宏观劳动力配置课程代码：11469
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型情况：题型分值单选题10×1多选题10×2名词解释3×5简答题5×7案例分析2×10第一章导论12宏观劳动力配置的研究意义、研究对象宏观劳动力配置的研究
方法
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第一章导论3内容结构和学习目的444第一节宏观劳动力配置的研究意义、研究对象宏观劳动力配置的研究意义宏观劳动力配置的研究内容、研究对象宏观劳动力配置的研究意义【选择题】宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务是研究劳动力资源的有效配置问题。宏观劳动力资源配置的研究范围也包括从产业结构、地区发展的角度研究劳动力资源配置变化规律。1.1.1宏观劳动力配置的研究意义第一节宏观劳动力配置的研究意义、研究对象宏观劳动力配置的研究意义宏观劳动力配置的研究内容、研究对象宏观劳动力配置的研究意义【选择题】具体来看，宏观劳动力配置的研究意义主要在于以下几个方面：①劳动力资源的合理配置属于自然规律；②劳动力资源的合理配置是首要的经济规律。1.1.1宏观劳动力配置的研究意义第一节宏观劳动力配置的研究意义、研究对象宏观劳动力配置的研究意义宏观劳动力配置的研究内容、研究对象【简答题】宏观劳动力配置内容包括：（1）不同
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下劳动力资源配置问题。（2）根据一定的价值尺度和福利目标对劳动力资源配置的经济效率及其决定因素进行评价分析。（3）历史地分析劳动力资源配置变化与产业结构变动、制度变迁的相互关系。1.1.2宏观劳动力配置的研究内容、研究对象第一节宏观劳动力配置的研究意义、研究对象宏观劳动力配置的研究意义宏观劳动力配置的研究内容、研究对象【简答题】劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力配置问题具有如下特殊性：（1）劳动力资源的宏观配置既包含有宏观的影响和决定因素，也包含有微观的影响因素。（2）按照第一、第二、第三产业的顺序配置劳动力资源。（3）劳动力资源配置的特殊性还在于劳动力资源的特殊性。（4）社会性。（5）经济性。（6）变动性和相对稳定性。1.1.2宏观劳动力配置的研究内容、研究对象第一节宏观劳动力配置的研究意义、研究对象宏观劳动力配置的研究意义宏观劳动力配置的研究内容、研究对象12宏观劳动力配置的研究意义、研究对象宏观劳动力配置的研究方法第一章导论3内容结构和学习目的444第二节宏观劳动力配置的研究方法系统科学方法论的研究方法实证分析方法
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分析方法【选择题\名词解释】系统是由若干既有区别又有联系、相互作用的要素所构成，处在一定的环境之中，具有特定功能的有机集合体。它具有集合性、相关性、目的性和环境适应性的特点。1.2.1.0系统是具有特定功能的有机集合体第二节宏观劳动力配置的研究方法系统科学方法论的研究方法实证分析方法规范分析方法宏观劳动力配置的主要研究方法【论述题】系统科学方法论的具有以下特征：综合性整体性定量性最优化
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：全体量化1.2.1系统科学方法论的研究方法第二节宏观劳动力配置的研究方法系统科学方法论的研究方法实证分析方法规范分析方法【选择题/论述题】实证分析方法：它是在一定的假设条件下回答“是什么”的问题。实证分析方法用于分析宏观劳动力配置的微观机理，用于解释劳动力资源的需求者和供给者的经济行为。1.2.2实证分析方法第二节宏观劳动力配置的研究方法系统科学方法论的研究方法实证分析方法规范分析方法【选择题/论述题】规范分析方法：从宏观劳动力配置的角度分析研究劳动力资源在产业间、行业间、地区间配置的过程中，同样要遵循有利于社会总体福利水平提高的原则。1.2.3规范分析方法第二节宏观劳动力配置的研究方法系统科学方法论的研究方法实证分析方法规范分析方法12宏观劳动力配置的研究意义、研究对象宏观劳动力配置的研究方法第一章导论3内容结构和学习目的444第三节内容结构和学习目的内容结构学习目的【选择题】宏观劳动力是研究劳动力资源在产业、行业、地区间的配置。1.3.1内容结构第三节内容结构和学习目的内容结构学习目的【论述题】宏观劳动力配置的主要内容包括：（1）从静态和动态两个方面观察劳动力资源在国民经济部门间的配置过程。（2）从社会分工的差别从而生产不同的产品，进而决定着劳动力在不同产品、产业间的配置是宏观劳动力配置的重要内容。（3）研究劳动力是劳动力配置系统的极为重要的内容。（4）研究不同的经济发展阶段和时期，劳动力配置系统的特点。（5）研究城乡间劳动力的流动机制及其特点。（6）研究第一、第二、第三产业劳动力配置的特点和变化趋势。1.3.2内容结构第三节内容结构和学习目的内容结构学习目的第二章宏观劳动力配置原理12基础概念、原理劳动生产率与劳动力配置第二章宏观劳动力配置原理3劳动力资源配置的制度分析444劳动力资源配置的有效性4第一节基本概念、原理劳动力劳动力资源劳动力配置的含义宏观劳动力配置规律劳动力配置的数学模型劳动力和劳动力资源的概念【名词解释】劳动力：我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。2.1第一节基本概念、原理第一节基本概念、原理劳动力劳动力资源劳动力配置的含义宏观劳动力配置规律劳动力配置的数学模型劳动力和劳动力资源的概念【名词解释】劳动力资源：劳动力资源也被称为人力资源、劳动资源2.1.1劳动力第一节基本概念、原理劳动力劳动力资源劳动力配置的含义宏观劳动力配置规律劳动力配置的数学模型劳动力资源【选择题】决定了劳动力资源在产业间的分配次序的是人类的消费次序。特点：①能动性；②资本和自然资源的双重属性；③价值和使用价值两重性；④时效性。2.1.2劳动力资源第一节基本概念、原理劳动力劳动力资源劳动力配置的含义宏观劳动力配置规律劳动力配置的数学模型劳动力的概念【选择题】关于劳动力这一概念通常有三种解释：（1）人的劳动能力（最基本、最主要）（2）具有劳动能力的人，即劳动者（3）一个国家或地区从事社会劳动的全部人口，即社会劳动力。2.1.3劳动力配置的含义第一节基本概念、原理劳动力劳动力资源劳动力配置的含义宏观劳动力配置规律劳动力配置的数学模型
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