首页 财务类考核财务报告和分析管理考核考核方法

财务类考核财务报告和分析管理考核考核方法

举报
开通vip

财务类考核财务报告和分析管理考核考核方法财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法名财务类考核/财务报告和编码版本称分析管理考核/考核方法页次1/2修改状态1.财务部考核分值表考核对象:财务部考核时间:指标类别指标分值实际得分备注定性指标(1)会计核算和报表编报情况60(2)财务分析会价值高低情况25(3)财务分析会组织情况15定量指标合计10...

财务类考核财务报告和分析管理考核考核方法
财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 名财务类考核/财务报告和编码版本称分析管理考核/考核方法页次1/2修改状态1.财务部考核分值表考核对象:财务部考核时间:指标类别指标分值实际得分备注定性指标(1)会计核算和报表编报情况60(2)财务分析会价值高低情况25(3)财务分析会组织情况15定量指标合计100参考 评分 售楼处物业服务评分营养不良炎症评分法中国大学排行榜100强国家临床重点专科供应商现场质量稽核 方法定性指标1)“会计核算和报表编报情况”:优秀60分,良好50分,一般30分,差0分2)“财务分析价值高低情况”:优秀25分,良好20分,一般10分,差0分。3)“财务分析会组织情况”:优秀15分,良好10分,一般5分,差0分。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法编码版本页次2/2修改状态指标类别指标分值实际得分备注定性指标(1)报表编报情况60(2)财务分析会召开情况40定量指标合计1002.其他部门考核分值表考核对象:其他部门考核时间:参考评分方法定性指标1)“报表编报情况”:优秀60分,良好50分,一般30分,差0分。2)“财务分析会召开情况”:优秀40分,良好30分,一般15分,差0分相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期
本文档为【财务类考核财务报告和分析管理考核考核方法】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_598372
暂无简介~
格式:doc
大小:84KB
软件:Word
页数:3
分类:
上传时间:2020-09-18
浏览量:3