在飞行员家长联系会上的讲话
尊敬的各位家长：
大家好！
非常感谢各位家长能在百忙之中抽出时间来参加我们这次家长联系会，就我们共同关心的问题进行交流和沟通，在此，我代表南航广西公司飞行部的全体干部员工对各位家长的到来表示最诚挚的欢迎！对大家多年来对我部的发展倾注的关心和支持表示衷心的感谢！
今天，我们在这里召开家长联系会，目的是为了向各位家长汇报飞行部在飞行员管理方面的工作开展情况，汇报各位子女在飞行部的工作、学习和生活情况，征求各位家长对飞行部管理工作的意见，同时取得大家对飞行部工作的支持和配合，积极参与到对您子女的教育管理中来，从而促使他们在进入公司，踏入社会以后尽快地找准角色定位，融入飞行部这个大集体，能够尽快地成长为一名优秀的飞行员。今天，家长们能够到来，充分说明了家长对自己子女教育的关心，对飞行部工作的支持，有了这个良好的基础，我相信我们的家长会一定能取得圆满成功！
下面，我重点谈三个方面的问题：
一、南航广西公司飞行部基本情况
南航广西分公司飞行部成立于1993年10月，共有飞行人员107名，其中机长、教员40人，副驾驶67人，主要年龄在23-35之间。飞行部下设两个分部，三个科室，建立了比较完善的组织机构和岗位，保证飞行运行的各级岗位人员都经过专业培训，业务、技术熟练，管理能力较强。通过严格训练，严格要求，严格管理。在狠抓飞行安全的同时，努力端正飞行作风和工作作风。创建近十九年来，培养造就了一批批思想过硬，作风优良，技术精湛的飞行人员队伍。飞行部的成绩得到了上级单位的认可和好评。在这期间，飞行部曾先后荣获总局“全国民航先进集体”、南航“先进集体”、南航“飞行无差错先进单位”和南航“先进基层党组织”、“四好飞行部”等荣誉。
二、我部工作开展情况及飞行员的现况和特点
飞行员是年轻人梦寐以求的一项特殊职业，更是一项高尚的职业，拥有较高的社会地位。飞行员在执行飞行任务时，肩负着国家财产和乘客生命安全的责任，承担的社会责任重大。因此，作为管理部门，我们通过开展“思想、作风、纪律教育”、举办机长、副驾驶座谈会、评选“十佳飞行员”、“手册员工”等方式等活动，不断抓“三风”建设，更新他们的思想观念，增强他们的企业归属感、职业荣誉感、从业道德、作风纪律和法规的自律意识。
飞行部共有飞行员107名，其中处于广为社会关注的“80后”这一年龄段的飞行员77名，超过70%，以副驾驶为主，其中桂林周边地区的占到一半。他们这个群体基本上都是独生子女，在思想和行为上整体表现为：自我意识很强，善于比较，追求公平，注重个人发展的快慢，多了一份创新意识和个性张扬，不拘小节，思想显得非常活跃和些许浮躁。
他们主要存在的问题，重点表现在以下几个方面：
1. 法规规章意识淡薄，有令不行、有禁不止的倾向；
2. 组织观念淡薄，不顾大局、没有较强团队意识和集体观念；
3. 自我保护意识不强，心存侥幸心理，突出表现为执勤前后途中防抢、防盗及参与社会活动时的警觉意识差。
4. 个人利益不能服从集体利益，接受飞行任务讲条件，请假和调班比较随意；
5. 生活作风不严谨，聚会喝酒没有节制；
6. 保密意识不强，向外部人员炫耀职业和薪酬，造成证照丢失或人身威胁；
7. 在广航花园以外居住的人员财物证件被盗等问题。
8. 八小时以外管理和自我约束力差，遵守社会准则意识不强等问题。
三、真诚给与会家长提出几点建议
1、建立单位和家庭的联系
档案
肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案
，双方保持经常联系，一方面，单位经常向飞行员家属通告本单位、本部门人员是否加班，是否有集体活动，是否公差外出等八小时以外的活动情况，同时也希望各位家长们能够积极配合我们做好子女的教育工作。
2、八小时以外的管理一直是我们的薄弱环节，希望家长们对子女的发展要关心，要掌握他们的工作和生活规律，经常性保持电话联系，询问他们的工作和生活情况，发现异常要及时和我们联系，以便能及时处理。
3、尽管小孩已经成人，进入社会，但是道德修养方面的教育是一个长期的过程，需要我们双方共同努力，包括帮助他们树立正确的人生观、价值观和婚姻恋爱观。
各位家长含辛茹苦地把小孩养大，教育成人，并通过层层严格的身体检查，经过飞行学院的多年学习，才最终来到南航，成为一名飞行员。可以想象，这条路走得很不容易。作为单位，我们也很感激各位家长先前付出的努力，为我们公司输送了这么好的人才，为此，我们希望，我衷心的希望能以这次家长会为契机，单位与家庭之间建立起良好的信任，紧密的联系，也衷心的希望各位家长一如既往地支持我们飞行部的工作，能为飞行部的发展进言献策，可以通过当面交流或电话联系给我们提出积极的意见和建议。
最后，让我们携起手来，相互理解、相互信任、相互支持、相互配合，为了一个共同的目标——你们的子女、我们未来的优秀机长教员，各尽职责，共同努力。
谢谢大家的光临！
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