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预防道德风险的措施

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预防道德风险的措施道德风险是指当人们将不为自己的行为担当所有结果时变得不太慎重的行为偏向,其实是一种典型的操作风险。依据商行和银监部门细分,确立简单产生道德风险的人员为“九种人”,即:涉及黄赌毒的、家庭矛盾突出的、有违章违纪不良纪录的、家庭经济进出不般配的、交际圈子复杂的、常常出入高档场所的、常常参加打牌赌博的、擅离岗位或去向不明的、参加经商办企业的。要在全面掌握员工队伍情况,正确掌握员工思想脉搏的基础上,拟定员工行为准则和失范办理方法,完美督查制度。为此,提出以下预防道德风险的措施:ET一、建立道德风险议论制度。1、议论对象:全行...

预防道德风险的措施
道德风险是指当人们将不为自己的行为担当所有结果时变得不太慎重的行为偏向,其实是一种典型的操作风险。依据商行和银监部门细分,确立简单产生道德风险的人员为“九种人”,即:涉及黄赌毒的、家庭矛盾突出的、有违章违纪不良纪录的、家庭经济进出不般配的、交际圈子复杂的、常常出入高档场所的、常常参加打牌赌博的、擅离岗位或去向不明的、参加经商办企业的。要在全面掌握员工队伍情况,正确掌握员工思想脉搏的基础上,拟定员工行为准则和失范办理方法,完美督查制度。为此,提出以下预防道德风险的措施:ET一、建立道德风险议论制度。1、议论对象:全行一般员工;重要部门、重要岗位员工。2、议论内容和时间:思想动向能否有异常,情绪能否稳固,原由是什么?能否是吻合“九种人”范围。议论由部门负责人负责,由部门负责人负责部门员工议论,签订建议并报行纪检督查室。对一般员工每半年进行一次,对重要部门和重要岗位员工,每季一次议论。二、建立预防道德风险学习制度。1、按期组织员工观看反腐倡廉电视录像专 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 片;2、组织80后员工到牢狱体验生活一次;3、印发犯罪事例资料学习,进行警示教育;4、按期 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 制度,主若是学习商行、银监、纪委的规章制度,法律法规,及操作技术等。三、建立提示与戒勉发言制度。针对“九种人”出现的迹象和对部门负责人进行提示和戒勉发言,使道德风险防备于已然。对部门负责人的发言由纪委书记牵头,原则上一年一次;员工由纪检督查室、人力资源部牵头。四、建立信息畅达渠道。1、按期开启举报箱,查察有不有举报信;2、宣告举报电话;3、随时招待来信来访;4、其他间接信息。五、加大道德风险的惩办力度。对引起的道德风险的当事人,依照有关规定,实行严格的纲纪,党纪和政纪惩办。加大法律制裁力度,做到有法必依,违纪必究,执法必严,增强法律的威慑作用。形成银行从业人员不敢,也不肯有违职业道德风险事或案件发生,人人自觉闪避职业道德风险的氛围。
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春天花园
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