XX医院卒中中心奖惩制度为了规范我院“卒中中心”建设，顺利通过国家卫健委高级率中中心认证，有力推进我院卒中中心建设规范行为，提高质量，结合医院实际制定本制度。一、适用范围与卒中中心工作紧密关联的医务人员。二、执行方式（一)职能科室监督检查、发现问题，调查核实。(二）各相关科室自查,医疗安全不良事件的主动上报,(三)群众来信采访反映缺陷、调查核实，(四）医院设立率中中心专项基金，暂定时间一年，三、奖励办法（一）填报奖励1、卒中患者相关
表
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单填写完整、信息准确、及时,给予相关核心科室每一例奖励20元(院前120、急诊、介入、功能放射影像、患者入院各科室）.2、医疗安全不良事件的主动上报，流程提出合理化建议,上报一例奖励20元。3、数据完整准确、数据录入工作数据员当天或48小时内准时上报，每例奖励5元.（二）补助奖励1、非值班人员在正常时间以外参加卒中患者教治,补助费50元/人次。2、介入、B超、放射科人员按时问要求准时抵达科室完成检查奖励50元/人次。3、收治奖励急性卒中患者按流程时间质控目标收住目标科室，开展静脉溶栓，颈动脉内膜利脱手术、桥接手术等卒中相关适宜技术的,给予急诊科、收治科室、手术科室补助100元/人次.四、责任追究(一)医务人员必须严格遵守各项规章制度，医疗操作常规、诊疗常规，认真履行岗位职责，如出现差错、争议、缺策，按各项规定执行.(二）按卒中中心各项规章制度，值班人员救治卒中患者应在规定时间内到岗，无故延迟响应时间，迟到5—20分钟扣发当事人当月绩效50元、迟到20分钟以上扣发当事人绩效130元，急会诊应在10分钟内完成，无放拖延未在规定时间内完成扣发当事人当月绩效50元。（三）违反工作制度或推诿、拒收患者，延误治疗或其它工作扣发当事人当月级效200元，给医院造成不良影响的，扣发当事人当月绩装500元，造成医疗事故的按相应条例处罚。(四）门急诊、住院病历应书写规范、及时,并严格执行行文件，医疗文书管理制度，造成医疗文书破损的扣发当事人当月绩效30元，造成医疗文书等遗失的扣发当事人当月绩效100元.(五）未及时、漏报、错填卒中中心的相关表格的当事人扣发当月绩效20元/例，不及时填写及延误数据上报的每推迟一天扣发当事人当月绩效20元/例。(六)率中中心各组结构存在影响运行因素应立即向协调员
报告
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，发现未报的扣发当事人当月绩效20元.五，补充说明(一)凡发生涉及本制度规定的问题，由涉及者所在科室提出书面报告及整改
措施
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并上报委员会审核并整改，定期评价效果。(二)几奖罚对象在本制度中有2条以上可适用的类似条款，不采用累加方式，而是以奖您最大的条款为准。(三)本规定解释权在医务部，奖励发放和责任追究科室为医务部。
浙公网安备 33021202002483