某公司班组安全管理制度

规章制度范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA350第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页INSERTYOURLOGO某公司班组安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 通用模板Makeallthestaffknowwhattheyshouldandshouldnotdo,clarifytheirresponsibilities,andfullymobilizetheenthusiasmofallthestafftobecomethedrivingforcefortheproductionandoperationoftheenterprise.撰写人/风行设计审核：_________________时间：_________________单位：_________________某公司班组安全管理制度通用模板使用说明：本管理制度文档可用在管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用，从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。　　1　范围　　本 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 规定了公司班组安全管理的职责、管理内容与方法。　　本标准适用于公司班组（包括多经企业班组）安全管理工作。　　2　规范性引用文件　　下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。　　《中华人民共和国安全生产法》　　《集团安全生产工作规定》　　《集团安全生产奖惩规定》　　《公司安全生产工作规定》　　《公司安全生产奖惩规定》　　《公司安全生产责任制》　　3　职责　　3.1　各部门（分公司）对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。　　3.2　安全环保部负责督促各部门（分公司）做好班组安全管理工作，并组织其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。　　3.3　人力资源部负责公司对班组安全培训工作的管理。　　4　管理内容与方法　　4.1　班组安全组织标准　　4.1.1　班（组）长是班组安全工作的第一负责人，对本班组安全工作负全责。　　4.1.2　班组必须设1名兼职安全员，主要是协助班（组）长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班（组）长必须指定能胜任的人员临时代替。班（组）长不在时，安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。班组安全员必须经过培训，持证上岗。　　4.1.3　班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。　　4.2　班组安全教育　　4.2.1　教育内容　　4.2.1.1　国家有关安全生产的法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作的标准和要求。　　4.2.1.2　公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息。　　4.2.1.3　本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。　　4.2.1.4　本岗位、工种的安全规程、检修（运行）规程；电力系统安全规程、公司有关安全生产制度及公司安全禁令、通则。　　4.2.1.5　本班组所面临和涉及的危险源及预控措施。　　4.2.1.6　安全防护用品的正确适用方法，所操作的机械设备、各类工具、器具的安全使用要求。　　4.2.1.7　各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。　　4.2.2　班组安全教育要求　　4.2.2.1　在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育、培训和考核。　　4.2.2.2　对休假1个月以上人员，工伤休假复工人员，事故（含未遂事故）责任者，违章计分试岗及以上处理人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上。　　4.2.2.3　安规考试85分为及格，不及格者要复学复考，经考核合格后方可上岗独立工作或操作。教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐”。　　4.2.2.4　新入厂人员在受安全教育后，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，报部门（分公司）安全员备案。　　4.2.2.5　每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能：会使用常用的灭火器材；触电现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法。　　4.3　班组班前会　　4.3.1　结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时”的要求即： 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。　　4.3.2　根据每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。　　4.3.3　传达上级有关安全生产的指示和事故案例。　　4.3.4　抽考和提问员工生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求。　　4.3.5　班前会情况应记入班组安全生产日志。　　4.4　班组安全活动　　4.4.1　每周一班组组织一次安全活动，原则上活动时间应不少于1小时。如有特殊情况不能按时组织活动，须报部门（分公司）主管领导批准后，可在本周其他时间补上。　　4.4.2　参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名，包括公司、部门（分公司）挂钩管理人员。　　4.4.3　安全活动内容：　　4.4.3.1　总结上周安全工作，并对班组安全情况及各岗位人员进行安全讲评，研究布置本周安全工作。　　4.4.3.2　结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程，研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露安全隐患和提出安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验和分析事故教训。　　4.4.4　班组安全活动由安全员主持，应事先做好充分的准备，并和班组长进行沟通，征求班组长的意见。每次安全活动，班组长和安全员要提供让大家发言的机会，营造活跃讨论的氛围。　　4.4.5　对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精神及时进行传达，并在活动纪录上加以注明。　　4.5　班组安全检查　　4.5.1　日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险性较大的工作项目。同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加关心、督促。　　4.5.2　安全检查的主要内容　　查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导：各级管理人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员、外包工和临时工是否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。　　4.5.3　每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防洪、防汛、防台等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等。　　4.5.4　班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专责区域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项检查。检查后汇总成册，上报部门。对查出的问题要有整改措施，限期完成并接受上级检查验收。　　4.5.5　利用各种科学手段提高设备巡检质量，及早发现和消除设备缺陷。　　4.6　班组应具备安全规章制度和安全台帐　　4.6.1　上级部门下发的国家法律法规、集团公司安全管理文件、部颁和公司编制的安全规程、消防规程；部门（分公司）安全管理规章制度及文件等。　　4.6.2　班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程，其中包括班内各岗位人员的安全生产责任制；各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准、维护制度和操作规程。专业检修（运行）规程应每人一本。　　4.6.3　班组应建立相应的安全台帐，主要包括：现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐；危险点分析和预控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特种设备检查记录台帐；检修工艺作业指导书（运行典型操作卡）；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；安全培训教育方面的记录台帐（其中包括班组成员的安规、检修或运行规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人员名单等）；班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。　　4.6.4　每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生产规章制度、操作规程的清单；并根据公司和部门（分公司）的要求进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录台帐，做到字迹工整、内容齐全、保存完好。　　4.7　班组安全生产　　4.7.1　班组内的机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁带病作业。　　4.7.2　工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。　　4.7.3　班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。　　4.7.4　每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相即：　　互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；　　互相照顾：根据工作任务、操作对象，要合理分工，互相关心、互创条件；　　互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度；　　互相保证：保证对方安全生产作业（操作），不发生人身伤害事故。　　4.7.5　特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。　　4.7.6　严格执行两票三制管理制度，班组重点要抓好过程管理工作。　　4.7.7　员工必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力胜任，才能进入危险区域工作，如在氢气、天然气等甲类火灾爆炸危险场所。　　4.7.8　新上岗员工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立作业（操作），安全监护期不少于3个月。　　4.7.9　工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注意事项，及时制止违章作业。　　4.7.10　要根据班组生产工作内容和环境的变化，及时对危险源的预控措施卡片进行修改和补充，并使员工及时熟知和掌握。