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水利工程安全生产标准化体系培训课件

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水利工程安全生产标准化体系培训课件
Copyrightdescription:DerAutordiesesArtikelsistSüdenFlussMärz,DasistmeinPseudonymundmeinMikro-Blog-Account.DiesesDokumentistnurfürOnline-BürgerzulernenundnachdemHerunterladenzuarbeiten.NiemandsonstdarfdiesesDokumentwiederinsInternethochladen.Verstößemüssenuntersuchtwerden!DieletztenachtNummernmeinesDiploms:nullsechsnullnullnulldreizweineun;Zhenhuan.Copyrightdescription:DerAutordiesesArtikelsistSüdenFlussMärz,DasistmeinPseudonymundmeinMikro-Blog-Account.DiesesDokumentistnurfürOnline-BürgerzulernenundnachdemHerunterladenzuarbeiten.NiemandsonstdarfdiesesDokumentwiederinsInternethochladen.Verstößemüssenuntersuchtwerden!DieletztenachtNummernmeinesDiploms:nullsechsnullnullnulldreizweineun;Zhenhuan.Copyright:l'auteurdecetarticleestNanheMarch,c'estmonpseudonymeetmoncompteweibo.Cedocumentestdestinéuniquementauxcitoyensenlignequiétudientettravaillentaprèsletéléchargement.Personned'autren'aledroitderevendrecedocument.Lesviolationsdoiventfairel'objetd'uneenquête!Leshuitdernierschiffresdemondiplôme:zérosixmilletroiscentvingt-neuf;Anneauvibrant.Copyright:l'auteurdecetarticleestNanheMarch,c'estmonpseudonymeetmoncompteweibo.Cedocumentestdestinéuniquementauxcitoyensenlignequiétudientettravaillentaprèsletéléchargement.Personned'autren'aledroitderevendrecedocument.Lesviolationsdoiventfairel'objetd'uneenquête!Leshuitdernierschiffresdemondiplôme:zérosixmilletroiscentvingt-neuf;Anneauvibrant.2023水利工程安全生产标准化体系培训编号:AHT-PX06-A汇报人:南河三月北京安环通北京安环通01020304安全生产标准化概述安全生产标准化的建设流程八要素资料框架注意事项及申报 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 目录05评分细则参考北京安环通北京安环通安全生产标准化概述一   (6)当预计即将发生库区危险事件时,应立即组织受影响人群疏散。人群疏散是减少人员伤亡扩大的关键,对疏散的紧急情况、疏散区域、疏散距离、疏散路线、疏散运输工具、安全蔽护场所以及回迁等做出细致的准备,应考虑疏散人群的数量、所需要的时间及可利用的时间、环境变化等问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。对已实施临时疏散的人群,要做好临时安置。(7)灾情发生后,监控潜在险情并及时消除。对发生事故周边环境进行安全分析后,在保障安全情况下应尽快对人员采取营救,控制事故继续扩大。(8)及时切断灾害现场电力和燃气,熄灭一切火种,在防护可靠的前提下,及时清理燃油、乙炔、氧气等易燃、易爆物品和压力罐体,防止引发火灾和爆炸等次生事故的发生。(9)由事故应急救援办公室负责组织对灾害的发展势态及影响及时进行动态的监测,并对监测信息做出初步评估,将各阶段的事态监测和初步评估的结果快速反馈给应急指挥领导小组,为整体的应急决策提供依据。(10)在事故现场周围建立警戒区域,实施现场通道封闭或限制的管制,维护现场治安秩序,防止与救援无关人员进入事故现场受到伤害,保障救援队伍、物资运输和人群疏散等的交通畅通。(11)库区危险事件有可能造成水灾,供电、通信、供热、供气等设施毁损而次生事故,各水电厂及合作单位应依据实际情况,制定相应应急措施。43.5.5应急结束经鉴定事故或险情已消除,或者得到有效控制后,由总指挥决定,撤消划定的灾害危险区,应急响应结束。43.6信息发布43.6.1险情、灾情公告(1)当险情、灾情可能对社会生产、生活造成较大影响时,应通过必要途径向公众发布紧急公告,告知险情、灾情性质,以保证公众或相关单位和部门能够做出及时自我防护响应。(2)险情、灾情公告由应急救援办公室发布。公告前需征得上级单位同意。43.6.2公共关系险情、灾情发生后,应急救援办公室负责接受新闻媒体采访、接待受灾害影响的相关方和安排公众的咨询,负责险情、灾情信息的统一发布,其他各单位、各部门及员工未经授权不得对外发布险情、灾情信息或发表对险情、灾情的评论。43.7后期处置在灾害恢复现场的过程中往往仍有潜在的危险,如触电、受损建筑倒塌等,相应应急指挥部应充分考虑恢复现场过程中可能的危险,制定现场恢复的程序,防止恢复现场的过程中事故的再次发生。涉及恢复生产的,恢复前,必须由水电厂安全、生产部门组织对周边区域检查,在确认措施到位、安全可靠后,由厂长下达复工命令。涉及善后赔偿的,由水电厂行政单位负责,安全部门、保险部门配合。由水电厂安全部门组织相关部门和人员对抢险过程和应急救援能力进行评估,并根据评估中暴露出来的不足,组织对应急预案进行修订43.8保障措施43.8.1通信在应急行动中,所有直接参与或者支持应急响应行动的人员都应当满足以下要求:(1)应急行动中,保障应急通讯畅通。(2)应急通讯以便携式无线通讯设备为主,移动电话作为备用通讯系统。43.8.2应急队伍水电厂的运行、维护、检修、生产安全管理、技术服务、保卫等人员等都是事故应急处理的力量。所在地政府的公安、消防、卫生、医疗、通信、运输等资源,均可作为外部应急力量。区域内与集团公司所属各单位有 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 关系的承包商也可以作为外部应急力量。43.8.3物资装备(1)集团公司所属水电厂及有合同关系的承包商、所在地政府的备品备件、通讯装备、交通工具、移动式起重机械、推土机、挖掘机、抢险车辆、维修工具、照明装置、防护装备、救护装备、急救药品等,均可作为应急的物资装备资源。(2)集团公司所属水电厂应根据危险源安全评价准备应急物资与装备。(3)集团公司所属水电厂应督促与本水电厂有合同关系的合作单位根据危险源安全评价准备应急物资与装备。(4)应急物资与装备应根据实际可能发生的灾害后果进行准备,包括但不限于:1)人员急救物资与装备;2)应急通讯装备;3)火灾急救物资与装备;4)水上急救物资与装备;5)抢险加固物资与设备;6)土方挖、装、运设备;7)供电、通信、供热、供气事故恢复物资与装备;8)针对有可能引发的环境污染事故应急所准备的防化服、救生衣等物资与装备。(5)准备应急物资与装备的单位应明确抢修、救护装备的数量、性能和位置,建立应急物资与装备及管理人员名单列表,保证使用时能快速有效地调动。43.8.4互助协议集团公司所属水电厂可以结合本水电厂的需要与当地的政府部门、医疗机构、急救中心及设备厂商等签订互助协议,确保事故应急时能及时救护受伤人员、提供备品备件。43.9培训与演练43.9.1应急人员培训和员工教育水电厂要利用已有的资源,建立库区危险事件应急救援的宣传、教育和培训体系,针对各级应急指挥人员、技术人员、监测人员和应急队伍进行强化培训和训练;对参与到现场应急的各类人员开展专项培训,保证应急人员具有满足应急需要的应急知识和技能。水电厂开展的安全教育、培训中应包含库区危险事件应急方面的内容,使全体员工具备必要的应急知识和技能;应注重对员工的日常教育,掌握必要的自救知识,了解现场抢修和救护的基本方法,了解各种警报的含义和预先指定的主要及备用疏散路线。43.9.2预案演练北京安环通北京安环通0102030405标准化定义标准化工作的指导依据标准化的作用和目的标准化的工作原理和目标与OHSMS18000的关系标准化概述北京安环通北京安环通是通过制定、实施国家、行业等标准,来规范各种生产行为,以获得最佳生产秩序和社会效益的过程。通过建立安全生产责任制,制定安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。标准化定义北京安环通北京安环通风险管理标准化两大核心持续改进北京安环通北京安环通时间事故发生率技术及标准工程学进步、硬件进步、强化安全管理、环境和健康的达标安全管理系整合、报告制度、管理层承诺、能力保证、危险评估和管理健康、安全、环境管理制度文化的改变员工行为的改变、显著的领导力及个体的责任、共同的目标和信念、行为与承诺的一致性国外安全生产绩效领先企业安全生产发展历程标准化发展历程北京安环通北京安环通标准化发展历程技术、设计和标准事故发生率技术、设计和标准+管理体系技术、设计和标准+管理体系+企业文化时间国外安全生产发展趋势北京安环通北京安环通标准化发展历程企业安全生产管理的不同历史阶段及发展趋势自然本能法制监督自我管理团队文化伤害发生率我国大部分企业安全管理位置北京安环通北京安环通标准化发展历程发展历史安全生产标准化发展历史起始上世纪末,系统化的安全管理体系逐步引入我国,风险管理的方法逐渐被部分企业所接受。2004年,《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔2004〕2号)首次明确提出了在全国所有的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动的要求。探索随后,国家安监局下发了《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业、领域均开展了安全质量标准化创建工作。除煤炭行业强调了煤矿安全生产状况与质量管理相结合外,其他多数行业逐步弱化了质量的内容,提出了安全生产标准化的概念。规范2010年4月15日,国家安监总局发布了《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006—2010),自2010年6月1日起实施。《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)开始全行业推进安全生产标准化创建工作。改进《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求,以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)发布后,在企业安全生产标准化实践中发挥积极的推动作用,指导和规范广大企业自主推进安全生产标准化建设,强化企业安全生产基础,引导企业科学发展、安全发展,实现企业生产质量、效益和安全的有机统一,能够产生广泛而实际的社会效益和经济效益。.北京安环通北京安环通安全生产标准化主要特点B:内容的系统性:涉及人、机、料、法、环等生产系统全要素,覆盖生产全过程;ABCDA:管理方法的先进性:运用风险管理、PDCA动态循环等先进管理方法;C:较强的操作性:继承多年工作成果,借鉴成熟工作经验和做法,内容具体,方法简便;D:广泛的适应性:适合各行业和行业内各企业开展安全生产规范化建设工作。北京安环通北京安环通《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求,以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。企业安全生产标准化工作的指导依据安全生产标准化指导依据北京安环通北京安环通作用目的使企业实现安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化,使安全生产基础工作得到全面加强,使安全绩效从根本上得到改善。01是落实企业安全生产主体责任的重要途径02是强化企业安全生产基础工作的长效制度03是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据04是有效防范事故发生的重要手段05作为企业信用评级的重要参考依据安全生产标准化作用和目的北京安环通北京安环通是系统化的“戴明模型”,即PDCA模型,分为“ 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 (plan)、实施(do)、检查(check)、改进(act)”4个相互关联的环节,强调的是系统管理,为企业建立一个动态循环的管理模式,持续改进企业的安全管理绩效,实现既定目标。持续改进安全生产方针负责人与职责风险管理法律法规与管理制度培训教育生产设施及工艺安全作业安全产品安全与危害告知职业危害事故与应急检查与自评安全生产标准化工作原理北京安环通北京安环通是系统化的“戴明模型”,即PDCA模型,分为“计划(plan)、实施(do)、检查(check)、改进(act)”4个相互关联的环节,强调的是系统管理,为企业建立一个动态循环的管理模式,持续改进企业的安全管理绩效,实现既定目标。安全生产标准化工作原理PDCAPDCAPDCA初始水平新的水平更高水平北京安环通北京安环通降低社会风险降低工作风险消除管理缺陷创造最优工作条件创造最佳竞争环境获得最大经济效益安全生产标准化最终目标北京安环通北京安环通与OHSMS18000的关系相同之处,都是采取第三方认证方式,都是由要素和指标组成评定体系,都是要求动态循环和持续改进。不同之处,体系是企业的自主行为,依据国际或国家推荐标准,其出发点在于建立;安全生产标准化是政府对企业的强制行为,依据法规和强制标准,其出发点和落脚点都是现状达标。安全生产标准与OHSMS18000的关系北京安环通北京安环通安全生产标准化的建设流程二北京安环通北京安环通企业取得安全生产标准化证书后,每年应对本单位安全生产标准化的实施情况至少进行一次自我评定形成自评报告,并按有关规定报送相应的安全监管部门安全生产标准化建设流程评审单位按照评定标准,对申请企业采用资料核对、人员询问、现场考核和查证的方法进行评审安全生产标准化企业证书和牌匾有效期为3年。期满前3个月,企业可按本办法的规定申请延期,换发证书、牌匾评级企业发生人员死亡生产安全事故,半年内须申请复评,复评不合格的按降低至少一个等级重新申请评审北京安环通北京安环通策划准备及制定目标教育培训管理文件制修订实施运行及整改企业自评评审申请外部评审现状梳理北京安环通北京安环通成立领导小组——由企业主要负责人担任领导小组组长,所有相关的职能部门的主要负责人作为成员,确保安全生产标准化建设组织保障成立执行小组——由各部门负责人、工作人员共同组成,负责安全生产标准化建设过程中的具体问题制定建设目标及推进方案——分解落实达标建设责任,确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确,顺利完成各阶段工作目标策划准备及制定目标北京安环通北京安环通首先要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识其次要解决执行部门、人员操作的问题,培训评定标准的具体条款要求是什么,本部门、本岗位、相关人员应该做哪些工作,如何将安全生产标准化建设和企业日常安全管理工作相结合。同时,要加大安全生产标准化工作的宣传力度,充分利用企业内部资源广泛宣传安全生产标准化的相关文件和知识,加强全员参与度,解决安全生产标准化建设的思想认识和关键问题。教育培训对照相应专业评定标准(或评分细则),对企业安全管理情况、现场设备设施状况进行现状摸底,摸清存在的问题和缺陷;对于发现的问题,定责任部门、定措施、定时间、定资金,及时进行整改并验证整改效果。现状摸底的结果作为企业安全生产标准化建设各阶段进度任务的针对性依据。现状梳理北京安环通北京安环通企业要根据标准化的要求,对公司的安全管理文件进行梳理,结合现状摸底所发现的问题,准确判断管理文件亟待加强和改进的薄弱环节,提出有关文件的制修订计划;以各部门为主,自行对相关文件进行制修订,由标准化执行小组对管理文件进行把关。安全生产标准化对安全管理制度、操作规程等文件的制定,核心在其内容的符合性和有效性,而不是对其名称和格式的要求。管理文件制修订制修订后的安全管理文件,企业要在日常工作中进行实际运行。根据运行情况,对照评定标准的条款,按照有关程序,将发现的问题及时进行整改及完善。实施运行及整改北京安环通北京安环通企业自评企业在安全生产标准化体系运行一段时间后,依据评定标准,由标准化执行小组组织相关人员,开展自主评定工作,按照评定标准的要求进行自评,形成自评报告。企业根据自评结果,正式向相应的评审单位递交评审申请评审申请外部评审单位的正式评审;向安全监管部门提交评审报告;对符合标准的企业予以公告;颁发证书和牌匾。外部评审北京安环通北京安环通八要素资料框架三北京安环通北京安环通08持续改进八大盒07事故管理06应急管理05安全风险管控及隐患排查治理04现场管理03教育培训02制度化管理01目标和职责北京安环通北京安环通序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比1目标职责1.1目标总体、年度安全生产与职业卫生目标△目标文件一定要盖章相当于旧版的第一项:目标与指标企业总体生产经营目标 企业各级的安全生产指标△指标文件一定要盖章定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核的记录△评估和考核的记录要有具体时间及人员签名1.2机构和职责  旧版的第二项:组织机构和职责——1.2.1机构设置安全生产组织领导机构(安全生产委员会)△配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师安全生产和职业卫生管理机构——1.2.2主要负责人及领导层职责企业主要负责人责任书△分管负责人安全生产和职业卫生职责负责书△各级管理人员安全生产和职业卫生职责责任书△1.3全员参与安全生产和职业卫生责任制度△明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责定期对制度评估和监督考核的记录△对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核1.4安全生产投入安全生产投入保障制度△旧版第三项:安全生产投入安全生产费用台账△为从业人员缴纳相关保险费用的单据△企业宜投保安全生产责任保险。1.5安全文化建设开展安全文化建设活动记录 旧版第五项5.5安全文化建设1.6安全生产信息化建设安全生产电子台账管理 新增项重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息系统 01目标和职责北京安环通北京安环通02制度化管理序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比2制度化管理2.1法规标准识别安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度△旧版第四项:法律法规与安全管理制度建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清单和文本数据库△本单位的规章制度、操作规程△及时传达给相关从业人员2.2规章制度安全生产和职业卫生规章制度△一目标管理;一安全生产和职业卫生责任制;一安全生产承诺;一安全生产投人;一安全生产信息化;一四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理;一文件、记录和档案管理;一安全风险管理、隐患排査治理;一职业病危害防治;一教育培训;一班组安全活动;一特种作业人员管理;一建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理;一设备设施管理;一施工和检维修安全管理;一危险物品管理;一危险作业安全管理;一安全警示标志管理;一安全预测预警;一安全生产実惩管理;一相关方安全管理;一变更管理;一个体防护用品管理;一应急管理;一事故管理;一安全生产报告;一绩效评定管理。2.3操作规程齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程△发放到相关岗位员工2.4文档管理  ——2.4.1记录管理建立文件和记录管理制度△安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的编制、评审、发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录△建立和保存有关记录的电子档案——2.4.2评估评估安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况的记录△每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况——2.4.3修订修订安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的记录 北京安环通北京安环通03教育培训序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比3教育培训3.1教育培训管理建立安全教育培训制度△培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。企业安全教育培训应包括安全生产和职业卫生的内容。旧版第五项:教育培训制定、实施安全教育培训计划△保证必要的安全教育培训资源建立安全教育增训档案和从业人员个人安全教育培训档案△如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况,对培训效果进行评估和改进。3.2人员教育培训  ——3.2.1主要负责人和安全管理人员安全管理人员台账及主要负责人和安全生产管理人员资格证书△各级管理人员教育培训记录△——3.2.2从业人员对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训的记录△需要定期进行复训考核新入职员工的厂、车间、班组三级安全培训教育记录△“四新”安全生产和职业卫生教育培训在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前进行调岗、重新上岗安全教育培训 特种作业、特种设备作业的人员台账及操作资格证书△专职应急救援人员培训记录 ——3.2.3其他人员教育培训承包商、供应商的从业人员和接收的中等职业学校、高等学校实习生,进行入厂安全教育培训的记录外来人员进人作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训,并保存记录。进入企业检査、参观、学习等外来人员的安全教育记录 北京安环通北京安环通04现场管理序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比4现场管理4.1设备设施管理  旧版第六项:生产设备设施——4.1.1设备设施建设“三同时”相关资料文件 企业总平面布置图、管网图等图纸△灭火器材配置图△——4.1.2设备设施验收设施采购、到货验收制度 设备设施安装后的验收记录 ——4.1.3设备设施运行设备设施管理台账△安全设施、检测与监测设备定期检查维护记录△高风险设备运行、巡检、保养的专项安全管理制度高温、高压和生产、使用、储存易燃、易爆、有毒、有害物质等高风险设备——4.1.4设备设施检维修设备设施检维修管理制度△综合检维修计划△加强日常检维修和定期检维修管理,落实“五定”原则,即定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度,并做好记录。——4.1.5检测检验特种设备台账及定期检测、检验报告、电气设施定期检测资料、消防、防雷文件△——4.1.6设备设施拆除、报废设备设施报废管理制度 设施报废审批手续 报废设备设施拆除方案 相关作业人员培训和安全技术交底 北京安环通北京安环通04现场管理序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比4现场管理4.2作业安全  旧版第七项:作业安全——4.2.1作业环境和作业条件生产现场安全风险分析报告 生产现场定置管理图△高危作业许可管理△包括高危作业许可审批手续对作业人员的上岗资格、条件等进行作业前的安全检査记录 与相关方签订的管理协议 ——4.2.2作业行为安全风险辨识对设备设施、工艺技术以及从业人员作业行为等进行安全风险辨识“三违”行为检查记录△违章指挥、违规作业和违反劳动纪律个体防护装备与用品签领记录△——4.2.3岗位达标班组安全活动管理制度△明确岗位达标的内容和要求开展岗位达标活动的记录 安全生产和职业卫生教育培训、安全操作技能训练、岗位作业危险预知、作业现场隐患排查、事故分析等工作记录△——4.2.4相关方承包商、供应商等安全管理制度对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、作业人员培训、作业过程检査监督、提供的产品与服务、绩效评估、续用或退出等进行管理建立合格承包商、供应商等相关方的名录和档案定期识别服务行为安全风险与承包商、供应商等签订的合作协议 北京安环通北京安环通04现场管理序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比4现场管理4.3职业健康  旧版第十项:职业健康——4.3.1基本要求从业人员职业卫生档案和健康监护档案△从业人员上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时的职业健康检查档案定期检查监测有毒、有害工作场所报警装置、现场急救用品、设备的记录 各种防护用品、各种防护器具台账△含定期校验、维护和更换记录——4.3.2职业危害告知劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施△公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果△现场警示标识和中文警示说明对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明;使用有毒物品作业场所,应设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明,高毒作业场所应设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明,并设置通讯报警设备——4.3.3职业病危害申报申报职业病危害项目信息回执△——4.3.4职业病危害检测与评价工作场所职业病危害因素日常监测记录 职业病危害因素检测报告△每年一次的全面检测职业病危害现状评价报告职业病危害严重的企业每3年至少进行一次职业病危害因素整改方案及记录定期检测结果中职业病危害因素液度或强度超过职业接触限值的企业4.4警示标志安全警示标志和职业病危害警示标识△内容样版存档旧版第七项7.3警示标志安全告知卡告知从业人员本企业、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容定期对警示标志检査维护记录△设备设施施工、吊装、检维修等作业现场设置警示标志进行危险提示、警示,告知危险的种类、后果及应急措施等北京安环通北京安环通05安全风险管控及隐患排查治理序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比5安全风险管控及隐患排查治理5.1安全风险管理  类似旧版第九项:危险源监控——5.1.1安全风险辨识安全风险辨识管理制度△对安全风险辨识资料进行统计、分析、整理和归档 ——5.1.2安全风险评估安全风险评估管理制度△明确安全风险评估的目的、范围、频次、准则和工作程序等定期对所辨识出的存在安全风险的作业活动、设备设施、物料等进行评估安全现状评价报告——5.1.3安全风险控制安全风险控制措施 ——5.1.4变更管理变更管理制度 变更过程及变更后的审批及验收资料 5.2重大危险源辨识和管理重大危险源管理制度△旧版第九项:危险源监控对重大危险源进行登记建档 设置重大危险源监控系统,日常监控并向安监备案 5.3隐患排查治理  旧版第八项:隐患排查和治理——5.3.1隐患排查隐患排查治理制度△隐患排查治理标准或排查清单△隐患排查相应的培训记录△综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查并记录△建立隐患信息档案△——5.3.2隐患治理隐患治理方案治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、应急预案——5.3.3验收与评估对治理情况进行评估、验收的记录△——5.3.4信息记录、通报和报送每月进行统计分析记录隐患排査治理情況△及时将隐患排査治理情况向从业人员通报隐患自查、自改、自报信息系统过信息系统对隐患排査、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统计分析5.4预测预警建立体现企业安全生产状况及发展趋势的安全生产预测预警体系 旧版第八项8.4预测预警北京安环通北京安环通06应急管理序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比6应急管理6.1应急准备 △旧版第十一项:应急救援——6.1.1应急救援组织建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作△应急管理组织机构成立文件或任命书建立与本企业安全生产特点相适应的专(兼)职应急救援队伍△专(兼)职应急救援队伍名单或应急救援服务协议——6.1.2应急预案生产安全事故应急预案△将应急预案报当地主管部门备案定期修订和评估应急预案的记录△——6.1.3应急设施、装备、物资建立管理台账△定期检查、维护、保养记录△——6.1.4应急演练定期组织公司(厂、矿)、车间(工段、区、队)、班组开展生产安全事故应急演练△至少半年一次对演练进行总结和评估△——6.1.5应急救援信息系统建设建立生产安全事故应急救援信息系统矿山、金属冶炼等企业,生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位6.2应急处置发生事故后的应急处置 6.3应急评估对应急准备、应急处置工作进行评估矿山、金属冶炼等企业,生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的企业,应每年进行一次应急准备评估完成险情或事故应急处置后,企业应主动配合有关组织开展应急处置评估北京安环通北京安环通07事故管理序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比7事故管理7.1报告建立事故报告程序△明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等旧版第十二项:事故报告、调查和处理事故报告后出现新情況的,应当及时补报 7.2调查和处理建立内部事故调査和处理制度△事故调查报告 开展事故案例警示教育活动 7.3管理建立事故档案和管理台账△开展事故统计分析北京安环通北京安环通08持续改进序号项目核心要求存放的文件备注与旧版本AQ/T9006—2010的对比8持续改进8.1绩效评定每年至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行一次自评,形成自评报告△企业主要负责人应全面负责组织自评工作,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检査安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况旧版第十三项:绩效评定和持续改进8.2持续改进自评扣分汇总及整改措施△分析企业安全生产标准化管理体系的运行情况,及时调整完善相关制度文件和过程管控,持续改进,不断提高安全生产绩效北京安环通北京安环通注意事项及申报说明四北京安环通北京安环通否决项:未建立主要负责人责任制,即否决;未建立安全生产责任制,即否决。追加扣分项:2.1组织机构和职责:扣满20分的,追加扣除10分。2.2职责:未按规定履行职责的,不得分,并追加扣除10分。加分项:提供NOSA体系五星认证、OHSMS18000等安全生产相关体系认证证书、报告,取得一项证书加10分;企业安全管理人员中有注册安全工程师的,每名加10分;在区级以上组织的安全生产活动中获得奖项或表现突出的企业,每项加5分;累计最高加分值为50分,其中相关体系认证证书超过有效期或未提供当年审核报告的不加分(当年尚未完成审核的以上一年度外审报告为准)。注意事项及申报说明北京安环通北京安环通申请企业提交材料:评审申请自评报告自评扣分项目汇总表企业营业执照安全生产标准化管理制度清单安全生产组织机构图安全管理人员名录厂区平面图注意事项及申报说明北京安环通北京安环通评分细则参考五北京安环通北京安环通冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(GB/T33000-2016)考评说明:1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。2.本标准共有8项核心要素、28项二级要素及115条企业达标标准。3.在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。5、本评定标准设否决项,按照项目的重要程度设全部否决(终止评审)和本项否决。6.本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷(1000-不参与考评内容分数之和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。7.标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。北京安环通北京安环通  评定等级标准化得分安全绩效  一级≥90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。  二级≥75申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员未超过1人。  三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。8.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照国家安监总局《关于印发企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)的通知》(安监总办【2014】49号)的有关要求执行。北京安环通北京安环通一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准标准分值评审方法评分方式一、目标职责1.1目标企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标1.制定总体和年度安全生产和职业卫生目标;2.目标应满足:(1)文件化;(2)符合或严于相关法律法规的要求;(3)与企业安全职业卫生风险相适应;(4)根据目标制定量化的工作指标;(5)得到所有从业人员的贯彻和实施。10查文件资料:总体和年度安全生产和职业卫生产目标;询问:抽查从业人员是否知道本企业安全生产和职业卫生目标。1.未制定总体和年度安全生产目标,扣10分(二级要素否决项);2.目标不满足要求,一处不符合扣2分;3.从业人员不了解目标的,1人次扣1分。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求,并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能,将目标分解为指标,确保落实。1.将目标分解到各级组织(包括部门、车间、班组),层层签订目标责任书;2.企业和各级组织制定相应的工作计划,落实措施,确保目标实现。3.企业主要负责人根据职责制订安全生产承诺书。查文件资料:1.各级组织的安全生产和职业卫生目标责任书;2.企业及各级组织年度安全生产和职业卫生工作计划。3、主要负责人的安全生产承诺书。1.每缺一个组织的目标责任书,扣1分;2.目标责任书内容与本组织的安全生产和职业卫生职责不符,扣1分;3.企业未制定年度工作计划,扣4分;各级组织未制定年度工作计划,缺一个组织扣2分。4、无主要负责人承诺书扣2分企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核,并结合实际及时进行调整。定期评估和考核目标完成情况。查文件资料:1.目标责任书的考核与奖惩记录。现场检查:1.抽查安全生产和职业卫生工作目标完成情况。1.未定期考核,扣2分;2.考核与目标责任书内容不符,一处扣1分;3.目标未完成,每项扣2分。1.2机构和职责1.2.1机构设置企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会(或安全生产领导小组,下同)。1.设立安委会;2.安委会每季度应至少召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题3.安委会会议应形成会议记录并保存;会议纪要中应有具体工作内容,并形成闭环管理。8查文件资料:1.安委会成立文件;2.安委会会议记录;3.安委会会议决议执行的检查记录。现场检查:抽查安委会会议决议执行完成情况未设置安全生产领导机构的,终止评审。1.未定期召开安全专题会的,本项不得分;2.召开安委会次数不够的,每少一次扣2分;3.无会议记录的,一次扣2分;4.会议决议有未完成项且无整改措施的,每一项扣1分。应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员1.按规定设置管理机构或配备专职或兼职管理人员;2.安全和职业卫生管理人员应具备相应的知识和能力等要求,并取得相应的资格证书后方可任职.查文件资料:1.安全生产和职业卫生管理部门或管理人员配备文件;2.安全管理人员的学历、工作经历、资格证书等。未设置安全生产和职业卫生管理机构或配备相关管理人员,终止评审。1.安全生产和职业卫生管理人员配备不符合要求,一项扣2分。按照有关规定配备注册安全工程师企业应根据其规模和危险程度,逐步在安全技术人员中配备一定比例的注册安全工程师。查文件资料:注册安全工程师配备文件。未按规定配备注册安全工程师,扣2分。建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。建立从管理部门到基层单位(车间、班组)的安全生产及职业卫生管理网络,编制安全管理组织网络图,各级机构要配备负责安全生产和职业卫生的人员。查文件资料:1.建立安全生产和职业卫生管理网络的文件;2.安全管理网络图;3.人员名单。询问:有关人员是否了解安全生产和职业卫生管理网络构成。1.未建立安全管理网络,扣2分;2.安全管理网络中每缺一个单位或一个单位未明确安全管理人员,一项扣1分;3.有关人员不清楚安全生产管理网络构成,每一人次扣1分。1.2.2主要负责人及领导层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行相应责任和义务1.明确主要负责人安全职责,对《安全生产法》规定的主要负责人安全职责进行细化;2.企业主要负责人应履行相应责任和义务。(如主持召开安全工作会议、按照日周月安全检查的规定带队进行检查等)10查文件资料:1.安全生产责任制文本资料。2.主要负责人履责的记录询问:主要负责人是否了解自己的安全职责。未制订主要负责人职责或主要负责人未履行安全生产职责的终止评审。1.主要负责人安全生产职责不明确的,不得分;2.不清楚自己职责的,不得分;3.未能全面履行主要职责,每缺一项,扣2分。分管负责人应对各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责。1.明确分管负责人安全职责,按有关规定对分管负责人安全职责进行细化;2.分管负责人应履行相应责任和义务。(如每月不得少于1次带队检查安全生产和职业卫生工作;每月在召开分管范围内的工作会议时应同时布置安全生产和职业卫生工作)查文件资料:1.安全生产责任制文本资料;2.分管负责人履责的记录。询问:分管负责人是否了解自己的安全职责。1.分管负责人安全生产职责不明确的,不得分;2.不清楚自己职责的,不得分;3.未履行职责的,不得分;4.未全面履行主要职责的,每缺一项,扣2分。各级管理人员应按照安全生产和职业卫生责任制的相关要求,履行其安全生产和职业卫生职责。1.明确各级管理人员安全职责,按行政职能对安全职责进行细化,做到“一岗一责”;2.各级管理人员按照责任制的要求履行相应的职责。查文件资料:1.安全生产责任制文本资料;2.各级管理人员履责的记录。询问:各级管理人员否清楚自己的安全职责1.管理人员安全生产职责不明确的,不得分;2.不清楚自己职责或未履行职责的每人次扣2分。1.3、全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责,并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件,建立激励约束机制,鼓励从业人员积极建言献策,营造自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的良好氛围,不断改进和提升安全生产和职业卫生管理水平。1.明确各级管理人员的安全职责,做到“一岗一责”;2.明确从业人员安全职责,做到“一岗一责”。3.建立安全生产责任制考核机制;4.对履行情况进行定期评估和监督考核;5.建立激励约束管理制度。5查文件资料:1.安全生产责任制。2.安全生产责任制考核制度;3.考核、奖惩决定文件,及奖惩兑现情况;4.激励约束管理制度.询问:各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。1.未建立责任制本项不得分;2.责任制缺少一个部门或岗位扣2分;3.从业人员不清楚自己职责的每人次扣2分。3.未建立激励约束管理制度的扣2分;4.对安全合理化建议进行了激励,每查证一项加2分,但总分不得超过本项总分。1.4、安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度,按照有关规定提取和使用安全生产费用,并建立使用台账。1.建立安全生产投入保障制度;2.制定安全生产费用使用计划,按照规定合理使用;3.建立安全生产费用使用台账。12查文件资料:1.安全生产投入保障制度文本;2.财务预算和年度计划台帐;3.安全生产费用使用台账。现场检查:1.安全生产费用使用情况与台帐记录是否符合;2.项目的完成及执行情况。1.无资金投入计划、无项目扣12分(二级要素否决项);2.未建立安全生产资金使用台账扣5分;台帐内容与规定要求不符,一项扣2分;3.安全生产费用使用情况与台帐记录不符,一项扣2分。4.现场核查项目的执行情况,一项未完成扣2分,一项无效果扣1分。企业应按照有关规定,为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。为员工缴纳工伤保险费或购买安全生产责任保险查文件资料:企业为从业人员交纳保险凭证。未参加工伤社会保险,扣5分;每漏缴工伤保险费1人次扣1分。1.5、安全文化建设企业应开展安全文化建设,确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则,并教育、引导全体人员贯彻执行。企业开展安全文化建设活动,应符合AQ/T9004的规定。采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设,促进安全生产工作。2查文件资料:开展企业安全文化建设的文件。1.未开展企业安全文化建设的,不得分;2.安全文化建设与《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)不符的,每项扣2分。1.6、安全生产信息化建设 企业应根据自身实际情况,利用信息化手段加强安全生产管理工作。开展安全生产电子台账管理,重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报和安全生产监测预警等信息化管理。3查文件资料:相关信息化管理的资料企业每使用一项信息化管理手段的得1分,得分总计不超过本项得分,未开展本项工作的不得分。得分小计50 得分小计北京安环通北京安环通一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准标准分值 评分方式二、制度化管理2.1、法规标准的识别企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度,明确主管部门,确定获取的渠道、方式,及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范,建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清单和文本数据库。1.建立识别和获取的管理制度,明确责任部门、获取渠道、方式;2.及时识别和获取,建立清单和文本数据库;3.定期更新。10查文件资料:1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度;2.清单和文本数据库;3.定期更新记录。 1.未明确专门部门定期识别和获取法律法规,扣10分(二级要素否决项)。2.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求,一项不符合扣1分;3.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款,一项扣1分;4.未形成清单或文本数据库,扣5分;5.未及时更新清单或文本数据库,扣5分。企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程,并及时传达给相关从业人员,确保相关要求落实到位。1.企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程,2.及时传达给相关从业人员,确保相关要求落实到位。查文件资料:1.规章制度、操作规程文本资料的适宜性;2.培训记录、告知书、宣传材料等。询问:相关人员是否接收到企业传达的相关信息。1.未将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容,一项不符合扣2分;2.未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向从业人员进行传达,一项不符合扣2分。2.2、规章制度企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度,并征求工会及从业人员意见和建议,规范安全生产和职业卫生管理工作。企业应确保从业人员及时获取制度文本。企业安全生产和职业卫生规章制度包括但不限于下列内容:一目标管理;一安全生产和职业卫生责任制;一安全生产承诺;一安全生产投人;一安全生产信息化;一四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理;一文件、记录和档案管理;一安全风险管理、隐患排査治理;一职业病危害防治;一教育培训;一班组安全活动;一特种作业人员管理;一建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理;一设备设施管理;一施工和检维修安全管理;一危险物品管理;一危险作业安全管理;一安全警示标志管理;一安全预测预警;一安全生产実惩管理;一相关方安全管理;一变更管理;一个体防护用品管理;一应急管理;一事故管理;一安全生产报告;一绩效评定管理。1.企业应根据其风险和作业性质、管理特点,建立健全全生产和职业卫生规章制度或企业标准;2.企业主要负责人应组织审定并签发安全生产和职业卫生规章制度;3.制度内容应符合相关法律法规及标准的要求;4.制度应明确责任部门、职责、工作要求;5.安全生产规章制度应具有可操作性;6.制度应严格执行,并留存执行制度的支撑性资料7.企业应确保从业人员及时获取制度文本。50查文件资料:1.安全生产和职业卫生规章制度文本;2.执行记录;询问:1.从业人员是否及时获取制度内容。2.有关人员对制度的了解、掌握情况。现场核查:结合其他项目的考评检查制度执行情况和效果。未建立安全生产和职业卫生规章制度,终止评审。1.企业安全生产规章制度未按规定审定或签发,一项扣5分。2.责任部门、职责、工作要求、可操作性等内容,一项不符合扣1分;3.缺少相关内容的管理制度,凡本标准中其他考评项目有扣分要求的按其要求扣分,其余规章制度缺少一种扣2分。4.一种岗位未及时获得必需的规章制度内容扣2分。5.有关人员不清楚安全管理制度的相关要求,1人次扣2分;6.现场发现有未执行和落实企业安全生产和职业卫生规章制度的现象,按相关要素评审标准扣分,没有评审标准的,一项不符合扣2分;7.制度执行无记录或记录不全的,一项扣2分。2.3、操作规程企业应按照有关规定,结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求,编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程,发放到相关岗位员工,并严格执行。企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作。1.以危险、有害因素分析为依据,编制岗位安全生产和职业卫生操作规程;2.企业主要负责人或其指定的技术负责人审定并签发操作规程;3.发放到相关岗位。30查文件资料:1.岗位操作规程;2.文件发放记录;现场检查:抽查岗位是否有有效的岗位操作规程。有岗位未编制操作规程,或岗位无法提供操作规程,扣30分(二级要素否决项)。1.操作规程内容一项不符合扣2分;2.安全操作规程未按规定审定或签发,一项扣5分;3.未发放的,不得分;每少发一个岗位的,扣2分。企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前,组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程,确保其适宜性和有效性。新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前,应组织编制新的操作规程。查文件资料:新项目的操作规程。投产或投用前未编制操作规程,扣30分(二级要素否决项)。2.4、文档管理2.4.1记录管理企业应建立文件和记录管理制度,明确安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的编制、评审、发布、使用
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