效能建设
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
（建设局）效能建设工作总结（建设局）一年来，我局在市、区效能监督部门的认真指导和监督下，把实行透明、高效、廉洁的
管理制度
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作为行政效能建设的重点，狠抓依法行政，提高效劳质量，机关效能建设取得了一定的成果，主要表达在以下几个方面。一、加强思想教育，树立效劳意识。坚持思想教育
制度
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化。继续坚持每周一次的政治学习、每月一次的党总支中心组学习。重点学习十六大精神、建设系统法律法规知识、建设系统违法案例
分析
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、支部工作创新等内容。定期开展警示教育，以反面事例，强化干部权力观教育，增强法制观念和“免疫力”。同时重视开掘和宣传身边的先进、模范人物，以先进人物的力量，带动干部队伍提高效劳意识，改善效劳质量。如：质量监督站在工程分项隐蔽验收监督时（如钢筋隐蔽等），做到随叫随到，休息日也不例外，确保施工企业的工程进度不受影响。二、抓好效劳窗口建设，提高行政效劳效率。为提高行政效劳效率，我局把加强效劳窗口建设纳入便民效劳体系之中并不常抓不懈。把9个审批工程统一纳入区行政效劳中心管理，并公开申办须知、办事流程、具体的效劳
标准
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、效劳时间、投诉举报。同时，还向社会公开效劳承诺，自觉接受群众监督。不断完善窗口运作的标准性，形成一套完整、合理、标准的程序。三、完善工作制度和工作程序。一年来，我局始终坚持依法行政，把实行透明、高效、廉洁的管理制度作为行政效能建设的重点，不断各项工作和效能制度。一是实行民主议事决策制度。局里的重大决策、人事任免、财务开支等均由集体讨论决定，决定结果向群众公布。二是坚持党风廉政建设分析会制度。定期召开党风廉政建设分析会，听取各单位、部门汇报，对全系统党风廉政建设和机关作风建设现状进行分析，找准抓住行风建设存在的突出问题以及群众反映强烈的热点问题，研究对策，提出解决和改良的方法。三是实行决策公开征询制。凡出台涉及公众切身利益的行政措施、规定，事先广泛征求群众意见。四是实行一次性告知制。各职能部门、科室要以书面形式向办事对象一次性告知该相关业务的全过程，即办理程序、应提供的所有文件资料、办理时限等事项。五是实行限时办结制。各职能部门、科室在办理业务时，对资料齐全、手续完整的当场办理，如不能当场办结的，应告知原因，在承诺的实现内办结；如不能办理的，也应及时说明原因。四、健全完善公职人员廉洁从政的行为标准。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》（试行）、《国家公务员行为标准》等有关党员领导干部廉洁自律的一系列规定。严格执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，注意查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为；继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。五、强化效能监督，自觉接受群众监督，完善投诉受理、调查、反应和处理制度，充分运用效能告诫形式，强化效能监督，促进机关工作人员廉政勤政，提高效劳质量。加强社会监督。广泛聘请社会各界人士为监督员，自觉接受他们的监督。不仅定期向监督员通报建设部门有关工作情况，在工作程序、审批方式、廉政建设等方面诚征他们的意见；还经常邀请他们参加有关执法监督活动，发现违反行政工作程序和廉政规定的情况，可直接向局领导或有关部门反映，由局里统一进行将处理并反应处理结果。模板,内容仅供参考
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