员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明:（1）本调查问卷共有20个问题，问题采用单项选择和问答的方式作答。(2)本调查问卷以匿名填写此份调查
表
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.（3)本调查问卷的任何信息将以密件专人保管,可放心作答.(4)当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将做无效处理。(5)请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。（6）本调查表的结果将作为公司决策本年度职工酬薪
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的重要依据之一,请各位认真真实填写。你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）你的职位：入职年限:年龄：性别：学历程度：所学专业：1。你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是（）（A)完全公平（B）基本公平(C)不公平（D）非常不公平如果选择C或D,请写明简要理由或建议2、以自己的资历，你对自己的工资收入（）(A）非常满意(B）较满意（C)不满意（D）非常不满意如果选择C或D，请写明简要理由或建议3.领到工资及业绩奖金时，你的感受是(）（A）比较愉快(B)比较开心（C）有些失落（D）心情非常糟糕如果选择C或D,请写明简要理由或建议4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？()（A）一定有(B）可能有(C）没有（D）完全没有如果选择(C）或(D），请写明简要理由或感受5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（）（A)肯定是（B)应该是（C）不是（D）绝对不是如果选择（C)或(D）,请写明简要理由或感受6.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（)(A）非常科学合理(B)较科学合理(C)不够科学合理(D）非常不科学不合理如果选择C或D，请写明简要理由或建议7。你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（）（A）非常吸引（B)较吸引（C)不够吸引(D）几乎没有任何吸引力如果选择C或D，请写明简要理由或建议8.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是(）（A）非常强的激励（B)较强的激励（C）激励性不够(D）非常差如果选择C或D,请写明简要理由或建议9. 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（）（A)非常公正和公平（B)较公正和公平(C）不够公正和公平（D)完全不够公正和公平如果选择C或D,请写明简要理由或建议10。你觉得目前公司薪酬的支付方式（）(A)非常先进（B)较先进（C）落后(D）非常落后如果选择C或D，请写明简要理由或建议11.你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益（）(A）绝对是广大员工的利益（B)部分员工的利益(C）少数人的利益(D）个别人的利益如果选择C或D，请写明简要理由或建议12.你认为你的薪酬与你的职位和工作（)(A）非常相称(B)基本相称(C）不相称(D）非常不相称如果选择C或D,请写明简要理由或建议13.你觉得目前公司薪酬的保密性（）(A)有非常强的保密性（B）比较强的保密性（C）不够保密（D）非常之公开化如果选择C或D，请写明简要理由或建议14.与过去一年相比,你薪酬涨幅(）（A）非常合理且令人满意(B）较合理比较满意（C）不合理也不太满意(D）非常之不合理令人很不满如果选择C或D,请写明简要理由或建议15.你觉得目前企业的发展与员工薪酬制度之间的关系是（)（A)公司效益好时员工的收入也会增长（B）公司效益好时员工的收入不会增长（C)公司效益好时员工的收入绝对不会增长如果选择B或C,请写明简要理由或建议16.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）（A）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B）按劳分配（C)吃大锅饭搞平均主义（D）多“捞”多得,少“捞"少得如果选择(C)或（D），请写明简要理由或感受17、你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是（)（A)卓有成效（B）基本可以（C）较差(D）非常差如果选择（C）或(D），请写明简要理由或感受18、公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？（）（A）绝对有(B)大多时候都有（C）基本上没有(D）完全没有如果选择（C）或(D），请写明简要理由或感受19。以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点(）(A)通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报15（B)我工作的基本目的就是为了挣一份工资5（C)干什么工作都是次要的，只要有钱赚4(D）给我多少钱，我就干多少活0(E）没有钱什么也别谈0如果选择D或E,请写明简要理由或感受20、在过去一年中，绩效工资的发放（）（A）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据(B)有一些简单的考核制度和表格（C)没什么制度和依据,凭感觉考核(D）完全失控如果选择（C）或（D）,请写明简要理由或感受非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：
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