我县非公有制经济组织精神文明建设实践建议

PAGE/NUMPAGES我县非公有制经济组织精神文明建立理论建议我县非公有制经济组织精神文明建立理论建议近年来，**县坚持以争创“五个好〞非公企业党组织为契机，严密联络企业文化建立内容，努力寻求党的建立和精神文明建立的结合点，实在做到两项建立同抓，两个成果同要。党的建立和精神文明建立互为促进，呈现出良好的开展态势，非公有制企业的软实力程度不断得到提升。目前，全县共组建规模以上非公企业党组织33家，100%实现单独组建目的，培植6个非公企业党建工作示范点，8个非公企业精神文明建立示范点，有8个非公企业党组织、党员或业主受到表彰。去年以来共投入资金30多万元，用于非公企业党组织活动场所建立、精神文明建立，为党员、企业员工开展文化活动提供良好的环境。一、我县非公有制经济组织开展精神文明建立的根本成效1、加强党组织建立，为精神文明建立提供组织保证。我县坚持把加强非公经济组织党组织建立作为抓精神文明建立的关键环节。在抓好规模企业党组织实现“全组建〞的同时，依托“双培双推〞〔即把党员培养成为消费经营管理能手，把消费经营能手中的积极分子培养成党员；把经历管理层中优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐入经营管理层〕、“工作创新、岗位创效、业绩创优〞的“三创〞等有效载体，开展党员带头示范、进言献策、岗位奉献、扶贫助困等活动，强化职工思想道德、职业道德和业务素质建立，有效地把企业的思想政治工作优势转化为现实的消费力。引导和鼓励党员树标兵、当标兵，引导和带发动工为企业开展作奉献。全县涌现出大世界商贸、南海集团、兴发机械等非公党建工作先进典型和精神文明建立先进示范点。2、构建以人为本的企业文化，提升精神文明创立程度。许多非公企业以企业文化建立为载体，鼓励员工斗志，进步企业的整体素质，提升精神文明创立程度。大世界商贸把“以人为本、以诚相待〞作为企业文化的精华，认真贯彻“始于顾客需求，终于顾客满意〞的效劳方针，抓好“经营理念、企业精神、企业形象、员工队伍〞四个方面建立，全面推进企业文化建立，促进了企业规模的不断开展壮大。公司还专门拨出一个250多平方米的楼层，建立设施齐全、装备先进的会议室和活动室，并投资16万元配置了卡拉ok音响设备和多媒体电脑，为员工活动提供一个良好舒适的环境。公司围绕加强企业文化建立目的，认真贯彻《《公民道德建立施行纲要》》，加强对员工进展职业道德教育，经常组织员工郊游、野炊、象棋比赛等，活泼员工的业余生活。同时，在党支部的建议下，公司组织50多名优秀员工分批到北京、上海、深圳、香港、澳门等地考察学习先进经历，为公司的开展注入新的动力。3、积极开展精神文明创立活动，努力塑造企业良好形象。非公经济组织精神文明建立以培养“四有〞新人、促进企业开展为目的，与企业的经营开展具有内在的一致性。县委组织部、乡镇党委积极协调业主支持党组织开展文娱活动，丰富业余生活，增进身心安康。各非公企业党组织针对企业开展的实际状况，组织党员开展了“党员责任区〞、“党员先锋岗〞等一系列活动，有效进步党员的技术、技能程度。同时，开展丰富多彩的企业文化活动，恰当设置安康向上的文体活动，丰富广阔员工的业余文化生活。**隆溪工业、兴发机械等一大批非公企业经常组织开展组织文艺会演、开展岗位练兵、技术大比武、卡拉ok赛等活动吸引员工参与其中，使其身心得到调节，性情得到陶冶，形象得到展示，素质得到进步。二、当前非公有制企业精神文明建立存在的主要问题和原因虽然全县非公经济领域精神文明建立工作获得了一定的进展和成效，但从整体上看，还存在以下几个方面的问题：一是认识不到位。一些非公企业业主对精神文明建立不够重视，受资金、场所、人才的限制，面对日趋剧烈的市场竞争，考虑更多的是如何寻找企业生存开展之路，把时间精力都集中在抓经营管理、抓市场开拓上，无心顾及企业精神文明建立。认为搞精神文明建立是摆花架子，对企业开展没有关系，文明创立可有可无，因此在企业精神文明建立的力度、举措上都还有些欠缺。二是精神文明创立工作不平衡。企业规模较大、管理完善、经济效益好的企业，根本上能积极主动地开展企业精神文明建立，并已认识到企业的精神文明建立是树形象、创品牌的需要。而相当一局部非公企业，特别是规模较小、竞争力较弱的企业，对企业的文明建立积极性不高，出现“两张皮〞现象。三是创立载体不够丰富。有的企业精神文明根底设施建立滞后，仅仅满足于一般的、浅层次的文娱活动，文化内涵不够丰富。有的企业虽然开展活动，但形式单一、呆板、内容枯燥，缺乏吸引力等等。三、加强和改良非公有制企业精神文明建立的对策和建议非公有制经济领域精神文明创立工作是社会主义精神文明建立的内在要求，是新时期文明创立工作的一个新的增长点，是塑造非公有制经济良好的社会形象、引导和支持非公有制经济安康开展的一项根底性工程。加强这一领域的精神文明建立对于实现全县经济社会又好又快开展、构建和谐**具有非常重要的意义。针对当前我县非公企业精神文明建立存在的一些问题，应在以下几个方面努力下功夫，务实效。1、加强指导，大力营造浓重气氛。把非公领域精神文明创立纳入各级党委、政府的重要议事日程，纳入全县精神文明创立总体规划，注重整合各方力量，形成由县文明办牵头、工商、商务、组织、民政、税务、金融、群团等部门组成的非公企业精神文明建立指导小组，定期研究、指导精神文明创立工作，解决工作中出现的新情况、新问题。每年年初都制定了精神文明建立规划，并详细明确非公企业精神文明创立的目的要求和任务，明确工作重点，深化企业各类精神文明创立活动。2、典型示范，充分发挥引领作用。充分发挥大世界商贸、南海集团、兴发机械有公司等8家非公企业党建工作先进典型和精神文明先进示范点的示范、引导、辐射和带动作用，进一步大力培养、树立、宣传非公有制经济领域精神文明创立的先进典型，以典范的力量影响和带动全社会。有 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、有步骤地推出一批可信、可学的创立先进典型，营造学先进、赶先进的气氛。大力开展各类评选活动，通过表彰、 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 、座谈等形式，让广阔非公有制经济经营者和从业人员充分认识到加强精神文明建立的重要性，从而进步广阔非公有制经济组织开展精神文明建立的积极性，使文明创立真正融入企业开展的进程中。3、优化形式，不断丰富活动内容。为全面进步企业企业员工的素质和才能，实在加强教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ，以创立“学习型企业〞为契机，按照“需要什么、培训什么，缺什么、补什么〞的原那么，结合企业及员工自身特点，推行“菜单式〞培训，进步广阔员工的综合素质。聘请市委党校、讲师团专家、教授授课，并组织到本市有特色的非公企业精神文明先进示范点实地参观，进一步加强企业党员、员工的职业道德、业务知识、效劳 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、经营管理程度，努力培养员工的爱业、乐业、敬业精神，使员工更新思想观念，充实业务知识，进一步进步非公有制企业的整体素质和程度。同时，进一步引导企业不断丰富业余活动内容，积极构建和谐企业文化，营造和谐劳动关系。通过开展歌舞、 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 法、绘画、体育比赛等形式开展丰富多彩的文体活动，充实职工的业余文化生活，陶冶职工情操，营造安康向上的文化气氛。4、依托载体，持续开展各类创立活动。坚持以创新的党建工作促进非公企业精神文明建立，非公企业党组织围绕“五个好〞目的，继续深化开展“双培双推〞和“三创〞等活动，引导企业党员在加强学习、促进开展、遵章守纪、精神文明建立等方面做企业消费技术能手、管理能人、爱岗敬业模范、精神文明建立的标兵，引导企业党组织结合企业经营开展、结合维护员工利益、结合企业文化建立，在发挥政治核心作用、促进精神文明建立、加快消费经营等方面有作为。同时，根据不同对象，采取不同形式，广泛开展精神文明建立竞赛，扎实抓好文明车间、文明班组、青年文明号、文明员工的评选活动，以此推动非公经济组织精神文明创立活动向纵深开展。【我县非公有制经济组织精神文明建立理论建议】