乡镇物业管理工作总结 物业管理工作又告一个段落，那么大家知道乡镇物业管理工作总结怎么写吗?以下是出guo辑的“乡镇物业管理工作总结”，供您参考，请点击出guo()查看。 20xx年我镇新型社区自治管理工作，按照“五化四自”(五化：民主化管理、多元化筹资、市场化经营、精细化效劳、市民化培育,四自：自我管理、自我效劳、自我教育、自我监督。)的要求全面推进自治管理工作，新型社区管理上了台阶，自治机制进一步完善，群众缴费意识进一步增强，管理水平进一步提升，群众满意度进一步提高，新型社区自治管理效果明显。 (一)自治机制根本建立，民主管理有序推进。目前，纳入到全镇新型社区管理的小区共6个，面积18万余平米，入住农民3645户、入住1.5万余人。自治管理稳步推进，各新型社区遵循多渠道收集民意、议事会讨论决定、管委会执行决议、监委会监督审查、小区住户评议“五步”工作流程，积极引导群众民主自治、共建共享，建立健全新型社区物业效劳、财务管理等相关
制度
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，初步形成了“民事民议、民事民定、民事民办、民事民评”的自治管理格局。 (二)物管费筹集难问题初步破解，多元化筹资格局初步形成。群众自主缴费意识开始养成。通过民主议事、透明管理、改善小区居民居住环境、增加配套设施设备等载体，居民自觉缴纳物管费的习惯开始养成。20xx年全镇6个新型社区共筹集到物管费25.9万元。二是多元化筹资机制根本建立。20xx年1-10月镇财政补贴物管经费348万元，通过出租商铺、小区停车位、幼儿园等公共资源进行市场运作收入72万元，村(社区)投入了25.1万元。形成了“群众自己出一点、市场运作筹一点、村(社区)资金投一点、镇财政资金补一点”的多元筹资机制。 (三)效劳配套根本完善，精细化效劳便民利民。一是精细效劳做到了“四个一”。即各新型社区绘制了“一区一图”，建立了“一户一档”，印发了住户手册“一户一册”，建立了效劳平台“一户一网”。二是便民效劳做到零距离。镇上成立了物业效劳中心，20xx年共接待来访咨询业务事项共118余次，维修问题房屋99套，解决了涉及到房屋质量、物品丧失、物业管理收费等相关事项，各新型社区配备了保安、保洁、维修等效劳人员。三是配套功能进一步完善。20xx年镇政府完善了小区监控、道闸、绿化、消防器材、公示牌等相关配套设施设备，居住环境和相应的配套功能得到进一步改善，群众满意度得到提升。 (一)优化民主化管理机制 (1)完善自治管理组织架构。对已搭建“三会”的成员，进一步完善职能职责，建立健全“三会”成员的民主选举、年度考评、退出等机制，充分发挥“三会”作用。 (2)标准完善财务
管理制度
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。聘请专业财务审计公司监管镇物管中心以及6个新型社区日常账务，严格财务报账程序，做到资金标准使用。强化财务公开，确保财务公开透明。 (3)完善每月定期考评制度，做到月月有通报。 (二)增强多元筹资功能 (1)提高住户自筹标准和比例。在幸福新村和金湾小区提高自筹标准，到达创立四星级收费标准。力争其余小区住户缴费比例到达85%以上，全部创立三星级新型社区。全面建立财政资金退出机制
方案
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，实行小区住户缴费逐年递增机制。 (2)强化市场运作。一是在全面清产核资、明晰权属和建立台账动态管理的根底上，进一步健全集体资产管理制度，完善和标准外包程序方法。盘活用好停车位、公共绿地、广告位等集体资产，实现资产经营高效集约。二是强化小区本钱核算，严格控制运行本钱。每个小区年初测算合理的运行本钱，确保各项支出的严肃性。 (3)村公专项资金补助。按照县统筹委的相关要求，鼓励村公专项资金进小区，村公专项资金随人到小区，严格按照村公使用程序实施
工程
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，增加筹资渠道。 (三)提升精细化效劳水平 (1)各小区建立完善群众来访诉求点位平台，加强宣传，提供效劳要领，建立健全限时答复办结制度。 (2)加强对各小区从业人员的业务培训和指导力度，提升从业人员素质，提高物业效劳水平。 (3)建立联席会制度。各小区结合入住的居民情况，成立日常管理工作推进联席会，成员为入住到小区居民的社区主要负责，针对问题定期召开联席会，解决推进中涉及到的相关问题，问题的落实情况纳入目标考核。 (4)完善相关根底配套功能，分层级逐步完善各小区的相关根底设施，强化突出问题的整改落实。 (四)丰富市民化培育
内容
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，提升人文素质 (1)各新型社区确保全年完成2—3个社区组织的建立，并确保有序开展相关活动。 (2)多渠道积极争取相关部门、不同层级的社会活动进小区，丰富住户的精神文化，吸纳住户主动参与，培养住户集体意识，实现共建享。 (五)建立智能化公共效劳管理平台 建立以微信公共账号为用户界面，实现效劳、管理两个方面的功能：在智能化公共效劳方面，一是提供物管费缴纳、水电气费缴纳、维修报建、快递、邻里活动等小区内部配套效劳;二是提供县镇两级公立医疗机构预约挂号、疫苗接种预约、房屋出租承租、志愿者等公共效劳。在智能化管理功能方面：一是强化群众的自我管理能力：实现小区建设维护工程、小区管理机构测评、小区信息公开等管理职能;二是强化流动人口等社会综合管理能力。 一是局部社区主要负责人思想认识有偏差，重视不够;二是自治管理落实不够到位，“三会”运行浮于外表;三是物业管理效劳不够到位，效劳质量有待提高;四是市场化经营理念淡薄，整体运行本钱过高;五是居民市民化培育，社会组织薄弱;六我镇新型社区无相关的公共效劳平台，导致各新型社区无法开展网格化、信息化、智能化管理，综合性效劳功能差;七是无房屋维修专项资金;八是商铺用房等公共设施管理权限属谁;九是新建小区竣工资料未移交。 (一)新型社区物业管理效劳中心将继续以完善小区改造后续管理工作为宗旨，进一步完善小区各项物业管理效劳工作制度，不断寻求、完善更加行之有效的管理机制。 (二)为满足小区居民日益增长的多元化需求，结合我镇小区管理实际，我中心拟建立以“效劳为核心，管理为手段”的信息化、动态化、智能化、精细化的微信公共效劳平台，利用现代信息化手段，以新型社区为根本架构，构建起上下贯穿、左右联动的无缝隙小区管理效劳工作机制，落实惠民、利民、便民举措，确保相关公共效劳能够覆盖全镇2/3以上人口。 (三)、积极指导、监督小区管委会工作，把我镇小区物业管理效劳工作抓好抓实，确保在20xx年100%以上小区达“三星级”新型社区标准，2个小区达“四星级”新型社区标准，1个小区XX县级“示范小区”标准。 (四)、全力协调解决群众所反映的问题，指导各小区步入科学化、新型化社区管理，落实工作责任制度，提高效劳意识，为创立温馨和谐的小区环境而不懈努力。 ||| |||模板,内容仅供参考
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