企业员工职业生涯规划培训纲要第一章关于职业生涯规划的概念案例
分析
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:著名的哈佛调查1.与职业生涯规划有关的术语(1)职业(2)职业生涯(3)职业生涯规划2.职业生涯过话的流程3.职业生涯规划的意义第二章自我认知1.自我认知的冰山模型2.知我认知的四个方面3.性格认知(MBTI)4.兴趣认知(霍兰德理论)5.职业锚认知6.动力认知第三章职业认知1.职业发展周期-舒伯的生涯发展理论2.职业生涯规划分类-短期规划/中期规划/长期规划/人生规划3.职业生涯环境分析-社会环境/地区条件/行业条件/企业条件/人际关系4.职业生涯成功
标准
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-自我
评价
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/家庭评价/企业评价/社会评价第四章职业生涯发展策略1.职业生涯发展途径(1)组织内部发展(2)组织内部发展的七原则(3)组织外部发展2.职业生涯角色转换(1)画你自己的生命彩虹图(2)生活-生命彩虹(3)我的生活角色3.职业生涯能力转换(1)管理能力结构(2)专业能力结构(3)专业能力开发方式(4)职业生涯规划表第五章职业生涯实施管理1.职业生涯发展
方案
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(1)分析基准(2)目标与标准(3)生涯策略(4)生涯行动
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
(5)生涯考核(6)生涯修正2.职业生涯发展文件(ppDF)(1)ppDF的主要目的(2)怎样使用ppDF个人情况/现在的行为/未来的发展第六章职业生涯规划的20条原则原则1:在职业生涯的发展道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是卖出下一步的方向!原则2:职业生涯开发与管理:只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间!原则3:正确的角色定位需要理智,及时的角色转换需要智慧!