工资登记表部门: 年 月 日 页次职别工号姓 名核 订 工资整记录本 薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合 计 审核 记录 工资分析表 年 月份 页次费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备 注姓 名部门职位性别出生年月入司日期毕业学校专业学历服务年资年月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本年 考绩分数等 级按 调整职位调整额调整后月薪核 定职位月薪审 核意 见工资调整表工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资.变更工资申请表日期 姓名 工号职称 工作部门担任工作雇佣日期记录: ［ ］优 ［ ]好 []普通现在工资率: 将调整工作率:理由（任选一种）[]晋升[ ]调整工作 ［]考绩优良 [ ］年资增加最低工作率 工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期工作奖金核定表(一）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓 名职别奖 金单位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润可得 奖金本月营业额目标利润提高比率１0万以上0４００0万以下０%10～20万20０4０0~50０万１０％20～30万40０500~600万20%３0~4０万６006０0～700万30％40~50万80070０～８０0万40％５0万以上每增1０万增加2０0元80０万以上50％ 总经理 核准 填表工作奖金核定表(二）月份本月生产金额本月工作人数生产批数可得奖金合计调整奖金比率应发奖金奖金核定单位别姓名职 别绩效点 数核发奖金主管其他合计奖金核定标准生产奖 金可 得 奖 金工 作人数调整比率500万以上150０14０人以上目标产额×1.3400~500万120013０～139人目标产额×1。3350~４０0万９０0120～129人目标产额×1．3300～35０万70011０~1１9人250~３00万500100~１19人２５0万以下99人以下总经理 核准 填表
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