〔GB/T18344-2001〕要求，实施一级、二级爱护与检测，确保客运车辆技术状况良好，特种车型应满足相关要求；10★★★⑤运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数；5★★★⑥严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。102.车站设施①车站设施符合«都市公共汽电车客运服务»GB/T22484—2020中的要求。153.安全设施①车辆按照国家相关法律法规规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器，放置合理；10★★★②公司有专人负责安全设施及器材的治理，且治理规范；10=3\*GB3③设有覆盖安全重点部位视频监控设备，并保持实时监控；104.特种设备①应按照«特种设备安全监察条例»、«特种设备质量监督与安全监察规定»及其特种设备相关的«检验规程»等，对特种设备进行定期检验和爱护保养；10②按规定指定专人对特种设备进行治理；10③按要求规范建立特种设备台账。5七、科技创新与信息化85分1.科技创新及应用①使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；10②组织开展安全生产科技攻关或课 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 研究；5③设有安全生产治理系统或平台；10④应用现代科技手段，提升安全治理水平。52.信息化①建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳固可靠；10②建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控治理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控、到站监控；10★③实现车辆爱护治理、修理保养期提示、车辆修理记录、审验记录等的信息化；5④企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情形等信息准确、完整；5⑤配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情形，分析处理动态信息；10⑥按照有关规定及时纠正和处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少储存3年时刻；10⑦建立动态监控工作台帐。5八、队伍建设90分1．培训打算①制定并实施年度及长期的连续教育培训打算，明确培训内容和年度培训时刻。102．宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。103．治理人员①企业要紧负责人和治理人员具备相应安全知识和治理能力，并取得行业主管部门培训合格证；10★★★②专〔兼〕职安全治理人员具备专业安全生产治理知识和体会，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产治理工作，并保持安全生产治理人员的相对稳固。154．从业人员培训=1\*GB3①从业人员每年同意再培训，提高从业人员的素养和能力，再培训时刻不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10★★=2\*GB3②转岗人员及时进行岗前培训；10=3\*GB3③新技术、新设备投入使用前，对治理和操作人员进行专项培训。105．规范档案=1\*GB3①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情形；5=2\*GB3②对培训成效进行评审，改进提高培训质量。10九、作业治理125分1.现场作业治理=1\*GB3①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；10②按打算发车，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案。及时把握极端天气及路况信息，提示驾驶员慎重驾驶；15③按规定的线路和站点行车，未经批准不得越站甩客、站外上下客、改道行驶；10④定期上路对营运的车辆进行安全稽查。102.安全值班=1\*GB3①制定并落实安全生产值班打算和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。53.相关方治理=1\*GB3①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产治理职责明确，并落实到位。54.驾驶员治理=1\*GB3①驾驶员取得相应车型要求的有效«机动车驾驶证»，并经培训合格，年龄不超过60周岁；10★★★=2\*GB3②制定并落实驾驶员行车安全档案治理制度，实行一人一档；105．营运车辆治理①制定并落实车辆技术治理制度，落实专人负责车辆技术治理，按国家规定的技术规范对车辆进行定期爱护与保养；10★★②每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查，确认车辆性能完好，符合运营安全要求；15★★③爱护、修理作业须在交通运输治理部门认定的汽车修理企业进行；5④建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完整、准确、规范；10★★6．警示标志=1\*GB3①在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施；相关场所按交通法律要求设置交通安全标志。10十、危险源辩识与风险操纵45分1.危险源辨识=1\*GB3①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；10=2\*GB3②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。15★★2.风险操纵=1\*GB3①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；10=2\*GB3②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5③对危险源进行建档，重大危险源单独建档治理。5十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范畴，选择合适的排查方法;10②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发觉安全治理缺陷和漏洞，排除安全隐患。检查及处理情形应当记录在案;15★★★③对各种安全检查所查出的隐患进行缘故分析，制定针对性操纵计策。102.隐患治理①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;5②对上级检查指出或自我检查发觉的一样安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;5③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案〝五到位〞;10★★④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;5⑤按规定对隐患排查和治理情形进行统计分析，并向有关部门报送。10十二、职业健康25分1.健康治理=1\*GB3①设置或指定职业健康治理机构，配备专〔兼〕职治理人员；5②按规定对职员进行职业健康检查。52.工伤保险=1\*GB3①为驾驶员参加工伤保险；53.危害告知=1\*GB3①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或排除危害后果的事项。54.环境与条件=1\*GB3①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康爱护相适应的设施、工具；5十三、安全文化35分1.安全环境=1\*GB3①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等职员安全文化阵地，每月至少更换一次内容；5②公布安全生产举报号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。52.安全行为=1\*GB3①开展安全承诺活动；5★②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；5③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；5④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流体会，推广安全生产先进治理方法。5十四、应急救援85分1.预案制定①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保证措施；10★★★②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5★★③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；5④定期评审应急预案，并依照评审结果或实际情形的变化进行修订和完善。102.预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；5②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；5★★★③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情形报告有关部门。103.应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；5②组织应急救援人员日常训练。54.应急装备①按照管急预案的要求配备相应的应急物资及装备；5②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和爱护，使其处于良好状态。55.应急演练①按照有关规定制定应急预案演练打算，并按打算组织开展应急预案演练；10★★★②应急预案演练终止后，对应急预案演练成效进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5★十五、事故报告调查处理50分1.事故报告①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情形;10★★★②跟踪事故进展情形，及时续报事故信息，建立事故档案和事故治理台帐。52.事故处理①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产缺失;10②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时同意事故调查组的询问，如实提供有关情形;5③按时提交事故调查报告，分析事故缘故，落实整改措施;5④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全治理等情形进行责任倒查;5⑤按〝四不放过〞原那么严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。10★十六、绩效考核与连续改进35分1.绩效评定①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情形进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情形进行综合考评。52.连续改进①提出进一步完善安全标准化的打算和措施，对安全生产目标、指标、治理制度、操作规程等进行修改完善。103．安全治理体系建设①依照企业生产经营实际，建立相应的安全治理体系，规范安全生产治理，形成长效机制。20★考评员〔签名〕：年月日二、出租汽车企业安全生产达标考评指标考评内容考评要点分值考评评判得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全操纵指标；5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5★★3．年度打算①依照中长期规划，制定年度打算和年度专项活动方案，并严格执行。54.目标考核①将安全生产治理指标进行细化和分解，制定时期性的安全生产操纵指标；5②制定安全生产目标考核与奖惩方法；5=3\*GB3③定期考核年度安全生产目标完成情形,并奖惩兑现。5二、治理机构和人员40分1．安全治理机构①成立安全生产委员会〔或领导小组〕，下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行要紧领导负责制；10★★②按规定设置与企业规模相适应的安全生产治理机构；15★★★=3\*GB3③定期召开安全生产委员会会议。安全生产治理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。52．治理人员配备=1\*GB3①按规定足额配备专职安全生产和应急治理人员。10★★★三、安全责任体系45分1．健全责任制=1\*GB3①企业要紧负责人、分管领导、全体职员安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；10★★★=2\*GB3②要紧负责人或实际操纵人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规给予的职责，对安全生产负全面组织领导、治理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5★★。=3\*GB3③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹和谐和综合治理企业的安全生产工作，对安全生产负重要治理责任；5=4\*GB3④其他负责人和全体职员实行〝一岗双责〞，对业务范畴内的安全生产工作负责；5⑤安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。102．责任制考评=1\*GB3①依照安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情形。10★★四、法规和安全治理制度70分1.资质①«道路运输经营许可证»、«企业法人营业执照»合法有效，经营范畴符合要求。5★★★2.法规①及时识别、猎取适用的安全生产法律法规、标准规范；5②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；5④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。53．安全治理制度①制定并及时修订安全生产治理制度，包括：1〕安全生产责任制；2〕安全例会制度；3〕文件和档案治理制度；4〕安全生产费用提取和使用治理制度；5〕设施、设备、物资安全治理制度；6〕安全生产培训和教育学习制度；7〕安全生产监督检查制度；8〕事故统计报告制度；9〕安全生产奖惩制度；10②对从业人员进行安全治理制度的学习和培训。54．岗位安全生产操作规程=1\*GB3①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位〔职工〕；10★★★=2\*GB3②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。55．制度执行及档案治理=1\*GB3①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全治理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产治理措施；5=2\*GB3②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情形进行检查；5=3\*GB3③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5★★★五、安全投入50分1．资金投入=1\*GB3①按规定足额提取安全生产费用；10★★★=2\*GB3②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；15★★③及时投入满足安全生产条件的所需资金。10④为驾驶员参加工伤保险，为旅客投保承运人责任险，并在有效期内。5★★★2.费用治理=1\*GB3①跟踪、监督安全生产专项经费使用情形；5=2\*GB3②建立安全费用使用台账。5六、装备设施90分1．车辆治理=1\*GB3①车辆持有效的«机动车行驶证»、«出租汽车车辆营运证»等，符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，有技术档案，实行一车一档；10★★★②车辆安全性能符合相关要求；10③安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动；10④车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级，按规定做好车辆爱护保养，车辆技术状良好；15★★★⑤严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。102.场地设施①有符合规定要求的经营场所和停车场地。103.安全设施①车辆按照国家相关法律法规规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器；15★★★②公司有专人负责安全设施及器材的治理，且治理规范；5=3\*GB3③车辆应当装置防劫安全设施和视频监控设施。5七、科技创新与信息化90分1.科技创新及应用①使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；10②组织开展安全生产科技攻关或课题研究；5③设有安全生产治理系统或平台；10④应用现代科技手段，提升安全治理水平。52.科技信息化①建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳固可靠；10②建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控治理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控；15★③实现车辆爱护治理、修理保养期提示、车辆修理记录、审验记录等的信息化。5④企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情形等信息准确、完整；5⑤配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情形，分析处理动态信息；10⑥按照有关规定及时纠正和处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少储存3年时刻；10⑦建立动态监控工作台帐。5八、队伍建设90分1．培训打算①制定并实施年度及长期的连续教育培训打算，明确培训内容和年度培训时刻。102．宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。103．治理人员①企业要紧负责人和治理人员具备相应安全知识和治理能力，并取得行业主管部门培训合格证；10★★★②专〔兼〕职安全治理人员具备专业安全生产治理知识和体会，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产治理工作，并保持安全生产治理人员的相对稳固。154．从业人员培训=1\*GB3①从业人员每年同意再培训，提高从业人员的素养和能力，再培训时刻不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10★★=2\*GB3②转岗人员及时进行岗前培训；10=3\*GB3③新技术、新设备投入使用前，对治理和操作人员进行专项培训。105．规范档案=1\*GB3①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情形；5=2\*GB3②对培训成效进行评审，改进提高培训质量。10九、作业治理145分1.现场作业治理=1\*GB3①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。10②把握极端天气及路况信息，及时提示驾驶员慎重驾驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案；10③告知乘客安全乘车须知，督促、提醒乘客采取佩戴安全带等安全防护措施。10★★2.安全值班=1\*GB3①制定并落实安全生产值班打算和值班制度，重要时期实行领导带班，有值班记录。53.相关方治理=1\*GB3①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产治理职责明确，并落实到位。54.驾驶员治理=1\*GB3①驾驶员资质满足相关要求，经培训合格，取得有效的«机动车驾驶证»、«出租汽车驾驶员资格证»等，年龄不超过60周岁；10★★★=2\*GB3②制定并落实驾驶员行车安全档案治理制度，实行一人一档；10③严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历；10④出租汽车没有交给无客运资格证件的人员驾驶或者移作他用；10⑤按照合理路线或者乘客要求的路线行驶，遵守交通规那么。105．营运车辆治理①制定并落实车辆技术治理制度，落实专人负责车辆技术治理，按国家规定的技术规范对车辆进行定期爱护与保养；10②落实专人负责车辆安全工作，对车辆定期进行安全检查；10③每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查，确认车辆性能完好，符合运营安全要求；10★★④爱护、修理作业须在交通运输治理部门认定的汽车修理企业进行；5⑤建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完整、准确、规范。106．警示标志=1\*GB3①在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，相关场所按交通法律要求设置交通安全标志。10十、危险源辩识与风险操纵45分1.危险源辨识=1\*GB3①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；10=2\*GB3②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。15★★2.风险操纵=1\*GB3①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；10=2\*GB3②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5③对危险源进行建档，重大危险源单独建档治理。5十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范畴，选择合适的排查方法;10②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发觉安全治理缺陷和漏洞，排除安全隐患。检查及处理情形应当记录在案;15★★★③对各种安全检查所查出的隐患进行缘故分析，制定针对性操纵计策。102.隐患治理①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;5②对上级检查指出或自我检查发觉的一样安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;5③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案〝五到位〞;10★★④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;5⑤按规定对隐患排查和治理情形进行统计分析，并向有关部门报送。10十二、职业健康25分1.健康治理=1\*GB3①设置或指定职业健康治理机构，配备专〔兼〕职治理人员；5②按规定对职员进行职业健康检查。52.工伤保险=1\*GB3①为驾驶员参加工伤保险；53.危害告知=1\*GB3①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或排除危害后果的事项。54.环境与条件=1\*GB3①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康爱护相适应的设施、工具；5十三、安全文化35分1.安全环境=1\*GB3①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等职员安全文化阵地，每月至少更换一次内容；5②公布安全生产举报号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。52.安全行为=1\*GB3①开展安全承诺活动；5★②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；5③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；5④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流体会，推广安全生产先进治理方法。5十四、应急救援85分1.预案制定①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保证措施；10★★★②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5★★③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；5④定期评审应急预案，并依照评审结果或实际情形的变化进行修订和完善。102.预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；5②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；5★★★③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情形报告有关部门。103.应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；5②组织应急救援人员日常训练。54.应急装备①按照管急预案的要求配备相应的应急物资及装备；5②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和爱护，使其处于良好状态。55.应急演练①按照有关规定制定应急预案演练打算，并按打算组织开展应急预案演练；10★★★②应急预案演练终止后，对应急预案演练成效进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5★十五、事故报告调查处理50分1.事故报告①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情形;10★★★②跟踪事故进展情形，及时续报事故信息，建立事故档案和事故治理台帐。52.事故处理①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产缺失;10②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时同意事故调查组的询问，如实提供有关情形;5③按时提交事故调查报告，分析事故缘故，落实整改措施;5④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全治理等情形进行责任倒查;5⑤按〝四不放过〞原那么严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。10★十六、绩效考核与连续改进35分1.绩效评定①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情形进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情形进行综合考评。52.连续改进①提出进一步完善安全标准化的打算和措施，对安全生产目标、指标、治理制度、操作规程等进行修改完善。103．安全治理体系建设①依照企业生产经营实际，建立相应的安全治理体系，规范安全生产治理，形成长效机制。20★考评员〔签名〕：年月日三、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标考评内容考评要点分值考评评判得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全操纵指标；5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5★★3．年度打算①依照中长期规划，制定年度打算和年度专项活动方案，并严格执行。54.目标考核①将安全生产治理指标进行细化和分解，制定时期性的安全生产操纵指标；5②制定安全生产目标考核与奖惩方法；5=3\*GB3③定期考核年度安全生产目标完成情形,并奖惩兑现。5二、治理机构和人员40分1．安全治理机构①成立安全生产委员会〔或领导小组〕，下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行要紧领导负责制；10★★②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产治理机构；15★★★=3\*GB3③定期召开安全生产委员会会议。安全生产治理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。52．治理人员配备=1\*GB3①按规定足额配备专职安全生产和应急治理人员。10★★★三、安全责任体系45分1．健全责任制=1\*GB3①企业要紧负责人、分管领导、全体职员安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；10★★★=2\*GB3②要紧负责人或实际操纵人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规给予的职责，对安全生产负全面组织领导、治理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5★★=3\*GB3③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹和谐和综合治理企业的安全生产工作，对安全生产负重要治理责任；5=4\*GB3④其他负责人和全体职员实行〝一岗双责〞，对业务范畴内的安全生产工作负责；5⑤安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。102．责任制考评=1\*GB3①依照安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情形。10★★四、法规和安全治理制度70分1.资质①«道路运输经营许可证»、«企业法人营业执照»合法有效，经营范畴符合要求。5★★★2.法规①及时识别、猎取适用的安全生产法律法规、标准规范；5②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；5④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。53．安全治理制度①制定并及时修订安全生产治理制度，包括：1〕安全生产责任制；2〕安全例会制度；3〕文件和档案治理制度；4〕安全生产费用提取和使用治理制度；5〕设施、设备、物资安全治理制度；6〕安全生产培训和教育学习制度；7〕安全生产监督检查制度；8〕事故统计报告制度；9〕安全生产奖惩制度；10②对从业人员进行安全治理制度的学习和培训。54．岗位安全生产操作规程=1\*GB3①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位〔职工〕；10★★★=2\*GB3②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。55．制度执行及档案治理=1\*GB3①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全治理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产治理措施；5=2\*GB3②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情形进行检查；5=3\*GB3③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5★★★五、安全投入50分1．资金投入=1\*GB3①按规定足额提取安全生产费用；10★★★=2\*GB3②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；15★★③及时投入满足安全生产条件的所需资金。10④为旅客投保承运人责任险。5★★2.费用治理=1\*GB3①跟踪、监督安全生产专项经费使用情形；5=2\*GB3②建立安全费用使用台账。5六、装备设施75分1.车辆治理=1\*GB3①车辆技术等级符合行业标准规定要求；5★★★=2\*GB3②车辆持有效的«道路运输证»、«机动车行驶证»、«道路客运班线经营许可证明»，在规定位置放置客运标志牌；10★★★③车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的灭火器；15★★★④制定并落实车辆技术治理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期爱护与检测，保持运输车辆技术状况良好；15★★★⑤运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数；10★★★⑥严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。10⑦安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；10七、科技创新与信息化100分1.科技应用=1\*GB3①制定并落实卫星定位装置安装使用规定；10★★=2\*GB3②旅行包车、三类以上班线客车按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端，并正常使用。15★★★=3\*GB3③车辆卫星定位系统车载终端接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统；10★★④定期检查车载终端使用情形，确保车辆在线时刻；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；5⑤建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；10★⑥企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情形等信息准确、完整；5⑦配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情形，分析处理动态信息；5⑧建立监控值班制度，对营运车辆24小时实时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；10⑨按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、有意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少储存3年时刻；5⑩建立动态监控工作台帐。52.科技创新①组织开展安全生产科技攻关或课题研究；10②设有其他安全监管信息系统。10八、队伍建设90分1．培训打算①制定并实施年度及长期的连续教育培训打算，明确培训内容和年度培训时刻。102．宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。103．治理人员①企业要紧负责人和治理人员具备相应安全知识和治理能力，并取得行业主管部门培训合格证；10★★★②专〔兼〕职安全治理人员具备专业安全生产治理知识和体会，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产治理工作，并保持安全生产治理人员的相对稳固。154．从业人员培训=1\*GB3①从业人员每年同意再培训，提高从业人员的素养和能力，再培训时刻不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10★★=2\*GB3②转岗人员及时进行岗前培训；10=3\*GB3③新技术、新设备投入使用前，对治理和操作人员进行专项培训。105．规范档案=1\*GB3①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情形；5=2\*GB3②对培训成效进行评审，改进提高培训质量。10九、作业治理155分1.现场作业治理=1\*GB3①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。102.安全值班=1\*GB3①制定并落实安全生产值班打算和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。103.相关方治理=1\*GB3①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产治理职责明确，并落实到位。54.驾驶员治理=1\*GB3①制定并落实驾驶员行车安全档案治理制度，实行一人一档；10=2\*GB3②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ；10★★★③客运车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达超过800公里)的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时刻不超过4个小时，或者24小时内累计驾驶不超过8小时；15★★★=4\*GB3④及时把握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员慎重驾驶；10⑤驾驶员按照规定填写«行车日志»。5★★★5．营运车辆治理①有车辆技术档案，实行一车一档，内容记载及时、完整和准确，不得随意更换；10★★★②落实专人负责车辆技术治理工作，车辆安全技术状况符合有关规定；10③建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。10★★④爱护、修理作业须在交通运输治理部门认定的汽车修理企业进行；106．运输治理①客运班车按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途径站点进站上下旅客，不得改变行驶线路，不得站外上客或者沿途揽客；15②客运车辆严格按核定人数范畴内载客运行，无违反规定超速、超员运输；10★★★③合理调整发车时刻，对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级〔含〕以下山区公路，禁止通行。107．警示标志=1\*GB3①在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。5十、危险源辩识与风险操纵40分1.危险源辨识=1\*GB3①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；10=2\*GB3②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。10★★2.风险操纵=1\*GB3①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；10=2\*GB3②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5③对危险源进行建档，重大危险源单独建档治理。5十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范畴，选择合适的排查方法;10②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发觉安全治理缺陷和漏洞，排除安全隐患。检查及处理情形应当记录在案;15★★★③对各种安全检查所查出的隐患进行缘故分析，制定针对性操纵计策。102.隐患治理①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;5②对上级检查指出或自我检查发觉的一样安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;5③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案〝五到位〞;10★★④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;5⑤按规定对隐患排查和治理情形进行统计分析，并向有关部门报送。10十二、职业健康25分1.健康治理=1\*GB3①设置或指定职业健康治理机构，配备专〔兼〕职治理人员；5②按规定对职员进行职业健康检查。52.工伤保险=1\*GB3①为驾驶员办理工伤保险；53.危害告知=1\*GB3①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或排除危害后果的事项。54.环境与条件=1\*GB3①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康爱护相适应的设施、工具。5十三、安全文化35分1.安全环境=1\*GB3①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等职员安全文化阵地，每月至少更换一次内容；5②公布安全生产举报号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。52.安全行为=1\*GB3①开展安全承诺活动；5★②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；5③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；5④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流体会，推广安全生产先进治理方法。5十四、应急救援85分1.预案制定①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保证措施；10★★★②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5★★③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；5④定期评审应急预案，并依照评审结果或实际情形的变化进行修订和完善。102.预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；5②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；5★★★③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情形报告有关部门。103.应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；5