新经济时代招聘技术探析新经济时代招聘技术探析PAGE/NUMPAGES新经济时代招聘技术探析新经济时代招聘技术探析中国传统的人事管理的看法以为：招聘还需要什么技术？单位想招聘一个人也许一批人不是太简单、太简单但是的事情了吗！但是，事到此刻，并不是这样！对市场依赖比较强的组织都已经或正在深深的感觉到：现代组织竞争的根源是人力资源的竞争，人力资源工作的要点之一就是招聘，现代的招聘需要适合的
方法
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、策略和技术才能达到预期的成效！下边就从人力资源管理与开发系统中的一个模块——人力资源招聘技术进行探析：一、应充分合理利用各种招聘渠道现代招聘渠道主要有：人材招聘会、招聘报纸广告、猎头企业、内部员工推荐和网络招聘等！下边仅就这几种招聘渠道的特色做简单比较：招聘渠道收费状况招聘特色招聘成效人材招聘会1000-5000元/摊位直接面对、相当于初试、效率较高时效性强、但质量难保证、连续时间短1——文章根源网，仅供分享学习参照招聘报纸广告12*8CM26000元/次固订阅读、媒介覆盖面广、影响力大、但不长远需花销较大精力挑选、成效一般、对于招聘高级职位不便猎头企业15000-100000元/人针对性强、质量高质量保证、花费太高猎头企业15000-100000元/人针对性强、质量高质量保证、花费太高内部员工介绍基本免费、但可以以适合奖金的形式奖励员工全员参加、能促进员工对组织的认可时间比较长、适合不是急需的职位网络招聘2000-100000元不等覆盖面广、无地域限制、形象宣传、针对性强、宣传沟通方便花费低、不停使用，可选择余地大、以上长处全具备、但虚假信息很难控制.我们可以依据以上各种招聘渠道的优弊端，结合组织当时的招聘需求选择不同的招聘渠道。前几种传统的招聘渠道的特色大家都比较认识，这里仅就网络招聘的趋向、方法、注意事项等进行浅易的探析：二、网络招聘是一种趋向互联网终于成了找工作的一个新天地。从洁净工到首席执行官，从卡车司机到飞机驾驶员，就没有什么是互联网上没有的。一位企业的招聘主管说：\"我从2——文章根源网，仅供分享学习参照来就没有想过我们可以从网上招前台招待员，但事实上我们的确是这样干了。\"但是经过检查与解析发现：高级人材更偏向于经过网络进行求职，主要由于：第一、高级人材上网的机遇比许多，对网络运用的也比较屡次和熟练；第二、高级人材一般都拥有工作，不过不太满意，经过网络进行求职可以节约时间而且不会被此刻的雇主发现；第三、高级人材一般也希望未来的单位信息化程度比较高，一个单位连人材招聘都不可以充分利用网络的优势进行，这个组织的信息化程度一般不会太高！别的，网络招聘的成本比较底，国内一般人材网站一年的花费在2000元-10000元之间，单位成为人材网站的会员后一般享有不限次数的公布招聘广告和盘问动向的人材简历库；人材网站的人气比较旺盛，招聘单位在招聘人材的同时也是对组织的有名度的提升；网络招聘还不受时空的限制，人力资源部门在发布招聘信息后，可以任何时间和任何地方办理应聘信息等！经过上边简单解析，利用网络进行招聘应该是人力资源部门的首选，应该是新经济的趋向！三、如何利用人材网站进行招聘3——文章根源网，仅供分享学习参照、优选适合的人材网站跟着网络招聘的飞速发展，人材招聘网站也不免良莠不分，选择一个招聘网站的
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在于，你对它有充分的认识，而不是由于广告语上说\"最大的人材简历库\"，也许是\"最多接见量的网站\"！别的，还应该考虑行业性和地域性的问题。\"隔行如隔山\"，目前国内做的比较好的行业人材网站有很多。别的，网站的服务器寄放在什么地方，什么地方的求职者就比许多，由于网速相对来说也比较快！、利用\"移情\"的方法，认识竞争对手对于人力资源工作人员来说，一旦选定了你所中意的网站，那么就以一个求职者的身份上站（叫做\"移情\"），进行一次求职演习，你可以找寻与自己公布的工作邻近似的，而后就可以看到有多少家企业在这个网站上公布职位，那么在正式的人材战争中，就会理解有多少个同行业对手在和你竞争，而后你可以用什么样的策略来留住你需要的人材。假如找寻没有找就任何相关的工作，那么有可能的是，你的同行们已经找到了适合的人选，而不再在专业频道内宣告招聘职位。假如找寻结果是一长串的名单，你就该知道，最少这个网站让人尝到了甜头。4——文章根源网，仅供分享学习参照、屡次更新你的招聘信息，保证排序靠前目前为止，国内人材网站的数据库都是默认时间优先序次摆列的，即其余条件同样的状况下进行盘问，时间越新的排序越靠前。屡次更新就可以保证你的招聘信息一直在明显的地址。、适合注册并填写你的信息注册你的单位信息和公布招聘信息时要掌握分寸，人材网站都对单位因素和招聘信息的因素进行分类。你在进行相应的分类时，不可以太细，由于限制的越细，被盘问到的机遇越少；也不可以所有都不限，不然会给有经验的求职者感觉到你仅仅在做广告，即使找寻到你的招聘信息，也不会理睬你！总之，任何事物都有一个发展变化的过程，也有一个逐渐被认知的过程，这里不过从作者自己在平常工作中领悟到一些利用网络进行招聘的实务和经验！5——文章根源网，仅供分享学习参照
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