土木猎头

第一章：关于土木猎头 土木猎头简介 “土木猎头” http://www.tmjob88.com/是总部位于北京的国内第一家高级土木专业人才服务机构，为土木行业的以人为本的用人单位推荐高级人才的搜寻、评价、推荐、薪酬调查、人才背景调查等服务；采用国际猎头公司的规范方式运作，拥有一支精通土木/房地产/人力资源/电子/通讯/IT/机械等行业的高素质专业人才测评/寻访队伍，特别拥有一批行业的人事部门经理作为我们的兼职寻访顾问，以实力雄厚，务实守信、专业高效著称于土木界。 服务特色 专业高效 我们拥有土木界资深的专业人才顾问团，掌握国内外土木行业的现状、发展前景及人才分布，所有生效委托招聘 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 均保证在2-4周内或在 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期内完成； 实力雄厚 拥有容量超过5000份的高级人才资料库及容量超过6万份的后备人才资料库；有信誉良好的政府背景和先进高效、土木界日访量最大的“土木英才网”和土木界的门户“建筑时空”为依托； 务实守信 不夸大自身实力，只接有六成以上成功率的订单；不 包装 包装简历包装简历包装简历包装简历包装简历 候选人才，不夸大客户公司的实力及相关职位的工作环境和发展前景；严守行业规范和职业操守，不泄露客户和人才的任何信息，不抢单，不恶性挖角。 经营宗旨 1． 优化土木行业人才环境：使浪费人才的业界企业留下庸才，使重用人才的业界企业落枝贤才，加速淘汰行业劣质企业，促进行业优质企业发展。 2． 发掘培育土木行业顶级人才：发掘未被充分重用的顶级人才，推荐发展空间、实现自身价值，培训指导潜力巨大的未来顶级人才，协助他们规划职业生涯、自主学习和发展。 经营目标 1． 为土木行业首屈一指的猎头服务机构 2． 在土木行业获最佳的声誉和口碑 3． 使更多的土木英才和优秀的土木企业得到最专业帮助 猎才渠道 A 土木界日访问量最大的土木英才网 www.tmjob88.com 人才库和高级人才库 B 我们分布广泛、密集的兼职猎头顾问分别精确的掌握着海内外众多土木勘察与设计院（所）、景观研究院（所）、房地产公司、物业公司、建材企业的人才状况； C 土木猎头与全国各大土木院校（如清华、同济、天大、东南大、哈建工、重建大等）均有密切关系； D 与中国土木学会、中国土木协会、中国房地产协会、建设部干部学院、中建管理学院、中建国际劳务公司和各地方土木行业的建设人才服务机构、建设部人力资源开发中心、中国建设报、广东建设报等各地方建设报均有密切合作关系； E 参加各届的人才招聘会、国内外相关人才服务机构举办的人才交流会； F 我们分布5个国家和地区（美国、加拿大、香港、日本、英国）的海外股东的支持与协助 第二章：企业业务指南 猎头委托书（样本） 尊敬的土木猎头： 　　 我公司_____________________________（单位全称），系________________企业，主要从事_____________业务。现因业务需要，委托深圳**猎头公司推荐猎头服务，如推荐人选被我公司聘用，我公司将按照贵公司有关规定和双方将签定的协议支付有关费用。（附：营业执照副本或复印件） 敬礼! 　　　　　　 　　　　 代表签字： 　　 加盖公章 　　　　　 　年　　月　　日 （注：本委托书仅作为参考样本，具体业务根据双方的谈判和客户的需求由双方定稿） 猎头服务 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 （样本） 甲方： 乙方：深圳**猎头公司 乙方为甲方推荐人才猎头服务，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。 1、 甲方的权利和义务 1、确认本方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交所需书面文件（企业法人营业执照副本复印件）以证明其真实性。 2、 确认本方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。 3、填写《猎头委托书》，并支付预付金 元给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出，并不予退还。 4、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘全职职位​ 职位 人，委托顾问费共（不含预付金） 元，并于候选人与乙方签定用工协议后的十个自然日内支付委托顾问费（不含预付金）的50%，剩余全部顾问费于候选人与乙方签定用工协议后的90个自然日内全部付清。若甲方逾期支付，则按顾问费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。 5、对乙方推荐的候选人，应于收到候选人资料之日起 日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作。 6、 对乙方推荐的候选人，甲方可自行决定面试方式。并于面试之日起 自然日内将是否聘用的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作。 7、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐之候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头顾问的工作。 8、若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额顾问费。 9、乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头顾问的工作。 10、甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议， （用工协议应明确约定报酬条款），该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。 二、乙方的权利和义务 1、根据双方的充分沟通，为甲方设计招聘解决方案并积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起 自然日内完成委托事项。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。 3、将保证甲方对所推荐候选人有3个月试用期，同时乙方对甲方该职位的招聘有一年服务保证期，在已候选人的试用期内，若非甲方原因（甲方举证）导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将免费重新推荐同一职位的人选，直至保证期满为止。 三、双方在本协议项下条款的解释或履行中发生争议时，应以善意通过协商解决，协商不成，任何一方均可向北京仲裁委员会提起仲裁。 四、本协议一式四份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。 五、本协议自双方授权代表确认签字并加盖公章之日起生效。 甲方： 乙方：深圳**猎头公司 甲方代表签字： 乙方代表签字： -----年----月------日 ------年----月-----日 附件目录： 　 附件一：猎头委托书； 　 附件二：招聘信息表； 　 附件三：企业法人营业执照副本复印件。 （注：本人才猎头服务协议书仅作为参考样本，具体业务根据双方的谈判可客户的需求由双方定稿） 招聘企业信息表 单位名称: 单位性质: 法人代表： 营业执照编号： 法人代码证书号： 成立日期： 注册资金： 年营业收入： 现有员工人数： 经营范围或主要产品： 企业文化简述： 公司发展前景简述： 其他介绍： 特别说明： 单位地址: 邮编： 电话： 传真： 网址： 联系人： 职务： 电话： 传真： email: 招聘职位信息表 职 位名 称 人数 期望到职日期 工作地点 年龄范围 性别要求 户籍要求 婚姻状况 学历 专业 职称 外语要求 电脑应用要求 工作经验要求 其他要求 工作 职责 职位 结构 直属上级 督导人数 结构 图示 升职前景 薪资 福利 保险 月固定工资 月固定津贴 奖金/ 奖励 双薪/股份 交通 通讯 餐补 服装/洗理 培训 住房 作息/ 假期 办公 环境 投保 险种 其它 备注 第三章：高级人才助手 高级人才的好助手 　　欢迎光临！快把简历mail来，给您找份好工作！您推荐的所有资料会得到我们严格的保密，有合适的职位或者更利于您职业发展时，我们会将信息发给您，供您选择！ 　　为方便制作推荐报告，请您按下列内容及顺序书写中英文简历，格式不限： 　　1、基本信息：姓名、性别、出生年月日、户口所在地、婚姻状况、身体健康状况等； 　　2、教育及培训经历：最高学历时间、学校、专业、学位或培训机构、时间、证书等； 　　3、工作经历：时间、单位名称、职务、主要工作职责、直接主管、直接下属人数； 工作业绩：项目名称、担任角色、项目工作职责、项目结果； 证明人：姓名、职务、联系电话、e_mail。 　　4、自我评价：能力、特长、爱好。 　　5、适合从事的职业和职位、期望待遇、福利等； 　　6、联系方式：地址、邮编、电话、手机、BP机、email等。 　　请将简历发送至专用信箱 talent@tmjob88.com ，或直接网上登记www.tmjob88.com 。 高级人才简历推荐格式 代号： 求职意向 可以到职日期 希望工作地点 姓名 性别 年龄 户籍 专业 学历 职称 外语水平 电脑应用水平 工作经验描述 教育情况描述 特长、兴趣、爱好、关系描述 待遇及对预应聘单位的要求 备注 联系方式 （注：本表作为参考格式，更详细的信息敬请附加附件。） 第四章：土木猎头顾问工作指南 寻访活动流程图 与客户多次、多渠道深层次沟通并作记录（附件1客户沟通记录表） 与客户共同设计职位说明书（附件2职位说明书样本） 设计招聘渠道和招聘方案（土木猎头和客户方各执一份，附件3招聘方案设计表） 双方签定猎头服务协议，客户方支付预付款及相关资料（营业执照复印件等）附件4猎头服务协议样本 筛选面试、技能测试、综合素质测评、全方位调查候选人（土木猎头和客户方各执一份） 向客户推荐候选人并协助客户复试并做记录 协助客户与合格的候选人签定相关合同 （客户、候选人和土木猎头各执一份） 回访客户、协助候选人尽快融入新的组织并做记录，为客户整理一份完整的寻访过程资料并装订成册（附件5回访客户记录表） 附件1：土木猎头客户沟通记录表 猎头顾问姓名： 开始日期： 单位名称 详细联系方式 联系人 职位 第一次 第二次 第三次 第四次 沟通时间及沟通方式 沟通人详情 沟通详情（可附加纸张） 备注（意外事件等） 附件2：土木猎头职位说明书样本 职位名称： 直接上级： 业务相关部门： 直接下级： 本职工作： 工 作 职 责 管 理 责 任 职 位 要 求 备 注 附件3：土木猎头招聘方案设计表 职位名称： 猎才渠道 初步预计到岗时间 职位市场定位 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 报告 建议薪酬水平及薪酬结构（后附职位说明书） 备 注 客户代表签名： 日期： 猎头顾问签名： 日期： 附件4：土木猎头服务协议样本 猎头服务协议书（样本） 甲方： 乙方：深圳**猎头公司 乙方为甲方推荐人才猎头服务，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。 2、 甲方的权利和义务 1、确认本方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交所需书面文件（企业法人营业执照副本复印件）以证明其真实性。 2、 确认本方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。 3、填写《猎头委托书》，并支付预付金 元给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出，并不予退还。 4、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘全职职位​ 职位 人，委托顾问费共（不含预付金） 元，并于候选人与乙方签定用工协议后的十个自然日内支付委托顾问费（不含预付金）的50%，剩余全部顾问费于候选人与乙方签定用工协议后的90个自然日内全部付清。若甲方逾期支付，则按顾问费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。 5、对乙方推荐的候选人，应于收到候选人资料之日起 日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作。 6、 对乙方推荐的候选人，甲方可自行决定面试方式。并于面试之日起 自然日内将是否聘用的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作。 7、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐之候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头顾问的工作。 8、若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额顾问费。 9、乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头顾问的工作。 10、甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议， （用工协议应明确约定报酬条款），该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。 二、乙方的权利和义务 1、根据双方的充分沟通，为甲方设计招聘解决方案并积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起 自然日内完成委托事项。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。 3、将保证甲方对所推荐候选人有3个月试用期，同时乙方对甲方该职位的招聘有一年服务保证期，在已候选人的试用期内，若非甲方原因（甲方举证）导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将免费重新推荐同一职位的人选，直至保证期满为止。 三、双方在本协议项下条款的解释或履行中发生争议时，应以善意通过协商解决，协商不成，任何一方均可向北京仲裁委员会提起仲裁。 四、本协议一式四份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。 五、本协议自双方授权代表确认签字并加盖公章之日起生效。 甲方： 乙方：深圳**猎头公司 甲方代表签字： 乙方代表签字： -----年----月------日 ------年----月-----日 附件目录： 　 附件一：猎头委托书； 　 附件二：招聘信息表； 　 附件三：企业法人营业执照副本复印件。 （注：本人才猎头服务协议书仅作为参考样本，具体业务根据双方的谈判可客户的需求由双方定稿） 附件5：土木猎头回访客户记录表 猎头顾问姓名： 单位名称 详细联系方式 联系人 职位 第一次 第二次 第三次 第四次 回访方式 回访时间 回访详情（可附加纸张） 备注（意外事件等） 附件6：土木猎头高级人才沟通记录表（给客户方） 猎头顾问姓名： 开始日期： 高级人才代号： 猎头顾问详细联系方式 第一次 第二次 第三次 第四次 沟通时间及沟通方式 沟通详情（后附高级人才简历推荐格式表） 备注（意外事件等） 附件6：土木猎头高级人才沟通记录表（猎头顾问备案，并于完成猎头服务时复印一份给客户） 猎头顾问姓名： 开始日期： 高级人才姓名及代号： 高级人才详细联系方式 第一次 第二次 第三次 第四次 沟通时间及沟通方式 沟通详情（后附高级人才简历推荐格式表，高级人才简历原件及其他证件复印件） 备注（意外事件等） 收费指南： 1. 总费用：最高为年薪（委托访寻职位）的30%，本猎头部将根据寻访的难易程度和用人单位的具体情况，经双方友好协商可进行适当调整。但总工、总助、副总经理及其以上职位最低为30000元，其他人员最低为10000元。 2. 寻访委托金：对委托客户将事先收取1000元的寻访委托金（不退还），寻访委托金将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用。