工器具使用
管理制度
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编制:审核:批准:山东铭源电力运营服务有限公司2016年1月工器具使用管理制度一、目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在采购、保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本,结合公司实际情况,特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司项目部各班组的个人工器具、公用工器具的管理，绝缘安全工具和形成固定资产的工器具另行管理.三、专用术语个人工器具：指按照工作需要长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。公用工器具:指由班组统一保管的工器具及仪器,包括大型的工器具及仪器.形成固定资产的工器具:指单价100０元及以上的大型工器具。工器具的分类:包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等.消耗品：是用完以后不能重复使用的；四、职责1．材料专管员负责制度的执行、监督、检查及考核。2.项目经理负责审核部门提交的各类工器具
计划
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及监督工器具管理制度的实施;各班组班长负责领用到班组内的生产用工器具和消耗品的领取、发放、库存工具保管等管理工作。３。工器具和消耗品材料专管员负责建立相应的个人工器具、班组工器具、公用工器具台帐，负责新增工器具的台帐补充；全面负责各类工器具的使用、保管、保养、维护。4.材料采购员协调相关检验机构，进行表类和尺类工器具的检验工作。５。材料专管员汇总管理个人工器具台帐(电子台帐即可，需打印员工签字保存).每半年向公司汇报一次工器具状况，接受公司各部门咨询。五、工器具的申报、领用、使用及保管存放1。计划申报⑴各班班长根据人员配备情况，申报个人工具、公用工具及消耗品,项目经理签字后报材料专管员,材料专管员根据现场盘点实际库存，报公司综合部;⑵材料专管员严格控制工器具及消耗品的数量.2。领用⑴公用工器具及消耗品必须员工本人签字确认;⑵工器具领用后应在当天（最迟第二个工作日)归还或进行台帐调整。3。使用及保管存放⑴班组内工器具及消耗品保管由领用班组负责。班组建立个人工具台帐，注明领用数量、时间等相关内容。若丢失或损坏由领用人负责赔偿，⑵个人领用的基本工具由领用人妥善保管，爱护使用，在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经项目经理同意后报公司综合部批准,并注明理由。⑶公用工具由材料专管员负责.建立公用工具台帐，并定期进行检查、维护保养.若丢失由责任人赔偿．在使用年限内不得以旧换新,若必须更换,须经项目经理同意后报公司综合部批准，并注明理由．⑷专用工具由使用班组负责，应定期进行检查、维护和保养,因个人原因损坏或丢失的,自己负责修理或赔偿;使用后要妥善保管以防丢失。⑸电焊机(包括电焊钳及焊接电缆线)和气焊工具由使用人负责。用后及时收回，妥善保管，以防丢失.⑹所用工具（个人工具、公用工具、专用工具和消耗品）不准借其他单位、部门或个人，特殊原因需要借用,必须经项目经理批准签字同意,并出具借条,明确归还时间,并按期收回，若有丢失,按价赔偿。⑺特殊器具（测量器具、钢丝绳等)定期维护以保证正常使用。⑻所保管物品在规定期限内正常损坏,保管人员及时报告领导说明情况；在规定期限内非正常损坏,追究保管人员责任。(9)现场工器具完好无缺,正常工作后按时收回保管。 （10）工器具的使用周期一般不低于3 年，对于易损工器具使用周期一般不低于1。5年,如不到规定的使用周期,工器具因损坏需提前更换，要说明原因。(１1)工器具使用一般注意事项①工器具的使用者应熟悉工器具的使用方法,否则不准使用。②工器具的使用者,在使用前应认真核查合格证是否在有效期内,并进行使用前的常规检查.不准使用超过有效期以及外观有缺陷等常规检查不合格的工器具.③外界环境条件不符合使用工器具的要求时、使用者佩戴劳动保护用品不符合规定时不准使用。④工器具的使用者应按工器具的使用方法
规范
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使用工器具,爱惜工器具,严禁超负荷使用工器具，严禁错用工器具，严禁野蛮使用工器具。⑤工器具使用安全注意事项执行安全规程的相关要求.（１2）工器具的存放①摆放整齐，堆放合理、牢固,便于收、发、存．②安全工器具及手动工器具无油污、无杂物、无缺损。③工器具图表、料卡、单据、台帐、资料等管理有序，字迹工整、清晰无涂改。④标志齐全、清晰醒目.⑤根据工器具存放特性要求，采取防雨、防潮、防火、防盗、防腐、防风、防冻、防爆、防砸、防有害气体等项措施.⑥淘汰不合格的安全工器具及手持电动工器具应单独隔离存放保管，同时必须醒目标明“不合格工器具,严禁使用”的标志。⑦保管个人工具：1、员工在入职时,根据专业需要领取个人常用工具,并签名确认。２、个人工具一般由自己负责保管使用。3、在正常使用时出现损坏，经班组负责人确认后方可交旧换新。4、个人工具因保管不善丢失的，按照实际品牌价格进行赔偿，赔偿金报综合部从当月工资中扣除.5、个人工具领取时由材料专管员统一造册，员工签名后确认。一份部门存档，一份综合部存档。并注明品牌价格、型号、数量。公用工具:1、公用工具是指班组常用的工具,一般由各班组负责保管。２、公用工具的领取，由班组统一造册,由员工签名领取。一份部门存档，一份生产科存档.3、班组公用工具由班组统一保管,交接班时进行清点交接并签名.4、如发生公用工具丢失,交接班没有交接清楚的由交班人员负责赔偿。5、如交接班时没有进行工具清点,而公用工具在月盘点时发现丢失的,赔偿金由班组人员均摊。按采购价格报综合部门，从当月工资中扣除。6、公用工具出现损坏,经项目经理级以上领导确认后可进行报废处理,并重新向采购员申购.７、所有丢失的工具，一律不准拿其它品牌的工具进行顶替.六、考核1．工器具管理过程中,未能建立台帐或台帐未能及时更新，考核责任人50元。２.因保管不善、使用不慎，丢失损坏的工器具一律进行赔偿。常用手工工具类、电工工具类、其它日常用工具按原价赔偿；钳工工具类、切割工具类、测量工具类按原价的５0％赔偿。3。赔偿金额可参考工具的使用年限定出赔偿系数。使用年限不满1年:系数为1使用1—2年：系数为0。８使用2—3年：系数为0.6使用3—4年:系数为0。4使用4—5年：系数为0。２4．造成工器具损坏的照价赔偿。５。野蛮使用工器具的,每次考核责任人1０-50元，造成损坏的照价赔偿。附:公司定期对班组及工具管理员的工具进行检查核对，班组及工具管理员对工具的领用、归还进行监督检查。若发现有不对账目、登记记录或不按制度执行造成数目不对的,一律以遗失计算，将追究使用人或责任人的责任，并按公司的管理制度进行处罚。本制度与下发之日起执行！
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