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人力資源管理表格和核心制度工作丰富化诊断问卷调查表

Standardizationofsanygroup#QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#人力資源管理表格和核心制度工作丰富化诊断问卷调查表1-5工作丰富化诊断问卷调查表工作丰富化诊断问卷调查表一、基本信息姓名：填写日期：年月日职务名称：职务编号：所属部门：部门经理姓名：二、工作内容调查1.请准确、简洁地列举你的主要内容(若多于8条可以附纸填写，下同)：1)2)3)4)5)6)7)8)上述内容，与职务描述中的内容是否有差异如果有，有哪些产生的原因是什么　　2.请列举你有决策权的工作项目1)2)3)4)5)6)7)8)上述内容，与职务描述中的内容是否有差异如果有，有哪些产生的原因是什么　　3.请列举你没有决策权的工作项目1)2)3)4)5)6)7)8)上述内容，与职务描述中的内容是否有差异如果有，有哪些产生的原因是什么　　三、职业发展调查1.请描述你为自己设定的职业发展目标　2.你认为这个目标和企业为你制定的发展目标一致吗如果不一致，差别在什么地方　3.为了达到你个人的职业发展目标，你认为企业应该为你做些什么　4.在当前的职务情况下，你是如何向你的职业发展目标迈进的　四、适应性调查1.你是否还具有工作的热情如果没有，则原因是什么　2.你是否对现在的状态感到满意如果不满意，你希望什么样的状态　3.你是否能在没有工作热情时，也能做好自己的工作　4.你是否认为工作和举止相结合很重要　五、相关问题调查1.你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么　2.你是否喜欢为自己的工作做计划　3.你认为直接上级应该行使哪些权力　4.你对目前的职务描述和职务资格要求有什么看法　5.你希望对职务描述和职务资格做哪方面的修改　6.你对职务资格要求有哪些建议和意见　

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