语言文字工作有关制度汇编XXXX公司高级管理人职工作制度及行为规范一、总则高管人员的工作制度和行为规范是公司公司的重要规章制度，是对公司公司高管人员最基本的规定和要求，是高管人员从业的行动指南。违犯该制度的将遇到纪律处罚直至革职、排除劳动
合同
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和追查法律责任，一定无条件执行。二、合用范围高管行为规范中的“高管”是指公司的高级管理人员，包含副总经理、财务总监、总经理等。三、履职行为准则履职行为准则是对高管人员勤恳义务、忠实义务基本要求，须尽责尽责，仔细执行，不然将组成渎职和渎职：（一）政治要求1、依据党和政府的要求“讲政治、顾全局、守纪律”，落实地方政府对于干队伍伍建设和水务行业方面的有关政策和法例，优良服务、保障供水。2、严格恪守国家政策、法律法例，主动关注、掌握和学习与分管业务有关的行业政策和有关文件，保持政策的敏感性，合时调整工作目标，为公司牟取最大利益。、依据XXXX公司有限公司的要求，严格恪守《公司法》、公司
章程
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和公司的各项规章制度，勤恳尽责，踊跃贯彻执行公司各项会议的决定和决策。4、坚持重要问题集体决策和重要事项报告、请示制度，不越权行事，不私自决策。（二）责任要求1、拥有担当意识，对事业有激烈的追求，不停的自我加压，千锤百炼，勇于清除全部困难和扰乱，坚韧不拔地实现和超越工作目标，拥有激烈的感染力和推动力。2、拥有全局意识，能在战略高度上理解公司改革的重要性，深刻领悟改革
方案
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，能在工作中主动地创建性的推动改革方案的实行，率领部下改革并获得明显的改革收效。3、拥有谋略意识，深刻领悟公司的发展战略，在目标上与公司严格保持一致，擅长站在公司全局的层面上办理平时工作，与同级领导能亲密配合，相互支持与帮助。4、拥有创新意识，擅长跳出现有的思想范围，不停学习，并常常提出有打破性、拓展性的看法和
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，敢于在工作中开辟和创新。（三）工作要求语言文字工作有关制度汇编1、讲究工作方法。工作谨慎、扎实、仔细，讲究实效，能不停总结工作中的得与失，并能解决现实中存在的问题和深层次的问题，推动工作的连续稳固发展。2、注意工作方式。擅长发现、剖析、解决问题，努力做到工作的完好性、连续性、科学性，不找任何借口迟延、耽误，工作勤劳、仔细、仔细、正确，从头至尾，谨小慎微。3、着重班子团结。擅长化解矛盾，遇事沉稳、沉着、控制，根绝过激言行；尊敬理解别人，乐于接受不一样建议；工作中注意分工不分家，补台不拆台；拥有优秀的团队合作精神。4、重申队伍建设。对部下既严格要求又关怀他们的工作、学习和成长，博得部下自觉心里发的敬爱和敬爱，部下工作热忱，团结协作氛围高涨，队伍凝集力强。（四）保密要求、诚信经营，公正、公正地对待客户，以优良的产品和优秀的服务知足客户需求。、严守公司机密，禁止利用公司商业奥密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其供给、泄漏给别人及其余公司。3、调离本公司或现岗位时，应该许诺连续恪守公司限制有关规定，对掌握的公司机密、商业奥密等连续执行保密义务。四、限制准则限制准则是对高管人员权益的限制，您履行这些权益一定获得赞同或受权，不然将组成违规，遇到严重的处罚。（一）未经赞同或受权不得从事以下活动：1、以公司名义进行观察、谈判、签约、招招标、竞拍等；、以公司名义对外供给担保、证明；、以公司名义对外发布建议；、以公司名义进行捐助性、救援性和公益性支出活动；、代表公司列席民众活动及其余活动。（二）合法、合规地展开公司业务，严格禁止以下行为：1、禁止授意、指派、强令财会人员供给虚假财务报告；、禁止违规对外拆借资本，或将公司财富赠与、转让、出租、出借、抵押给其余单位和个人；、禁止在物质购销、设施招标、项目开发、资源整合、资本运作等经营活动中违规操作或牟取私利；、禁止利用职务便利，自己经营或许为别人经营与其所任职公司、公司同类的业务；、禁止私自决定对外投资、借贷、融资、担保等重要事项；语言文字工作有关制度汇编、禁止将公司财富拜托、租借、承包、出借给自己的家属经营；、禁止自定薪酬和私发各样奖金、福利和补助。五、行为规范（倡议性条款）行为规范有助于帮助大家养成优秀工作习惯，需在工作中不时提示自己严格恪守、日渐完美。（一）十个
标准
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1、完好理解自己的岗位工作标准，保证自己所担当的职责全面执行落实；2、完好正确界定部下工作标准，实时为部下的工作供给支持和帮助；3、理解认可同级同事工作价值，实时回应兄弟部门的工作恳乞降上级的工作协调安排；4、向下交流2.5级，保证决策内容都能与部下完成基本共鸣；5、向上实时报告反应，保证上级全面正确掌握组织运转情况信息；6、经过目标实现管理，目标标准和目标举措同时确定认可；7、按期追踪部下工作过程，对部下的工作失误担当主要责任；8、按期量化查核部下工作，公正评论部下工作绩效；9、正确掌握部下的优点和优点，实时奖赏部下；10、时刻切记公司目标和发展战略，按期向上级提交发展建议报告。（二）十个常思虑、上级的指示要求常思虑；、上级的期望希望常思虑；、自己的工作目标常思虑；、自己的工作职责常思虑；、部下的困难问题常思虑；、部下的发展需求常思虑；、别人的不一样建议常思虑；、常用工作方式效率常思虑；、别人的恩遇和帮助常思虑；、社会给予的责任常思虑。
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