X有限公司财务总助岗位说明书

管理规范示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-859第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________X有限公司财务总助岗位说明书审核：__________________时间：__________________单位：__________________X有限公司财务总助岗位说明书用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。　　X有限公司财务总助岗位说明书　　一、岗位基本信息　　岗位名称财务总助编号所属部门　　直属上级岗位总经理直接下级岗位及人数财务部经理1人，共1人　　二、岗位设置的目的　　指导和监督企业财务管理工作，加强企业财务的宏观控制　　三、在组织中的位置　　四、岗位职责　　重要性工作主要职责内容　　1全面负责公司财务管理系统的组织领导和实施　　2参与提议和参与决策企业中长期发展战略和其他重大经营 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，参与投资行为、重大经济问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的分析、决策　　3企业组织结构调整、中层管理人员调整方案以及企业重要规章制度的参与制定和参与决策　　4组织公司财务规章制度制定、实施与监督检查　　5指导公司年度总预算的制订与执行，主持公司预算分析与平衡会议　　6负责公司内审活动的组织与实施　　7掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向公司高层汇报工作　　8指导公司预算、财务收支 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、成本费用计划、信贷计划、财务报告、资金筹措、使用方案的制订与执行　　9组织定额的制订，参与工资奖金方案的制订，参与重大经济 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 和经济协议的研究、审查　　10负责对执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度情况进行检查，防范财务风险　　11与政府机构及有关部门的联络公关，营造良好的经营环境　　13配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整　　12负责总经理授权的其他重大事务　　五、岗位权限和责任　　主要权力　　1对分管部门职能、岗位职责、业务流程、工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 制定的决策权　　2对分管业务和部门规章制度的批准权　　3在预算控制的前提下，对分管业务和部门标准权限内各种开支费用的审批权　　4在职责范围内，对企业各部门目标执行的监督考核权　　5对分管部门管理人员的监督、考核权及任免、调配的建议权　　6对分管部门非中层管理人员任免的建议权　　7重大财务收支、财务计划的审核权　　8对各部门执行财经法规和制度的检查权，对违反财会制度和纪律行为的处罚建议权　　9对资金调配的控制权，对企业经济行为的监督权　　10对定额调整的审批权，对工资奖金方案的建议权　　主要责任　　1对企业财务管理总体结果负责　　2对重大财务收支结果负责　　3对财务制度的合法性负责　　4对财务预算的编制和执行效果负责　　5对企业经营决策和经营结果负部分责任　　6对预算管理的结果负责　　7对所审批开支是否符合规定负责　　8对中层管理人员的任免合理性和任免结果负责　　9对各项考核的公正性和准确性负责　　六、工作关系　　公司内向上向总经理汇报工作，对下直接领导财务部的工作，与其他领导就企业重大事务保持工作沟通和密切协作　　公司外与相关政府机构、其它相关单位保持联络沟通及协调　　七、任职资格要求　　纬度要求　　学历要求大专及以上学历　　专业要求财务管理、会计等相关专业　　知识要求熟悉行业情况，有较高的理论水平，熟悉国家财经法律，了解税法、统计和审计，掌握现代化管理的有关知识　　技术等级(工作证书)会计师职称　　经验要求从事财务管理工作5年以上　　其他(包括计算机、能力、素质等)原则性强，掌握计算机操作和财务软件的使用，具有良好的组织沟通协调能力，有较强的组织领导能力　　篇2：X有限公司销售总助岗位说明书　　X有限公司销售总助岗位说明书　　一、岗位基本信息　　岗位名称销售总助编号所属部门　　直属上级岗位总经理直接下级岗位及人数销售中心经理1人，共1人　　二、岗位设置的目的　　负责企业市场开拓和市场营销活动的组织领导，作为企业对外窗口，积极协调、维护与客户的关系　　三、在组织中的位置　　四、岗位职责　　重要性工作主要职责内容　　1全面负责企业市场营销和研究工作的组织领导和实施　　2参与提议和参与决策企业中长期发展战略和其他重大经营方案　　3企业组织结构调整、中层管理人员调整方案以及企业重要规章制度的参与制定和参与决策　　4全面领导分管业务的实施工作　　5组织实施营销战略，加强营销网络和销售队伍建设　　6签发分管业务和部门的相关制度文件　　7与政府机构以及重大客户的联络公关，营造良好的经营环境　　8负责总经理授权的其他重大事务　　五、岗位权限和责任　　主要权力　　1对企业重大经营决策和管理决定的参与决策权　　2对分管业务和部门规章制度的批准权　　3在预算控制的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权　　4对销售中心职能、岗位职责、业务流程、工作标准制定的决策权　　5对授权范围内企业重大经营合同协议的签署权　　6对产品营销策划方案的审批权　　7在职责范围内，对企业各部门目标执行的监督考核权　　8对中层管理人员的监督、考核权及任免、调配的建议权　　9对分管部门非中层管理人员任免的建议权　　主要责任　　1对销售中心工作结果全面负责　　2对企业经营决策和经营结果负部分责任　　3对企业重大经营合同协议签署结果负责　　4对预算管理的结果负责　　5对所审批开支是否符合规定负责　　6对中层管理人员的任免合理性和任免结果负责　　7对各项考核的公正性和准确性负责　　六、工作关系　　公司内向上向总经理汇报工作，对下领导销售中心经理的工作，与其他领导就企业重大事务保持工作沟通和密切协作　　公司外与相关政府机构、其它相关单位和客户保持联络沟通及协调　　七、任职资格要求　　纬度要求　　学历要求大专及以上学历　　专业要求市场营销或管理专业　　知识要求了解国内行业状况，深谙针布企业管理和运作规律，熟悉针布技术和生产流程，拥有市场营销管理的知识　　技术等级(工作证书)无职称要求　　经验要求6年以上管理经验，其中4年以上市场运作经验　　其他(包括计算机、能力、素质等)具有很强的组织、协调、领导能力和业务开拓能力　　篇3：X有限公司总工程师岗位说明书　　X有限公司总工程师岗位说明书　　一、岗位基本信息　　岗位名称总工程师编号所属部门　　直属上级岗位总经理直接下级岗位及人数研究所所长1人、总设计师1人，共2人　　二、岗位设置的目的　　组织领导研究所的工作，全面负责企业工艺改造、设备改造、技术研发工作　　三、在组织中的位置　　四、岗位职责　　重要性工作主要职责内容　　1全面负责公司研发系统的组织领导和实施　　2参与提议和参与决策企业中长期发展战略和其他重大经营方案　　3企业组织结构调整、中层管理人员调整方案以及企业重要规章制度的参与制定和参与决策　　4组织制定企业技术发展战略，推进企业工艺改造和技术创新　　5对方案性或重大技术问题提出决策性意见，对项目进行专业指导　　6组织质量管理体系、技术规程、技术标准的制订、修订　　7组织设备的研发改造工作　　8与政府机构、行业协会及重大客户的联络公关，营造良好的经营环境　　9配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整　　10协调分管部门之间及与其他相关部门的工作关系　　11负责总经理授权的其它重大事务　　五、岗位权限和责任　　主要权力　　1对分管部门职能、岗位职责、业务流程、工作标准制定的决策权　　2对分管部门相关管理体制和规章制度的审批权　　3在预算控制的前提下，对分管业务和部门标准权限内各种开支费用的审批权　　4在职责范围内，对企业各部门目标执行的监督考核权　　5对分管部门管理人员的监督、考核权及任用、调配的建议权　　6对分管部门非中层管理人员任免的建议权　　7对公司技术发展战略的建议权　　主要责任　　1对研究所的工作结果全面负责　　对技术研发成果全面负责　　2对部门计划的完成情况负责　　3对企业经营决策和经营结果负部分责任　　4对预算管理的结果负责　　5对所审批开支是否符合规定负责　　6对中层管理人员的任免合理性和任免结果负责　　7对各项考核的公正性和准确性负责　　六、工作关系　　公司内向上向总经理汇报工作，对下间接和直接领导分管部门人员的工作，与其他领导就企业重大事务保持工作沟通和密切协作　　公司外与相关政府机构、其它相关单位和客户保持联络沟通及协调　　七、任职资格要求　　纬度要求　　学历要求本科及以上学历　　专业要求机械或相关专业　　知识要求精通针布工艺流程和技术，具有较宽的知识面，具备较强的创新意识　　技术等级(工作证书)专业技术证书　　经验要求8年以上技术管理经验，4年针布企业技术管理经验　　其他(包括计算机、能力、素质等)有较强的逻辑思维能力、系统思维能力和沟通能力，有开拓和创新精神，熟练应用计算机