劳务员业量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、参与制定劳务管理
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,组建项目劳务管理机构和制定劳务
管理制度
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,编制劳务需求及
培训
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计划。202、负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价;审核劳务人员身份、职业资格,办理登记备案;参与组织劳务人员培训,对劳务队伍进行综合评价。203、参与或监督劳务人员
劳动合同
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的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作,对劳动合同进行规范性审查;负责或监督劳务人员进出场及用工管理,核实劳务分包款、劳务人员工资;负责劳务结算
资料
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的收集整理,参与劳务费的结算,建立劳务人员个人工资台帐。204、参与编制、实施劳务纠纷应急预案,并组织实施;参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。205、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;汇总、整理、移交劳务管理资料。20自评总得分所在单位考核意见说明本表只考核申报前两年业务。