首页 高级中学职工提前退岗休养管理办法通用

高级中学职工提前退岗休养管理办法通用

举报
开通vip

高级中学职工提前退岗休养管理办法通用实用管理制度资料/CommonExamples                   SZ-GL-33第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页高级中学职工提前退岗休养管理办法通用提示:该管理制度资料可用于集体管理中,为使集体的一切工作和所有员工有章可循,高质高效地完成经营生产任务,最终使其各项工作按规律有序地运转,从而产值最大化。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  高级中学职工提前退岗休养管理办法  根据我校实际情...

高级中学职工提前退岗休养管理办法通用
实用 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 /CommonExamples                   SZ-GL-33第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页高级中学职工提前退岗休养管理办法通用提示:该管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 资料可用于集体管理中,为使集体的一切工作和所有员工有章可循,高质高效地完成经营生产任务,最终使其各项工作按规律有序地运转,从而产值最大化。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  高级中学职工提前退岗休养管理办法  根据我校实际情况出发,制订原固定职工提前退岗休养管理几点办法:  (一)、按文 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 提前退岗休养年龄必须为干部编制男教工满5周岁及以上、女教工满50周岁及以上,属聘用制干部、工勤编制男职工满5周岁、女职工满45周岁及以上。  (二)、对距法定退休年龄五年内并且连续工龄十年以上因体弱多病等原因难以坚持正常工作的固定制职工,经医生证明确属无法再返教育教学工作岗位,经本人 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 ,学校领导同意,教育局批准,方可办理"待退休"。长病假人员不属"待退休"之列。  (三)、"待退休"人员待遇按国家规定:本人基本工资按退休人员比例计算"待退休"费,(不包括教育工作者津贴,浮动包干工资、书报费、奖金)房贴物价补贴照发,待退休费作为缴纳养老保险费和住房公积金费的基数。  (四)、"待退休"人员到达法定退休年龄后及时办理退休手续享受国家规定的一切退休待遇。  (五)、"待退休"人员在待退休期间的工龄计算、国家调整工资及津贴均按文件规定政策执行。  (六)、经批准同意"待退休"者在未到达法定退休年龄本人不得提出恢复上岗。  (七)、本办法解释权在学校行政主管领导及校务委员会。  (八)、本管理办法与国家规定的待退休办法相抵触时按国家规定办法执行。
本文档为【高级中学职工提前退岗休养管理办法通用】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
机构认证用户
灵鹿设计
综合性的文档分享平台,内容涉及教育考试、商业文档、行业资料、专业论文、工作计划和总结、办公文书、休闲生活等
格式:doc
大小:14KB
软件:Word
页数:1
分类:企业经营
上传时间:2022-05-16
浏览量:0