xx年酒店节能降耗工作总结【-节能降耗工作总结】开源和节流一直是酒店非常重视的两大主题，20xx年受世界金融危机的持续影响，酒店的经营压力加大、收入增长趋缓，各部门群策群力围绕着“保增长、控本钱”大做文章，前厅、营销、旅行社几大前台部在经营上深挖潜力的同时，酒店也积极探索控制本钱之路。在CpI持续走低的大好形势下，随着酒店投入巨资兴建的热电蒸汽管道4月份的正式启用，酒店的本钱控制效果日益突显，为超额完成上半年的GOp指标提供了重要保障。为进一步稳固上半年的经营成果，深入贯彻企业“本钱从一秒钟、一分钱、一张纸、一滴水、一度电算起”的本钱理念，酒店领导高度重视，以可持续开展的眼光将节能降耗与保持企业竞争优势的重要性紧紧地结合在一起，向管理要效益，在八月全员参与开展了“节能降耗月”活动。现将活开展情况总结如下：一、节能降耗月活动开展情况1.切实加强领导，层层分级抓落实为保证“节能降耗月”活动的顺利实施，酒店认真组织，成立了以执行总经理为首、各部门经理为组员的本钱管理小组，下设能源本钱检查小组，根据实际情况对《东方大酒店能源检查控制奖罚细那么》进行了重新修订，使能源本钱有章有循;下发了《节约型饭店节能215条》，各部门组织收集员工节能降耗金点子收集工作，共收集员工金点子68条，很多切实可行的金点子都付之实施取得了明显效果，如pA主管提出的镜面机前方加装操作灯可以节约工作时所在区域大量灯光电费等，为节能降耗活动开展创造了有利条件;同时利用清洁生产审核的平台，安排资深老师针对性地对如何节能减排进行了培训，通过部门经理例会、检查小组计论会等，提高了全员节能降耗的思想认识;通过对历史能耗、物耗数据的比拟比析，结合操作流程，运用8020法那么，对控制薄弱的环节和能源本钱消耗大的岗位进行了专项分析，找出可控制的关键点，如厨房通过分析工作流程提出除洗碗间为其余各区域热水均可关闭节约了冷热水的价差;加强能耗本钱管理力度，加大检查频率，活动月期间共检查18次，发现问题43项，有力地监督了各部门节能降耗的实施情况;科学制定了节能降耗目标，使各部门责任明确，发发动工从一点一滴做起，从身边小事做起。2.各部门齐抓共管，节能效益显著活动开展以来，各部门按照活动实施
方案
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表有条不紊推进。活动当月节约用电xx0度，节约用水670吨，使用管网蒸汽后费用支出较去年同期使用柴油节约83291元。
工程
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部作为酒店能源控制的主要部门，加强能源统计分析和能源节约技改力度，合理使用大功率能耗设备，坚持每天完成一项能源节约工作任务，全月完成33项大大小小节能改造任务，对酒店原灯光照明、空调、马桶等进行了有效地改造，仅投入材料费384.67元，创造了每年可为酒店节约8100度电、84吨水的良好效益;餐饮部制订了一系列节能降耗的活动方案，建立了回收物品登记表，成立内部检查控制小组，抓落实抓整改，划定各区域灯光空调等能源设备的管理责任人，合理使用能源和回收消耗品，当月回收火柴3583盒、牙签3584包、A4纸536张、口布3222条等等，节约用电6135度、节约用水22吨;客房部楼层、pA、洗衣房联动，通过内部交叉检查多管齐下，在总结过去成功经验的根底上，员工广泛参与，加强与前厅部的沟通控房封楼层工作，特别洗衣房，通过重新合理安排班次，错开顶峰利用低谷电，水洗工边试验边摸索对蒸汽冷凝水的回收利用方法，仅洗衣房一个班组每天节约54.75元。酒店的其它部门，如采购部积极寻找节能产品，前厅部重新设计欢送卡力求做到即操作简便又节约本钱，财务部加强仓库管理及时清理积压物资，平安部在巡更过程中加强能源管理，旅行社努力控制办公费用，营销部削减出差支出提高营销效率，形成了全员节能降耗的良好气氛。3.
制度
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化管理、数据化分析、多样化宣传本次节能降耗月活动的主旨是强调人人参与，因此，在活动一开始，人力资源部就下足了功夫在员工区域、后台区域广泛宣传，正如我们的宣传横幅所述“节能降耗从身边小事做起，从我做起”，在具体实施过程中，各部门都制定了节能降耗的方案书，采取了明确目标，责任到人的方法，细化和控制能耗的每一方面。在员工区域张贴各类节能降耗的宣传海报，在员工宣传橱窗实时进行了节能降耗活动的图文并茂的报道，营造了人人讲节约、人人重节能的良好气氛，所有区域的灯都有明确的开关时间和有关管理规定，做到人走灯灭、人走水关、空调停的良好习惯。小到办公室的用纸问题，全体员工做到了节能从一点一滴做起，大处着眼，小处着手。工程部对各区域各阶段的电、油、汽(液化气、蒸汽、冷媒)用量实习每天抄表纪录，积累数据，做到能耗统计量化、图表化。并通过各种表格做出比照，关注每天的能耗变化，去除节能盲区，杜绝隐性浪费。财务部通过历史数据的比照分析，结合实际，为各部门的节约本钱空间提供了指导。本次节能降耗月活动中，很多部门、班组、员工献计献策，取得了骄人的成绩，通过总结评选，洗衣房班组获得了“节能降耗先进班组”称号，工程部杨荣虎同志荣获“节能降耗先进个人”。“节能降耗知识竞赛”更是将本次活动推向高潮，各部门充分准备，认真学习节能降耗的相关法律法规、节约常识、绿色饭店相关理念，稳固了员工的节能降耗意识。二、存在的主要问题此次节能降耗月活动虽然取得了一些成绩，但纵观全局还存在许多问题和缺乏，主要表现在以下几个方面：1.少数部门存在认识不到位、责任不明确、制度不落实等问题，都认为节能降耗工作只是讲形式，走过场，没有深刻领会此项工作的重要性、紧迫性和艰巨性，致使政策措施落实不完善，工作难以顺利开展。2.节能不是以牺牲效劳质量为代价，不得降低对客效劳质量，不应影响效劳
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。然而很多员工对于把握好节能降耗与效劳质量的度掌握不灵活、不准确，甚至有些部门教条式地形而上学地对待酒店出台的能源控制细那么，缺少全局观念。3.酒店的能源计量工作还是停留在粗放式阶段，对各部门细致具体的能源本钱考核方案无法出台，致使很多部门吃大锅饭，没有动力没有创新，节能工作缺少自主性和积极性。三、节能降耗工作的持续性通过本次节能降耗月活动，也使我们清晰地看到，本钱控制的潜力和空间依然较大。酒店开业近五年，几乎年年本钱都有所压缩。按照清洁生产的理论，通过管理采用无低费方案至少可以获得10%的节约空间，我们的节能降耗检查发现的问题不断也正反证了这一点。当然，随着节能新技术、新
工艺
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、新产品的不断推陈出新，时代的进步，还会提供应我们更多更好的节能空间。总之，节能降耗意义深远，关乎企业的竞争力，关乎企业的百年大计，节约本钱也是提高企业经营利润的重要局部，因此，这是一项必须长期坚持的工作。模板,内容仅供参考
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