实用
合同
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资料/CommonExamples SZ-HT-55第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页员工劳动合同样式通用提示:该合同资料可用于保护各合作方,在合作过程中如出现争议,各方可以行使其条款中约定的权利,达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 聘用单位(甲方):_______ 受聘人(乙方):_______ 身份证号码:_______ 兹有聘用单位(甲方)______决定聘用乙方(受聘人)______从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下
协议
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: 一、聘用期限:自______年______月______日至______年______月______日止,共______月。______年______月,其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止,共______月。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1.工作岗位:______。 2.职责范围和要求:______。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种
规章制度
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,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和
操作规程
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,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币______元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请______仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:______。 九、本合同经甲、乙双方方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份,甲、乙双方,劳动服务公司各一份。 甲方(盖章):______乙方(签字):______ ______年____月____日______年____月____日