实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-59第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页P物业行政人事部经理岗位职责与职位说明通用提示:该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围,界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此,从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标,最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 2.3行政人事部经理 2.3.1岗位职责 a)负责公司
工作计划
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、总结、规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
等各类文件的起草、审核工作。 b)负责组织公司各类会议的会务工作。 c)协助总经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 d)负责公司人事工作,做好人力资源开发、管理工作。 e)负责公司行政后勤工作。 f)负责公司车辆的调度、使用和维修保养工作。 g)负责公司对外联络和来信来访的接待工作。 h)负责公司培训的组织管理工作。 i)负责公司质量控制管理工作。 j)负责公司档案管理工作,督导公司下属管理处的档案管理。 k)完成总经理交办的其他工作。 2.3.2职位说明 a)年龄50岁以下,身体健康; b)大学本科以上学历,从事行政人事工作三年以上; c)具有良好的组织协调能力和文字
表
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达能力。 d)工作认真、负责、细心,办事作风正派、严明。 e)懂电脑操作。 f)工作负责范围:负责行政、人事、培训、质量控制方面的工作。