办公用品管理制度模板

关于重新下发《办公用品管理制度》的通知各部门、车间：为更 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 公司办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序，使之管理有序，责任明确，节俭节约，避免浪费，结合公司实际，特对办公用品管理制度进行修订。具体如下：一、办公用品的分类按使用的性质分以下六类：1、办公设备类：电话机、传真机、复印机、碎纸机、扫描仪、打印机、计算器、电脑主机、显示器、交换机、电风扇、空调及遥控器、饮水机、冰柜等及相应耗材配件等。2、电脑耗材类：墨盒、硒鼓、碳粉、键盘、鼠标、光盘、U盘等。3、公共物品类：笔记本电脑、摄像机、投影仪、数码相机、DVD、功放、音像、话筒、激光笔等。4、办公家具类：各类办公桌、办公椅、会议桌、会议椅、电脑桌、档案柜、沙发、茶几、书写白板等。5、办公文具类：铅笔、签字笔、白板笔、记号笔、橡皮、胶水、印油、印泥、单（双）面胶、图钉、回形针、笔记本、信封、便笺、笔芯、修正液、剪刀、订书机、复写纸、大头针、复印纸、打印纸、标签纸、文件架、文件夹、票夹等。6、劳保日用类：工作服、毛巾、手套、围裙、香皂、洗衣粉、洗洁精、口罩、牙膏、牙刷、创口贴、人丹、正气水、一次性杯、拖把、脸盘、畚斗、扫帚、纸篓、卫生纸、垃圾袋等。二、办公用品的管理1、办公用品中涉及到固定资产类的物品采购配置、报废、结算等，应按照公司固定资产管理方面的相关制度进行。具体指代2、公司办公用品的管理统一归口企管办，具体负责办公用品的配置审核、跟踪管理、入库领用、使用调配、保养维护、报废处理等工作。三、办公用品的申请1、各部门及员工需配置《常备库存办公用品明细》（详见附表1）之外的办公用品时，需填写完整清晰的配置申请单，部门领用（领用的物品是部门人员公用的）填写《部门领用办公用品配置申请单》（详见附表2），员工领用填写《员工领用办公用品配置申请单》（详见附表3），各部门由科员或车间班长以上职务者统一按需领用。2、各部门及员工提出申请办公设备类与办公家具类用品时，按附表4配置 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 进行采购或调配。所有部门、员工的办公设备类和办公家具类配置，就低不就高的原则，在淘汰和报废过程中，按标准逐步更换。3、各部门及员工应有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 地申请办公用品，申请常备库存外的办公用品、办公设备类、办公家具类时，需在每月5日前按部门汇总后统一提交申请。四、办公用品的采购1、采购责任划分企管办负责电脑耗材类、公共物品类、电话机、传真机、复印机、扫描仪、打印机、电脑主机、显示器等部分办公设备的采购和调配；采购部负责办公设备类、办公文具类、劳保日用类用品的采购。2、采购原则采购人员严格遵守职业道德，及时了解商品市场信息，选择适应对口、质量可靠、价格合理的办公用品。购货价格由分管经理严格把关，企管办负责价格备案及审核。3、采购程序常备库存的办公用品每月5日前由采购员根据实际库存情况，及时做好补货及备库工作。劳保用品每月5日前由人力资源部编制采购计划，经部门、企管办审核，公司领导批准后交由采购部组织采购。常备库存外的办公用品需在收到申请部门或员工的已批配置申请单后，方可进行采购入库。4、各使用部门提出办公设备、办公家具类用品配置申请时，先由企管办在公司内部先行调配，内部调配不能满足时，方可对外采购。5、特殊情况下急需的办公用品，经使用部门主管领导及总经理批准，可由使用部门自行采购，但须到辅料仓库办理入库领用手续。6、办公用品供方进行帐务结算时，需提供正规的增值税专用发票。特殊情况下，需经使用部门主管领导及总经理同意，方可用普通发票进行结算。五、办公用品的入库1、所有办公用品购入后必须入库、建立ERP库存管理台账。仓管员要根据送货单认真核对数量、价格、种类等，做到帐物相符，方可开具入库单。对不符合要求的，仓管员有权不予接收，由采购人员调换或退货处理。2、非常备库存的办公用品、办公设备类、办公家具类由企管办统一签收，仓储部根据采购申请单或领导批准书给予办理入库。3、对于专业性办公物品的入库检验，应由各使用部门的技术人员进行检验。对不符合要求的，使用人员有权不予接收，由采购人员负责调换或退货处理。4、采购部编制出常用的办公用品价格表交公司财务部保管，并交企管办一份备案。财务部在接到相应付款单据时，应当再次核对相应品种的单价、总金额及签收人的签字，确认无误的予以付款。5、仓库管理员做好建帐登记，妥善保管，对所有办公用品的入库、领用、库存一目了然，帐实相符。六、办公用品的领用1、辅料仓库每周一、三、五下午受理各部门的办公用品的领用（营销机构、劳保生活用品除外）。2、所有部门和员工领用办公用品时都必须按要求填写领料单，各部门由科员或车间班长以上职务者申请按需领用。3、领用办公设备类、电脑耗材类办公用品，需由部门领导及企管办负责人签字确认方可领用；公司会议所需办公用品，经企管办领导和总经理签批同意后，由企管办统一领用，在领料单用途栏内注明“公司会议使用”字样。4、为方便新员工入司培训等，公司为新进员工配置一套常用办公文具，具体清单及标准见附表5。领用时需由科员或车间班长以上职务者填写领料单，在领料单用途栏内注明“新进员工，首次领用”字样，交由部门负责人签字后方可领用。5、劳保生活用品领用按浙管通字[2011]第70号文件执行。6、公共物品类办公用品的借用，参照指定公共办公用品的管理规定执行。七、办公用品的使用1、由企管办对各部室办公设备类、办公家具类物品登记录入办公用品管理系统，进行编号管理，所有办公用品落实到具体部门使用人。每半年盘点核实一次，发现有损坏或遗失的及时采取相关处理措施。2、办公用品采用谁使用、保管谁负责的原则，若物品发生非自然损坏或丢失，由负责人按原价赔偿。若被人为损坏，除按价赔偿外，视情节情况，作相应的罚款处理。员工宿舍床椅等设施损坏时按《员工宿舍管理制度》处理。3、严禁员工将办公用品带出公司私用，员工离司时，部门需监督做好办公用品的移交工作，企管办负责审核员工离司时办公用品的交接工作(消耗品除外)。4、办公设备尽量固定位置，不要频繁换位，以减少设备的耗损。对办公设备的操作，要严格遵守操作指南，勿要违规、错误操作。5、各部门借用公司会议室、接待室等场所的桌椅、音箱等办公用品时，需向企管办办理借用手续。6、员工在下班后及时关闭办公设备的电源，以节省耗电和消除隐患；定期做好办公设备与办公家具的卫生清洁。7、生产用排风扇、换气扇由各使用部门自行管理，由企管办统一建立台帐审核监督。各使用部门提出采购申请后，由企管办核实并出具 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，由采购部统一进行采购。八、办公用品的维护与调配1、员工专用的办公用品，由使用人负责平时的保养与维护，若发现异常，如电脑中毒、办公桌椅损坏等，及时报备企管办，以便尽快核查处理解决。2、部门共用的办公用品，由部门负责人指定专人负责平时的保养与维护，按照操作注意事项，正确处理解决一些常见的设备故障；若不能正确判别原因故障的，及时联系企管办维护。3、专业的办公用品，由专业部门做好日常的保养与维护工作。企管办定期对办公用品的使用情况进行抽查，若发现非正常损坏、缺失、实际使用人不符等情况，视情节情况作相应的处罚。4、复印机、传真机、打印机、空调、电脑等较大的办公设备发生质量问题，经专业人员检查后还是无法解决处理的，及时上报，由企管办统一联系维修，各部室不得随意拆卸修理。5、部门内部若需调整办公设备类、办公家具类用品的使用，要严格按照办公用品配置标准，自行调配，并及时报备企管办，进行办公用品使用责任人等信息调整。6、部门之间需要调整办公设备类、办公家具类用品的使用，应报请企管办，由企管办负责调配并做好台帐登记及相关信息更新工作。九、办公用品的费用控制1、各部门办公用品费用纳入部门考核体系，原则上各部门每月领用的办公用品费用总额不能超过上年月平均领用额度；营销机构领用的办公用品，由其承担100％的费用，技术服务部负责在月底向财务部上报费用报表。2、为控制办公用品成本费率，减少浪费，对个人每次最大领用量进行控制。若个人领用附表6所示物品者，须承担领用总额的20%。首次领用计算器、订书机和因质量问题更换的，不扣除个人20％费用；以旧换新时扣除个人20％费用。个人承担部门由辅料仓库每月月底汇总后报人力资源部从其工资中扣除。3、部门领用的办公用品费用，计入部门考核；员工个人领用的办公用品费用，按第2条实行；员工经办部门办公用品的领用，费用与员工无关。4、新进员工入司后第一次所配的办公文具领用费用纳入部门领用费用。在标准配置以内不扣除个人20％费用，超过标准部分扣除个人20％费用。5、办公用品的维修费用由企管办统一与维修方进行结算。企管办月底向财务部上报费用明细及发票进行维修费报销。十、办公用品的报废1、非消耗性办公用品需要报废注销时，由使用部门填写附表7所示《中财管道办公用品报废申请单》，经企管办、机电部相关人员鉴定后，部门主管领导及总经理签批同意后，方可做报废处理。2、使用年限已到且已无法使用的可申请报废；使用年限未到，但已损坏严重或已不适用的办公用品，可提前申请报废。3、办公设备类和电脑耗材类办公用品报废后必须送企管办统一处理，不得自行处理或丢弃；办公家具类报废后，按企管办意见处理；专业的办公用品在申请报废时，需附处理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。本管理办法自发文之日起开始执行，原一切与之有关的办公用品管理制度均予以废除！特此通知二0一二年八月十五日附：1、《常备库存办公用品明细》2、《部门领用办公用品配置申请单》3、《员工领用办公用品配置申请单》4、《员工及部门办公设备类和家具类配置标准》5、《新进员工常用办公文具用品清单及配置标准》6、《需个人承担20%费用的办公用品明细及每次最大领用数》7、《中财管道办公物品报废申请单》附表1：常备库存办公用品明细办公文具类办公设备类劳保生活用品中财笔记本文件架塑料装订封面碳粉211工作服信封文件夹标签纸RN油墨热水瓶硬面抄长尾夹复写纸色带框茶叶中性笔(红黑)票夹复印纸传真机碳带创口贴中性笔芯纸板夹信笺纸硒鼓1710人丹白板笔档案盒计算机打印纸硒鼓1610正气水记号笔档案袋凭证打印纸硒鼓3906蚊香粉笔浆糊封面纸硒鼓格之格2612洗衣粉铅笔固体胶工艺印泥硒鼓格之格7115毛巾大头针胶水原子印油硒鼓灌装4216手套回形针双面胶橡皮硒鼓54-系列口罩圆珠笔修正液十孔夹条面巾纸圆珠笔芯粘壁挂钩网线卫生纸剪刀订书机水晶头垃圾袋针订书针电池拖把畚斗纸篓扫帚备注：1、技术服务部制作标书批量专用的彩色封面纸、十孔夹条、塑料装订封面、档案袋、财务部批量专用的凭证打印纸、营销服务部批量专用的发货清单打印纸、人力资源部、技术开发中心、企管办批量使用的档案盒等由各使用部门负责人签批，应在领用前三天内报单至采购部以便及时备库。2、中财笔记本统一由技术服务部向总部申请备库。大小信封、信签纸需要备库时，由使用部门填写《印刷申请单》、部门负责人签批后，由技术服务部对外统一安排印刷。附表2：部门领用办公用品配置申请单编号：BMSQ-申请时间申请部门部门负责人配置标准（常用办公用品不用填）当前配置情况（常用办公用品不用填）配置内容及要求审核部门意见主管领导意见总经理审批附表3：员工领用办公用品配置申请单编号：YGSQ-申请时间申请部门经办人部门负责人意见配置内容及要求审核部门意见主管领导意见总经理审批附表4：员工办公设备类和家具类配置标准办公用品总经理副总经理总经理助理部门经理部门副经理部门经理助理车间主任/部门公用科员显示器19寸液晶19寸液晶19寸液晶19寸液晶19寸液晶19寸液晶19寸液晶打印机A4黑白打印机A4黑白打印机A4黑白打印机A4黑白打印机*1台办公桌2.8米实木，带2.6米实木，带2.2米实木，带1.8米实木，带1.6米实木，带1.5米实木，带1.2米实木附台附台附台附台附台附台办公椅真皮、高背真皮、高背真皮、高背红色实木真皮红色实木真皮红色实木红色实木档案柜6组实木4组实木2组实木2组实木1组实木资料篮2个2个1个1个1个1个计算器11个1个1个1个1个1个文件架6个6个5个3个2个2个1个文件夹30个30个25个15个10个10个5个附表5：新进员工常用办公文具用品清单及配置标准人员/标准配置办公用品文件架文件夹中性笔中财笔记本科室以上人员（含中层干部）1个5个1支1本新进一线员工――――1支1本附表6：需个人承担20%费用的办公用品明细及每次最大领用数品名领用量/人·次品名领用量/人·次品名领用量/人·次中性笔2支练习本1本长尾夹5只中性笔芯3支软面抄1本电池2节铅笔2支硬面抄1本剪刀1把圆珠笔1支中财笔记1本回形针1盒本圆珠笔芯3支信笺纸1刀修正液1只活动铅笔1支胶水1瓶大头针1盒活动铅笔1盒浆糊1瓶冰花票夹5只座式圆珠1支固体胶1支橡皮1块备注：1、首次领用计算器、订书机时不扣除个人20％费用，以旧换新时扣除个人20％费用（因首次领用的计算器、订书机本身质量问题的更换除外）。2、未列入上表的印泥、印油、记号笔、白板笔、档案盒、透明胶等办公物品纳入部门领用费用，不扣除个人20％费用。记号笔、白板笔每次最多领20支，印油、印泥每次最多领一盒，档案盒每次最多领用20个。各生产车间、部门所用的透明胶带领用由各部门负责人自行把关进行控制。3、创口贴、正气水、人丹等由车间指定专人进行领用，每次最多领用量如下：物资名称最多领用量/次物资名称最多领用量/次物资名称最多领用量/次创口贴100片正气水5盒（25支）人丹2盒（40支）附表7：办公物品报废申请单编号：ZCBF-申请时间申请部门经办人报废内容及原因部门负责人意见企管办机电部处理意见主管领导意见总经理审批爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。