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资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 1、对个人的处罚 （1）进入
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现场未戴安全帽或不正确戴安全帽，罚款100元。 （2）高处作业未系安全带，未穿防滑软底鞋，罚款200元。 （3）酒后作业及工作期间饮酒，罚款100元。 （4）擅自操作非本人操作的机械设备，罚款100元。 （5）擅自将车辆、设备交给无证人员操作的，双方皆罚，罚款100元。 （6）在禁明火区域吸烟或未经申请动用明火作业，罚款500元。 （7）未经允许随意拆除或损坏安全防护设施，罚款500元。 （8）人为形成事故危及他人安全的，罚款500元。 （9）无证从事特种作业的，罚款500元。 （10）违章作业危及他人安全的，罚款500元。 （11）违章指挥造成后果的，罚款500元。 （12）未经允许擅自挪动或挪作他用消防器材的，罚款500元。 2、对单位的处罚 ⑴发生轻伤事故、未遂事故、重复事故罚1万元。 ⑵施工现场脏乱差，物料堆放不规范罚3000元。 ⑶同一作业现场有5人以上（不含5人）未合理穿戴劳动防护用品罚500元，10人以上（含10人）罚1000元。 ⑷对施工现场及其道路污染形成事实的或遭到投诉的罚款2000元。 ⑸施工现场发生有损项目部形象的打架斗殴、治安、消防等现象罚5000元。 ⑹生活区脏乱差，被业主和监理指出整改的罚2000元。 ⑺未及时向作业班组进行安全
技术交底
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的每项2000元。 ⑻未按期整改事故隐患的每项1000元。 3、备注 ⑴项目部主要管理人员有上述情形者加倍处罚。 ⑵项目部主要管理人员的罚金72小时内交财务。 ⑶协作单位的个人罚款和单位罚款全部从当月
工程
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款中扣除。
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