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读稻盛和夫《干法》记录材料

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读稻盛和夫《干法》记录材料读稻盛和夫《干法》有感稻盛和夫是日本经营之圣。一生中分别创立了两家世界500强的企业,分别是京瓷和KDDI通信公司(目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)。在晚年出任破产重建的日本航空公司董事长,一年创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润,是“全日空”利润的三倍,前一年同期日航的亏损额也有约1800亿,这一来一去将近3600个亿日元,超过了为拯救日航日本政府3000亿日元的注资。仅仅用了一年时间,日航做到了三个第一,一个是利润世界第一,一个是准点率世界第一,一个是服务水平世界第一。就算稻盛离开日航,日航也能...

读稻盛和夫《干法》记录材料
读稻盛和夫《干法》有感稻盛和夫是日本经营之圣。一生中分别创立了两家世界500强的企业,分别是京瓷和KDDI通信公司(目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)。在晚年出任破产重建的日本航空公司董事长,一年创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润,是“全日空”利润的三倍,前一年同期日航的亏损额也有约1800亿,这一来一去将近3600个亿日元,超过了为拯救日航日本政府3000亿日元的注资。仅仅用了一年时间,日航做到了三个第一,一个是利润世界第一,一个是准点率世界第一,一个是服务水平世界第一。就算稻盛离开日航,日航也能继续健康地发展了。稻盛和夫的哲学理念能一直推动着日航干部思想的前进,从而推动日航的发展。《干法》这本 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 总共有6个章节加最后是一个总结式的结束。我分别就每一章节简单的概括,把书的轮廓给呈现出来。这是我对阅读的总结,同时,也希望对看到这篇文章的人对工作、生活有所帮助。们为什么工作?如何投及如何达到人生想要的结果到成大器,做大事,进行了详细的讲解,一起来吧,认真阅读一下!!!你的人生比想象更精彩!第一章我们为什么要工作?一、人工作的目的工作是为了获得生活的粮食,很多人是这么想的,他们认为为了吃饭获得报酬就是劳动的价值,就是工作首要的意义,诚然,为了获得生活的粮食是工作的重要理由之一,这没有错,然而我们拼命工作,难道仅仅为了吃饭这一个目的的吗?人工作的目的是为了提升自己的心智。提升心志是一件非常困难的事情,有的僧人经历长期严格的修行也未必能够做到,但是在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量,工作的意义正在于此。日复一日,勤奋的工作可以起到锻炼我们的心志,提升人性的了不起的作用。只有通过长时间不懈的工作磨砺了心智,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆。工作能够锻炼人性,磨砺心智,工作是人生最尊贵,最重要,最有价值的行为。二、出色的工作唯有出色的人才能完成。全身心投入当前自己该做的事情中去聚精会神,精益求精,这样做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格凡是功成名就的人,毫无例外地都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功,通过艰苦卓绝的努力,在成就伟大的功绩的同时,他们也造就了自己完美的人格。当你极度认真地投入工作当中时,很多智慧的灵感就会迸发。有时候看似很多不幸的东西,实际上都是未来的幸运。坚持愚直的,认真的,诚实的工作。然后对每天的工作要进行反省。磨炼灵魂,就会产生利他之心全神贯注于自己的工作,只要做到这一点,就可以磨练自己的灵魂,铸就美好的心灵,有了美好的心灵,就会很自然地去想好事,做好事,为社会为他人着想,并落实在行动中,你的命运就一定会向好的方向转变。第二章如何投入工作?一、首先埋头到工作中去即使做不到很快就热爱工作,但至少厌恶工作这种负面的情绪,必须从心中排除。当你真正投入进去之后,你才会热爱这份工作。最后,才会迷恋上这份工作,就像热恋中的情人,在旁人看来目瞪口呆的事情,他们却处之泰然。工作就是这样,只要你喜欢了,就能不辞辛劳,不把困难当困难,埋头工作,只要一心一意埋头工作,自然而然就能获得力量,有了力量就一定能做出成果,有了成果就能获得大家的好评,获得好评,就会更加喜欢工作,这样良性循环就开始了。要想做出成绩,首先的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作,除此之外别无他法,只要你这么做了,人生就将硕果累累。在工作中,要为自己小小的成功感到欣喜,要抱有一颗善被感动的心,要诚挚的对待生活,把感动带来的能量当做动力,更加努力的工作,这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法,也是我不渝的信念。物质有可燃型,不燃型和自燃型三种同样,人也可以分为三种,第一种是点火就着的可燃型的人,第二种是点火也烧不起来的不燃型的人,第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。想要成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人。所谓自燃型的人就是从来不会等别人吩咐了才去干,因为有了命令才工作的人,而是在别人吩咐之前自发去干,主动积极的人,他们应该都是热爱工作的人,要想将自己的能量最大限度地发挥出来,让工作顺利进行,就必须成为热爱工作的自燃型的人。第三章持续付出不亚于任何人的努力一、不断树立高高目标是由近到远地去设立,比如说,我的目标开始是在部门先成为小组第一,然后成为部门第一,再成为整个营业区第一,再成为陕西省第一,再成为全国第一。纵使是自不量力的梦想,可是看似高不可攀的目标还是要在胸中牢牢立下这个目标,并坚持不懈地在同仁面前,展示这个目标,这一点非常重要。为什么?因为人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。二、首先,必须得想经济景气的时候,不要以为经济会一直这样不好下去,要考虑到经济不景气的时候,你该怎么办?在财务上有余裕的时候就要注意储备,就像水库蓄水一样,经营企业随时要为经济不景气时做好准备。这是松下幸之助先生讲演的主 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。大量降雨时,如果雨水全部流入河里,河水泛滥引发洪水,就会招致大灾,如果将河水存进水库,根据情况放流,那么就不仅能控制洪水泛滥,刚看时,还可以防止河水断流,这样雨水就得到了有效利用,所谓水库式经营,就是将治水的方法应用于经营。幸之助先生演讲结束后,开始回答听众们的问题,后面有人举手提问,先生所讲就是经营必须有余裕我理解了,但是这层意思幸之助先生即使不讲,我们中小企业经营者也都明白,正因为我们做不到这一点才感到苦恼,怎样才能让经营有余裕,如果不教我们具体的方法,我们很难办。提问中夹杂着那么一丝抗议的味道。这是幸之助先生露出相当困惑的 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 情,他沉默片刻,仿佛是自言自语道:“不,你不想可不行啊!”言罢再次沉默。大家以为答非所问,听众中一阵失笑。但是在那一瞬间,我却像受到电击一样,一阵震撼。“不,你不想可不行啊”,幸之助先生这一句话中包含了万种思量,深深地打动了我的心。不,你不想可不行啊!幸之助先生一句话想传递的意思是,你说,你也想让自己的经营有余裕,但是怎样做才能使经营有余裕,方法千差万别。你的企业一定有适合你企业的做法,我无法教你,但是经营绝对要有余韵,你必须自己认真去想认真去思考,这种思考是一切的开始。能做到经营有余裕当然最好,但是你不教我方法,我怎么做到这一点?”,如果你仅仅停留在这种程度的思考,那么高目标是绝对不可能实现的。经营要有余裕,你真的是这样想的吗?如果真是这样想的,有这样强烈的愿望,你就会千方百计去寻找具体的方法,“水库”就一定能建成,这就是幸之助先生想说的话。不去想,不认真思考,就什么实现不了。无论对工作,还是对人生而言,这都是铁则。愿望必定能实现三、把愿望渗透到潜意识,就是说,无论如何一定要这样做,人只要有了这种坚强的意愿,愿望就会变成行动,人就会很自然地朝着实现愿望的方向前进。但是,这必须是强烈的愿望,而不是随便想想,不管怎样,无论怎样,一定要这样,一定非如此不可,必须是这样,有强烈的意念支撑的愿望或理想。废寝忘食,朝思暮想,念念不忘,反复思考。如果你真的做到了,整日里只想着一件事,这样的愿望就会渐渐渗透到潜意识中。当你怀揣着这种强烈的潜意识的时候,当你竭尽全力的时候,上天也会来帮助你。、付出不亚于任何人的努力,乃是自然的机理。我们一般都认为,付出不亚于任何人的努力是一件特别的事,是一个沉重的话题,因为好像竭尽全力的工作是在苛待我们自己,其实绝非如此。观察一下自然界吧!无论什么动物、植物都在拼命努力求生存,而只有我们人类才会贪图安乐,抱有这种邪念。初春时分,我在家的周围散步。城墙的石缝中有嫩草长出。“在这样的地方,居然还有植物生长?我一边想一边仔细观察。在石头与石头之间,仅有一点泥土,然而就在那儿,草儿拼命吸收阳光雨露,发出嫩芽,此后短短的春季只持续几周,草儿们接受阳光的恩泽,长叶、开花、结果,如果不如此,当夏天到来时,石墙在灼热的太阳照射下就会迅速升温,草儿就会枯死,所以赶在盛夏到来之前,草儿就要拼命生长,留下子孙,然后枯死。在柏油马路的缝隙中长出的无名小草,他们的命运也一样。在水分极端缺乏的,炎热如地狱般的环境中,各种草儿拼命挣扎求生。各种各样的草儿,为了比其他草类更多地接受阳光,以便长得更大些,就拼命扩展草叶,伸展草茎,为生存相互竞争。为了自身的生存,必须拼命努力,自然界的机理本来就如此,懒惰,不努力的植物绝不存在,不努力的草类,无法生存,动物也一样不拼命求生必将灭绝,此乃自然的铁则。然而,只有我们人类说到不亚于任何人的努力,说到必须拼命工作,好像就很特别,很难接受,然而,想要成功就必须拼命工作,想要生存就必须付出不亚于任何人的努力,此乃自然之机理。每天坚持认真地不遗余力地工作,应该是我们做人最基本的必要的条件。第四章持续就是力量,抓紧今天这一天所谓人生,归根到底就是一瞬间、一瞬间的持续积累。如此而已。每一秒钟的积累,成为今天这一天,每一天的积累,成为一周、一月、一年,乃至人的一生。同时,伟大的事业,乃是朴实、枯燥工作的累积,如此而已。那些让人惊奇的伟业,实际上几乎都是极为普通的人,兢兢业业,一步一步持续积累的结果。爱迪生所说,成功中天分所占的比例不过只有1%,剩下的99%都是勤奋和汗水。专心致志于一行一业,不腻烦,不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈,只要你坚持这样做,就能造就优秀的人格,而且会让你的人生开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实。二、每一天都要比昨天更进一步。全力过好今天。今天一天努力干吧,以今天一天的勤奋,就一定能看清明天,这个月努力干吧,以这一个月的勤奋就一定能看清下个月,今年一年努力干吧,以今年一年的勤奋就一定能看清明年。三、能力要用将来进行时人的能力有无限伸展的可能。坚信这一点,面向未来描绘自己人生的理想得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要。一方面是埋头苦干的决心,另一方面是定能成功的确信,以乐观的态度面对困难和逆境,乃是人生取胜取得成功的法则,是经营者的生存智慧。只要永不言弃,事态一定会出现转机,我把这种人生态度和工作态度称为“与宇宙意志相协调”。第五、六章一、追求“完美主义”,怎样才能出色工作?要完成一个产品99%的努力是不够的,一点差错,一点疏忽,一点马虎都不能允许,任何时候都要求百分之百的完美主义。凡事要做到“最佳”,而不是“完美”。竭尽全力拼命工作,再加上天天反省,才能为你的完美主义画上最美的句号。抑制自我,释放真我,让利他之心活跃起来,这样的作业就是反省,这样我们的灵魂就会被净化,就会变得更美丽,更高尚。二、创造性的工作,每天都要钻研创新若只知步别人的后尘,则绝不能开拓新的事业,每天,哪怕很少一点,也要在“创造性的工作上下功夫”。无论多么渺小的工作都要积极去做,抱着问题意识,对现状动脑筋进行改良。敢于走别人没有走过的路。同别人干一样的事,很难期待获得出色的成果,因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西,而无人涉及的新路,尽管寸步难行,却可以有许多新的发现和巨大的成果,我一直这样想,也是这样一路走来。实际上,那些没人敢走的泥泞之路,行走虽然艰难,却通向难以想象的光明灿烂的未来。不满足于现状,总想做得更好,总想不断提升自己,有没有这种想法,或许就是产生成功与失败之间差距的根源。每天一点的钻研创新,日积月累,今天比昨天进一步,希望做得更好,这种上进心是工作和人生中最重要的,也是进入真正的创造之门的秘诀。无论如何也想这么干,这种强烈的愿望是事业的起点,不管怎样也要继续干下去,这种持续不断,不知疲倦的努力,钻研和创新,就是事业成功的推动力。即使是平凡简单的工作,只要不断地钻研创新,也会带来飞跃性的进步,在每天的工作中时刻思考这样做是否可行带着为什么的疑问,今天胜过昨天,明天胜过今天,持续不断地对工作进行改善与改良,最终一定能够取得出色的成就。结语人生工作的结果=思维方式X热情X能力所谓能力就是指智能,运动神经或者健康等,这是由父母或上天授予的,带着优秀的资质来到这世上,在漫长的人生中,这是最初被授予的一笔重要的财富,但他由于是先天的,所以不涉及每个人的意志和责任,这种可称为天赋之才的能力。如果用分数来表示就因人而异,从0分到100分。热情又可称为努力,从缺乏干劲,霸气,朝气,懒散潦倒的人,到对人生和工作充满火焰般热情拼命工作的人,这中间也有个人的差别,也从0分到100分,不过这个热情可以由自己的意志决定。思维方式最为重要,与能力和热情不同,思维方式的分值从-100分到100分,变化的幅度很大。不厌辛劳,愿他人好,愿为大家的,幸福而拼命工作,这样的思维方式就是正值;相反,愤世嫉俗,怨天尤人,否定真诚的人生态度,这种思维方式就是负值。如果是这样,那么因为是乘法,持有正面的思维方式,人生工作的结果就会是一个更大的正直,相反,如果持有负面的思维方式,哪怕是很小的负数,成绩一下就成了负值,而能力越强,热情越高,反而会给人身和工作带来更大的负面影响,这是无情的事实。要度过幸福的人生,要把工作做到最好,事业做到最大,就无论如何必须具备正确的、正面的思维方式。给工作和人生带来硕果的正确的思维方式有哪些 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 :积极向上,具有建设性,善于与人共事,有协调性,性格开朗,对事物持肯定态度,充满善意,能同情他人,宽厚待人,诚实正直,谦虚谨慎,勤奋努力,不自私,无贪欲,有感恩心,懂得知足,能克制自祝愿你,能通过持有上述正确的思维方式,通过努力工作,走上人生幸福的光明大道。干法:经营者应该怎么样工作?如果只把赚钱和享乐当作人生的目的,那么从结果来说,经营者自己并不能获得真正的幸福,企业也不可能持续成长发展。社会总是期待经营者具备更为高尚的人生目的。那么经营者具体应该怎么样工作呢?还有,经营者究竟为什么而工作?首先,理所当然,经营者必须将他的事业引向成功。无论是创建风险企业,还是继承原有的事业,让事业走上正轨,促使他成长发展,乃是经营者的第一要务。这个出发点就是要抱着,无论如何也要让事业成功这种强烈的愿望去工作,在这一点上做到极致,这种强烈的意识,类似于格斗时必须具备的“斗争心”,缺乏这样“斗争心”的人,首先就不适合当经营者。相反,只要具备这种意识,哪怕资金技术人才不足,都可以靠热情和执着的信念加以弥补,就可以让事业获得成功。现在的文明社会,发端于产业革命,依靠的是科学技术的发达,那么科学技术为什么能如此发达呢?不用说其本源就是我们人类原来就具备的愿望,意识。比如说,我们都是步行或者奔跑,那么有没有更加快速,更加方便的移动方法呢?很想乘坐新式的交通工具,这类意识,念头,会像梦一样在我们的心中升起。这如梦般的意识会转变成强烈的动机,然后付诸实践,人们开始着手制作新的交通工具,首先,用头脑构思,接着努力试做,然后再思考,深入的思考,不断钻研改进,经过反复的失败,最后造出各种各样的交通工具。有人设计制造了自行车,有人发明了蒸汽机车,后来演变为电车,有人发明了汽车,有人造出了飞机。抱有了这种强烈的愿望,接着就只有付出不亚于任何人的努力这一条了。如果自己某种程度上拥有经营者的才能,那么就应该为了伙伴们的幸福,站在前头,努力拼搏。现在做得越好,就越需要维持良好的状态!经营企业好比登山运动员登山,朝着极远极高的山顶攀登,在登山的那一刻,是以眼前能够看到的山顶为目标,一旦登上这座山的山顶,就会看见山脊相连的另一座高山,在登上这座山,还会看见下一座山连绵不绝,这种情形正是和企业经营一样。我工作的目的是为为了追求全体员工物质和精神两方面的幸福。人生的目的放在何处,人生观就会随之改变。为了让已经成功的事业长期持续的发展,就不能把只想赚钱对于经营者的个人愿望,作为事业的目的,如果把这种个人目的当作事业的最终目的,那么一旦获得成功,经营者就不会再拼命工作了,这样的话,就会让在那里的工作的员工们陷入不幸!经营者不仅对员工的幸福负责任,而且对为公司出资的股东,对买公司的产品,接受公司服务的客户,包括对公司的事物所及工厂所在地区的民众,对于公司有关的所有人的幸福都负有责任。并且,这个幸福不是“只要现在好就行”这种短暂的幸福。如果想让企业持续发展,不断取得良好的业绩,从而让相关人员都获得幸福,那么就要付出无止境的辛劳。反过来说,如果把这些作为工作的目的,那么就不会产生“我已达成目的了,可以满足了,可以高枕无忧了”的这类想法。ri让成功持续的所谓干法,最重要的一点就是无私,就是抱着无私之心去工作去做事。时刻扪心叩问自己的内心,是否“动机至善,私心了无”。出于单纯的个人欲望,希望事业成功,从这里出发,一点一点提升自己的心性,磨练自己的人格,把为员工为社会,为世人尽力,作为工作的目的,认识提高到这个境界,我认为就是经营者的所谓成大器,做大事!最后,衷心希望我的分享对你有一点帮助。一起成长,一起成功。谢谢你的阅读!!!党猛整理
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