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劳务员员业量化指标考核表

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劳务员员业量化指标考核表
劳务员业量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、参与制定劳务管理 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,组建项目劳务管理机构和制定劳务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,编制劳务需求及 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 计划。202、负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价;审核劳务人员身份、职业资格,办理登记备案;参与组织劳务人员培训,对劳务队伍进行综合评价。203、参与或监督劳务人员 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作,对劳动合同进行规范性审查;负责或监督劳务人员进出场及用工管理,核实劳务分包款、劳务人员工资;负责劳务结算 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 的收集整理,参与劳务费的结算,建立劳务人员个人工资台帐。204、参与编制、实施劳务纠纷应急预案,并组织实施;参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。205、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;汇总、整理、移交劳务管理资料。20自评总得分所在单位考核意见说明本表只考核申报前两年业务。
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