员工安全教育
管理制度
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目的：提高员工安全意识，掌握安全操作技术，确保安全生产。适用范围：公司所有员工。责任人：生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。内容：安全教育设施：公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。工程部、制造部应充分利用安全教育设施，摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育
题
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材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。三级教育：新工人（临时工、
合同
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工、实习人员）上岗前必须经过三级安全教育。公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和安全守则。车问级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章
制度
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等。班组级教育由组长负责，内容为岗位技术安全操作法，岗位责任制，岗位事故案例预防事故的措施，安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用
方法
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。员工在公司内车间之间调动，十部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者，要再行车间、班组级安全教育，车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。经三级教育后，必须进行考核，考核成绩归档保存。特殊教育从事特种作业人员必须经地方政府机构（或受委托的公司有关主管部门）进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。对特种作业人员，工程部每年要组织培训考核。在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育，并经考试合格后方可独立操作。发生重大事故或恶性未遂事故时，所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育，避免发生类似事故。日常安全教育各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。公司应经常开展安全教育活动，活动内容：学习有关安全生产的文件和先进经验；学习有关安全技术和工业卫生知识，检查规程制度贯彻执行情况；开展事故预想及事故紧急处理的训练，分析、讨论事故或事故苗头的原参观安全生产展览会，观看安全教育电影等；安全操作表演；进行典型教育，表扬先进.大修前，停车中，检修前和开车前必须进行专门的安全教育。对员工违章以及重大事故责任者，由行政部、工程部或制造部根据情节，进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时需经制造部或有关单位进行复工安排教育，并将事故性质和责任记入安全档案。有计划地对女员工进行特殊劳动保护教育。矣计矣三=兰.源多套i=二_A—江三十m三m二•次参一:-—iw<^t.*“■'♦g■”q*2ZW-**m.E*.，W*Sr.—i«£，■〜**MC5—,w■KVX4*.f7»aa〜，*AX.«TSA"*.**5Mb«.5K""■«F志K篆■'",-■------校■t^g-v.〜0mgm**mtE4/rE■*ms
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