话费补贴实施细则
1、手机属于公司员工必备移动通讯工具，凡享受话费补贴人员必须配备手机，并保证24小时开机或业务联系畅通。
2、上属所有人员应保证手机在规定时间内电量充足开机，保障通信畅通。
3、公司规定配备手机的管理人员，不得欠费停机，如发现手机停机一次超过两天，公司将对其罚款20元，并停发一个月话费。
4、若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买、补办卡并开通。
5、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应于24小时内及时向人力资源部说明，并告知应急联络方式。
6、规定配备手机人员，不得随意更改号码，需要更改号码的，必须在使用新号码前通知人力资源部。如在此期间因工作需要无法联系上其本人的，公司将对其处以20元罚款，并停发半个月通讯费。
7、休假期间必须保持手机通讯畅通，不得有停机、关机、无法接通（信号不能覆盖地除外）等现象，发现一次将对其罚款20元，并停发一个月话费。
8、本规定自2012年5月1日起执行。
话费补贴实施细则
1、手机属于公司员工必备移动通讯工具，凡享受话费补贴人员必须配备手机，并保证24小时开机或业务联系畅通。
2、上属所有人员应保证手机在规定时间内电量充足开机，保障通信畅通。
3、公司规定配备手机的管理人员，不得欠费停机，如发现手机停机一次超过两天，公司将对其罚款20元，并停发一个月话费。
4、若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买、补办卡并开通。
5、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应于24小时内及时向人力资源部说明，并告知应急联络方式。
6、规定配备手机人员，不得随意更改号码，需要更改号码的，必须在使用新号码前通知人力资源部。如在此期间因工作需要无法联系上其本人的，公司将对其处以20元罚款，并停发半个月通讯费。
7、休假期间必须保持手机通讯畅通，不得有停机、关机、无法接通（信号不能覆盖地除外）等现象，发现一次将对其罚款20元，并停发一个月话费。
8、本规定自2012年5月1日起执行。
话费补贴实施细则
1、手机属于公司员工必备移动通讯工具，凡享受话费补贴人员必须配备手机，并保证24小时开机或业务联系畅通。
2、上属所有人员应保证手机在规定时间内电量充足开机，保障通信畅通。
3、公司规定配备手机的管理人员，不得欠费停机，如发现手机停机一次超过两天，公司将对其罚款20元，并停发一个月话费。
4、若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买、补办卡并开通。
5、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应于24小时内及时向人力资源部说明，并告知应急联络方式。
6、规定配备手机人员，不得随意更改号码，需要更改号码的，必须在使用新号码前通知人力资源部。如在此期间因工作需要无法联系上其本人的，公司将对其处以20元罚款，并停发半个月通讯费。
7、休假期间必须保持手机通讯畅通，不得有停机、关机、无法接通（信号不能覆盖地除外）等现象，发现一次将对其罚款20元，并停发一个月话费。
8、本规定自2012年5月1日起执行。
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